知賢企業服務:長期管理顧問的角色1、是高層管理者的智囊、決策參謀作為高管的智囊,給高管提供較新的行業、管理前沿理論,幫助其做工作、學習規劃,不斷提升管理知識儲備。全程幫助企業解決中高層人才的選、育、用、留問題。幫助其系統的了解企業管理體系建設知識。作為高管的決策參謀,參與公司的重點決策,提供決策參考。2、是管理體系建設者的顧問、教練企業擁有管理部門,但管理人員沒有接受過系統的管理體系建設過程,濟南市企業服務管理服務顧問哪家好,沒有參與過企業管理體系建立實踐。因此我們將首先培養體系建設人員的能力、輔助其制作管理文件(企業管理顧問幫助其)、審定管理文件。通過教練過程,幫助其掌握推動管理體系的方法,讓管理體系落地生根。企業沒有管理部門或沒有要點的管理人員,我們將推薦企業管理體系建設人員,濟南市企業服務管理服務顧問哪家好,作為企業員工,負責輔導成果的轉換,濟南市企業服務管理服務顧問哪家好。3、是中層管理者的培訓師、輔導師幫助企業系統的帶訓中層管理者,并從第三方的角度,通過職業生涯規劃,長期輔導中層管理者。 借助三方公司做好企業管理。濟南市企業服務管理服務顧問哪家好
山東知賢企業管理咨詢有限公司有幾大要點板塊,分別為企業管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業指導服務。管理顧問服務:我們為中小企業提供一站式的管理顧問服務,從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務,總體為企業賦能。營銷推廣服務:我們為需要營銷推廣獲客的企業,提供一套引流+展示+轉化+管理的閉環式互聯網營銷解決方案,為企業解決獲客難、營銷難的問題。人員外包服務:我們為高校及各大企事業單位提供人員外包及招聘流程外包服務,以降低人力成本、簡化人事工作、優化用工風險、降低人工成本。就業指導服務:我們為應屆及往屆大學畢業生提供專業的就業指導服務,簽約保障就業,真正為求職者解決就業難的問題。 山東經驗豐富管理服務顧問包括什么山東知賢人力資源管理顧問。
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專業管理人員缺失費用不低問題不少效率不高招聘缺少專業性有質量的人進不來,缺少用人規劃勞動關系處理不當不合適的人出不去,解約費用高組織設計不清晰管理職責不明確,員工缺乏目標感薪酬結構不合理不管薪資高低,員工都不滿意激勵制度不完善員工工作沒有動力和激情管理制度和流程欠缺員工不知道做什么,怎么做
中小企業是否存在以下問題:1.客戶不少,員工能力也不錯,為什么公司不賺錢?2.到底是誰吃掉了我的利潤?3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢?4.給的薪資水平不低了,為什么員工還是不滿意?5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失?6.為什么公司不掙錢員工卻不著急?7.次品率那么高,到底是哪里的原因?8.同樣的營收,為什么別人家企業比我們掙得多?知賢管理作為專業的管理顧問團隊,在中小企業管理上有豐富的經驗,不但可以省掉企業摸索的大量時間,更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的管理體系,從整體上控制成本,確保以后的穩固發展。 性價比比較高的管理服務。
人力成本控制必須通過技術來解決,那么落實到操作中,技術的運用便極為重要。根據領英發布的"2020年中國HR從業者職業發展報告"結果顯示,只有19%的HR是人力資源專業科班出身,這體現了當前大多數國內企業HR知識不扎實,不少HR人上崗了才來學習相關的HR管理知識,必然導致他們在對技術實際操作、評估、改善方面的經驗欠缺。臨時外聘有經驗HR高管,又怕水土不服,無法真正落地。目前來說,有用的方式就是有兩種,第一種是邀請管理咨詢公司駐場做咨詢項目,第二種是聘請業內專業人力資源管理專業人士為本公司的人力資源管理顧問。企業管理咨詢:咨詢費一般由十幾萬到幾百萬不等,咨詢周期有幾個月或者一年甚至更長,咨詢項目對中小企業在理解力和執行力有一定的要求。找山東知賢企業管理咨詢有限公司:每月收費只有幾千元,總體性價比較高,可以長期幫助企業解決人力資源管理的問題。 濟南管理咨詢公司排名。濟南市本土有實力管理服務顧問如何選擇
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濟南知賢企業管理咨詢有限公司作為當地專業的人力資源顧問團隊,在中小企業管理上有豐富的經驗,不但可以省掉企業摸索的大量時間,更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的HR體系,從整體上控制成本,確保以后的穩固發展。聘請業內專業人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問,相對費用更為節約。當下,客觀經濟環境緊張,中小企業紛紛尋求突圍,希望大限度降低人力成本、提高生產效率,對人力資源部門的確是一大挑戰,只有迅速采取適當的人力成本控制措施,方能助企業度過難關并獲得基業長青。 濟南市企業服務管理服務顧問哪家好
山東知賢企業管理咨詢有限公司擁有人力資源顧問服務、人力資源長期陪伴式服務、企業管理咨詢服務、管理顧問服務、企業培訓服務、人員外包服務、營銷推廣服務、企業線上推廣服務、就業輔導服務、就業培訓服務、大學生求職服務、大學生就業服務、大學生創業服務。等多項業務,主營業務涵蓋人力資源顧問,管理顧問,營銷推廣,珍島T云。公司目前擁有較多的高技術人才,以不斷增強企業重點競爭力,加快企業技術創新,實現穩健生產經營。公司以誠信為本,業務領域涵蓋人力資源顧問,管理顧問,營銷推廣,珍島T云,我們本著對客戶負責,對員工負責,更是對公司發展負責的態度,爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕人力資源顧問,管理顧問,營銷推廣,珍島T云,正積蓄著更大的能量,向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。