當健康風吹過大江南北，每一個注重飲食的人都開始尋找更為健康的餐飲選擇。沙拉作為主，與其搭檔——丘比沙拉醬——走進了無數家庭。沙拉，從曾經的小眾健康食品，逐漸變成了大眾的餐桌選擇。尤其是對于現代的年輕人群，“低卡星人”、“擼鐵達人”……沙拉醬幾乎成了餐桌上的必備調味品。而在所有的沙拉醬品牌中，丘比可以說是具影響力的品牌之一。在小紅書、微博等社交平臺上，有數以萬計的筆記分享著與丘比沙拉醬的美味邂逅，其用于沙拉、卷餅、三明治等多種美食中，幾乎成為健康飲食的代名詞。創(chuàng)新是對消費者好的尊重“這幾年，消費人群不斷變化，不同人群的口味還千差萬別，同時要健康.要身材管理、要健身、要美味、要好吃、要營養(yǎng)健康，這就要求像我們這些食品行業(yè)的品牌廠商不斷創(chuàng)新，推出迎合不同消費者口味的產品，而高效的數智化流程就必須實行。”丘比之所以如此成功，是因為他們除了保持產品的品質外，還不斷創(chuàng)新升級。于此同時，他們還不斷優(yōu)化內部管理流程，提升員工滿意度，極大地提升了員工的工作效率和積極性。故事，就要從丘比食品在用友YonSuite數智化平臺上的升級之路開始。丘比食品的在華公司「北京丘比食品有限公司」成立于1993年12月。用友通過工序匯報，統(tǒng)計各工序完工情況，實現對工人的工作量統(tǒng)計，為核算人工打下基礎。海鹽連鎖行業(yè)用友YS常見問題

    員工和人力資源專業(yè)人員可以隨時隨地使用移動設備訪問系統(tǒng)，這一點至關重要。5、全球數據整合能力:有了這個基礎，強大的報告和分析功能才可以如虎添翼，幫助人力資源專業(yè)人員和高管在全球勞動力中做出實時的數據驅動的決策。6、本地化培訓和支持:應提供充分的培訓和持續(xù)的支持，以確保人力資源團隊和員工能夠有效地使用該系統(tǒng)。7、國際標準與評級：人力資源全球化管理有公認的國際標準，如ISO、安全等保等涉及業(yè)務、安全等領域的認證；同時，像Gartner，IDC等評級機構的客觀評定也是考察全球化能力的重要借鑒。落地全球人力資源系統(tǒng)可以顯著提高組織有效管理其全球員工的能力，確保遵守當地法規(guī)，并通過數據分析提供有價值的見解。然而，選擇正確的系統(tǒng)并確保它滿足公司全球業(yè)務的特定需求是其成功的關鍵。05用友BIP數智人力助力中國企業(yè)“走出去”用友BIP數智人力助力企業(yè)實現“走出去”的戰(zhàn)略目標。在用友全球化，用友BIP數智人力以全球化視角，通過優(yōu)化全球員工管理平臺、全球化假勤管理、全球薪資核算、全球發(fā)薪等應用與業(yè)務架構，支撐企業(yè)人力資源管理的全球化落地。海寧服務行業(yè)用友YS銷售用友YonSuite讓企業(yè)通過這些模塊實現員工信息的電子化管理，簡化招聘流程，提高員工滿意度，降低人力成本。

    回顧2023年的市場，我們發(fā)現這樣一個奇怪現象：企業(yè)的訂單量逆市激增，但老板卻憂心忡忡。有活干卻不開心，這是為什么？詳細調研分析后，才清楚老板在擔憂什么。一是公司產能有限，到口的肉吃不下去，有錢掙不到；二是單子接了很多，事后算賬發(fā)現做的越多反倒越賠錢，白忙活一頓。存在這種反常現象的企業(yè)在國內不算少數，問題的主要根源在于企業(yè)走上高速增長期，但是企業(yè)管理水平還停留在初創(chuàng)期，兩者不能配套。收入大幅增長，但成本控制不到位，成本的增長幅度甚至超過了收入的增幅，出現了“增收不增利”的現象。遇到這樣的問題，企業(yè)管理者想到的對策基本是“降本提效”。然而，很多企業(yè)管理者的認知還停留在，用機器代人、加大自動化設備投入、削減人工等，認為這樣就能降低成本、提升作業(yè)效率。“降本提效”是改善企業(yè)經營效益的有效方法，但“降本”不等同于減少成本投入，“提效”也不等于提升自動化應用比例。我們追求的“降本提效”是在同樣的資源投入條件下，控制成本的增幅小于收入的增幅，或是在追加資源投入（擴產）情況下，成本增幅不大于收入增幅。對于處于快速擴張期的企業(yè)，叫“控本提效”更確切些。作為制造企業(yè)，服務好客戶是我們現階段的主要目標。

    如何選擇適合企業(yè)的用友YS版本：用友YS還提供了強大的移動辦公功能。隨著移動互聯(lián)網的普及，越來越多的人開始使用移動設備進行工作。用友YS的移動辦公功能可以讓員工隨時隨地地訪問企業(yè)系統(tǒng)，查詢和處理工作事務。無論是外出辦公、出差還是在家工作，員工都可以通過手機或平板電腦完成工作任務。這極大地提高了工作的靈活性和效率。同時，用友YS的移動辦公功能還支持多設備同步，確保員工可以在不同設備上無縫切換，并保證數據的安全性和完整性。用友YS還提供了前列的技術支持和售后服務。無論是在軟件安裝、配置還是日常使用過程中遇到問題，企業(yè)都可以通過用友YS的技術支持團隊獲得及時幫助。同時，用友YS還定期發(fā)布更新和升級，以提供更穩(wěn)定、更安全、更強大的功能。這些技術支持和售后服務可以讓企業(yè)放心使用用友YS，并獲得比較好的使用體驗。綜上所述，用友YS是提升企業(yè)效率的比較好選擇。通過全方面的企業(yè)管理解決方案、智能化的功能、強大的移動辦公功能以及前列的技術支持和售后服務，用友YS幫助企業(yè)實現高效運營，提升競爭力。無論是大型企業(yè)還是中小企業(yè)，都可以利用用友YS的優(yōu)勢，實現可持續(xù)發(fā)展。讓我們一起選擇用友YS，共同提升企業(yè)效率！ 用友YS為企業(yè)發(fā)展提供有效保障。

    企業(yè)不只只有局部應用，還有更多的經營層面的業(yè)務。按照以前信息化時代的說法，這類應用只是“錦上添花并非雪中送炭”，只適合某一類型的企業(yè)。像中國傳統(tǒng)的一產業(yè)、二產業(yè)，或者典型如制造業(yè)，業(yè)務范圍太廣了。如ERP、財務信息，生產制造如WMS、MES、PLM等系統(tǒng)，再加上客戶關系、銷售管理、采購、技術工藝等系統(tǒng)，部門級別的單點應用無法全部覆蓋。無法全覆蓋就會產生諸多問題，無法抓取企業(yè)所有的數據，無法做到以“數據為中心”的業(yè)務驅動，更無法做到“數據駕駛艙”為各級人員，尤其是領導層提供直接的業(yè)務決策，無法伴隨企業(yè)的成長而成長。那么，有沒有可能單點應用的SaaS產品不斷擴大產品的邊界，走向ERP或者財務為中心的SaaS產品？理論上可行，現實不可行。03想清楚平臺是什么？SaaS廠商的第二個問題，如果沒有平臺級應用以及云原生的技術為支持，沒有行業(yè)KnowHow和行業(yè)積淀，要想突破行業(yè)壁壘，幾乎沒可能。顯然，技術是一個重要問題，并不是業(yè)內所說“技術從來不是一個問題”。如果產品要推倒重來，底層架構和產品邏輯、客戶體驗必須重建。那么，SaaS廠商的時間成本、人力成本可干不了這個事情，錯過了一個個窗口期，資本不會允許。平臺級并非是“連接器”。用友YS一鍵流轉信息，用友YS讓溝通無界限。海鹽連鎖行業(yè)用友YS常見問題

用友YS從此刻開始，用用友YS激發(fā)團隊潛力！海鹽連鎖行業(yè)用友YS常見問題

用友YS，推動企業(yè)財務走向智能化 在財務管理日益復雜的目前，智能化財務管理已經成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇。用友YS軟件作為企業(yè)管理軟件的帶領者，專注于為企業(yè)提供高效、便捷的財務管理方案，推動企業(yè)財務走向智能化。 用友YS財務軟件不僅涵蓋了會計、預算、報銷等基本功能，還提供了智能報表、風險控制等高級功能。通過智能化的財務管理，企業(yè)能夠更加精細地進行財務分析，讓決策更加科學高效。用友YS還提供專業(yè)的實施服務和培訓，確保企業(yè)能夠快速掌握智能化財務管理方法。 別再猶豫了！現在就選擇用友YS，讓你的企業(yè)在財務管理上實現智能化升級！快來體驗用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業(yè)財務管理更加智能，成為行業(yè)的佼佼者！海鹽連鎖行業(yè)用友YS常見問題