提升財務工作效率，構建智能財稅管理。為了幫助企業實現自動化生產和數智化管理，高效配置生產資源，提交交付能力，并自主生成可視化報表，向管理人員實時反饋，YonSuite以“生產全在線”為目標，通過設計在線、計劃在線、生產在線、設備服務在線、分析在線，幫助企業優化生產流程和資源配置，提升生產效率，在滿足生產訂單全流程跟蹤的基礎上，實現產品全生命周期管理。為了高標準實現人才的選、用、育、留，讓戰略目標精細落地，提升新新人類的辦公體驗，營造良好的企業文化，YonSuite以“人力全在線”為目標，通過招聘在線、員工在線、考勤在線、在線薪稅、在線績效，幫助企業快速打造智慧化的辦公場所，構建數字化的人力資源管理平臺和智能化的決策平臺，推動企業全力擁抱人力資源管理變革。先進的一體化平臺模式YonSuite全新的“SaaS+PaaS+生態”的一體化平臺模式，為成長型企業商業創新提供三條捷徑的同時，也塑造了國內公有云服務的一面旗幟。首先，通過YonSuite的標準服務，可以滿足企業的基本需求，輕松實現“管理業務全在線”。其次，基于用友生態平臺戰略，眾多的服務商通過與YonSuite深度合作，形成場景級的融合解決方案，滿足企業的特定服務。嘉興匯智用友YonSuite軟件業務驅動實現實時財務管控！平湖服務行業用友YS軟件銷售

    同時出具量化質量檢查結果，用數據針對工作質量進行評價。質量檢查的內容通常有兩類，一類是工序類管理，對提單人提單質量、掃描員工作質量、及歸檔員工作質量的監控；一類是稽核類管理，對已審核關閉的單據按一定抽檢規則進行抽檢,來對財務共享服務中心各會計審核單據如電子報賬單、附件影像、電子憑證及付款回單等單據的質量進行檢查。對于檢查出的問題應及時通知審核會計采取相應糾正措施,并將檢查結果納入質量考核。·質量管理的流程：定義質檢任務：根據設定的任務要求，進行臨時、定期、的任務下達，含質量管理內容、完成要求（時間、內容、反饋、后續跟進解決、形成報告等一系列管理閉環）；定義抽樣范圍：指具體檢查對象，如時間范圍、組織范圍、單據范圍等，并設定一定的抽樣比例；質檢與報告出具并持續完善：根據以上定義任務，對財務共享服務中心的工作進行質量抽查與監督，根據檢查結果總結問題與解決辦法，并持續進行管理完善。財務共享服務中心質量管理常見誤區及應對在財務共享服務中心實際運營過程中，由于對質量管理理念和方法的誤解或不當應用，導致質量管理效果不佳甚至出現嚴重問題的情況。 秀洲區批發行業用友YS標準版用友YS追求很好，用友YS與你不滿足于現狀。

    在數據的本地存儲、加密、隔離、傳輸等方面做到合規支持，靈活適應多種傳輸方式，特別是涉及到合規內外部審計時，系統支持審計報表的生成，方便企業申報與審計用途。5.高價值應用支持全球共享運營能夠服務于全球化企業時間管理、全球化薪酬服務、全球人才管理的產品才是真正的全球化產品。簡潔易用的界面，個性化角色工作臺：包含全生命周期的經理與員工自助服務、CHRO等自定義界面。全球化薪酬服務：除了屬地包的本地薪資稅收和表格等內容，人力云的全球化薪酬高階服務還包含全球化年度調薪與獎金分配，全球發薪，同上千家全球銀行直連。全球人才供應鏈：人力云支持從全球人才招聘（與Indeed、JobDB等全球化招聘網站直連）、全球人才池、人才畫像、全球派遣等全鏈條應用，支持企業全球化人才管理。6.本地化支持屬地包：人力云支持屬地精細化管理，通過屬地包，本地的個性化假勤、薪酬、稅收、福利等一站式實現，產品會根據變化更新迭代，免除企業后顧之憂。本地化團隊：全球分布的本地化支持團隊是項目成功的主要保障。全球化人力資源管理是一個復雜的挑戰，但也是企業實現全球發展戰略的成功關鍵。通過采用合適的策略、系統和文化，企業可以有效地管理全球團隊。

用友YS發布智能制造解決方案 助力制造業升級 面對制造業日益增長的智能化需求，用友YS推出了全新的智能制造解決方案。這一系統整合了較新的自動化技術和信息技術，旨在幫助制造企業提高生產效率，降低成本，并提升產品質量。 用友YS的智能制造解決方案包括高精度機械臂、智能物流系統以及生產監控平臺等組成部分。通過這些很好設備和系統的應用，生產線可以實現半自動或全自動化生產，明顯提升生產的靈活性和適應性。 多家制造企業已經采用了用友YS的智能制造解決方案，并取得了明顯的成效。企業反饋，這些解決方案不只極大地提升了生產效率，還改善了工作環境，降低了勞動強度，提升了員工的工作滿意度。 展望未來，用友YS將繼續根據制造業的發展需求，不斷更新和優化其智能制造解決方案，為制造企業的升級轉型提供更多支持和服務。嘉興匯智用友YonSuite軟件基于需求方構建的社會化網絡交易平臺。

    洞悉成本偏差的緣由，并據此優化業務，有效降低成本。智能稅務：通過全稅種覆蓋、直聯稅局、風險預警等特性，極大提升了稅務處理的自動化和精確度。它確保了稅務申報的及時性和準確性，有效降低了企業的稅務風險。智能開票：通過OCR識別、自動上傳和直聯稅局驗偽查重等技術，自動化采集和處理稅務數據，減少了財務人員的工作量，同時提高了數據處理的準確性。智能分析：集成了先進的人工智能技術，能夠對大量數據進行深入分析，識別潛在趨勢和風險，為企業提供預測市場變化、優化產品和服務的決策支持。財稅**強調，這些數智化場景共同構成了用友YS智能財稅解決方案的中心，旨在幫助企業實現財稅管理的自動化、智能化，提升企業的管理效率和決策質量，同時降低運營成本和稅務風險。通過這些先進的技術應用，企業能夠在激烈的市場競爭中保持競爭力，實現可持續發展。03他山之石攻玉之道在本次財稅盛會上，我們看到了來自五湖四海的企業，如北京隆興號、河南錢幣、大宇宙集團、西安艾潤物聯以及小鳥音響等，各展所長，充分利用YS智能財稅系統的優勢，為各自的企業發展注入了強大的數智動力。這些不同地域、不同行業的企業，通過YS的應用。用友YS一鍵流轉信息，用友YS讓溝通無界限。醫療行業用友YS系統價格

用友將委外過程發生的費用分攤到委外入庫的存貨中，包括產品委外、工序委外，這樣能真實反饋存貨入庫成本。平湖服務行業用友YS軟件銷售

    從筆者多年的從業經驗總結以下可以稱之為“全球化人力資源系統”的基本標準：1、支持多語言和多貨幣:系統應能夠支持多種語言和貨幣，以適應全球勞動力的不同需求，這是基礎的功能。對于有效的溝通和薪酬管理是必不可少的。2、當地法律法規合規:該系統必須具有靈活性，以適應公司經營所在國的當地勞動法律法規。這包括管理不同的工資規則、稅法和法律要求。如前文所提，對于人力資源重要的是數據安全和隱私合規:鑒于人力資源數據的敏感性，系統應具有強大的安全功能，以保護員工信息，并確保符合GDPR等數據隱私法規，滿足內外部審計的要求。3、集成能力和擴展能力:它應該能夠與其他人力資源和業務系統集成，例如工資軟件、績效管理工具和財務系統，以確保無縫的數據流和報告。可擴展性以適應公司的增長和不斷變化的人力資源需求，無論是增加新員工還是擴展到新的地理區域。4、用戶友好的界面和員工自助服務:一個直觀和用戶友好的界面對于人力資源人員和全球員工的易用性和持續使用至關重要。為員工提供自助服務選項，以訪問和更新他們的個人信息、請求休假和查看工資單，可以減輕管理負擔并賦予員工權力。其中，移動端可訪問性-在全球員工隊伍中。平湖服務行業用友YS軟件銷售