用友YS，賦能企業人力資源數字化轉型 在人才競爭日益激烈的時代，你的企業是否還在使用傳統的人力資源管理方式？用友YS來了，賦能企業人力資源數字化轉型，讓人力資源管理變得更智能！ 用友YS作為國內帶領的企業管理軟件供應商，專注于為企業提供高效、便捷的人力資源管理方案。它的人力資源軟件不僅包含了招聘、考勤、薪資等基本功能，還提供了員工自助服務、人才發展等高級功能，為企業打造多方面的數字化人力資源管理系統。 想要提升人力資源管理效率，實現數字化運營？用友YS軟件能幫你做到。通過數字化的人力資源管理，你的企業能夠更加精細地進行人才管理，讓人力資源工作更加高效有序。用友YS不僅提供軟件，還提供個性化的實施服務和培訓，確保你的團隊能夠快速適應數字化人力資源管理新模式。 別再猶豫了！現在就選擇用友YS，讓你的企業在人力資源管理上實現數字化升級！快來體驗用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業人力資源管理更加智能，成為行業的佼佼者！用友YS在手，信息流轉不再有阻礙，一切盡在掌控！杭州用友ys和bip

    是由北京首都食品集團有限公司、北京市西郊農場有限公司、日本丘比株式會社共同創辦的合資企業。工廠坐落在北京市懷柔雁棲工業開發區，擁有占地約，投資高達8,000萬元。每年，它們能夠生產高達15,000噸的沙拉醬，而且不局限于沙拉醬，其生產線還包括果醬等100多種產品，為中國消費者打造出了一系列品質的明星產品。但隨著市場的飛速變化，丘比也面臨著前所未有的挑戰。如何在這樣的大背景下，還能保證每一瓶沙拉醬的品質與口感？如何更好地滿足日益挑剔的消費者需求？在市場飛速變化的時代，丘比意識到單靠傳統的管理方式，很難滿足現代企業的需求，急需更高效的管理體系。缺乏有效的協同管理、費控混亂、人力資源分散管理……這些問題日益凸顯，已經開始影響到丘比食品的日常運營。此外，隨著數據的式增長，如何利用這些數據，進行更有效的市場洞察和決策，也成為了一個迫在眉睫的問題。而這些，都成為了制約丘比進一步發展的瓶頸。面對這些挑戰，丘比食品果斷選擇進行數智化轉型，以滿足更快、更好地服務于消費者的需求。攜手用友YonSuite高效協同管理由此開啟YonSuite憑借平臺技術、全場景SaaS服務。海鹽用友ys和ncc用友YS，解鎖你的超能力，讓工作不再是負擔！

    特別是針對于中型企業數智化轉型，用友BIP丨成長型企業商業創新平臺YonSuite以純公有云、微服務集群形態充分滿足企業對于敏捷、靈活、隨需而變的強烈需求，助力傳統企業轉型升級，新興企業極速創新，多元化企業跨界開拓，全球化企業走向世界。而作為用友成長型型企業“三劍齊發”的產品之一，YonSuite致力于成為“全球前列的成長型企業云服務提供商”，“SaaS+PaaS+生態”的一體化平臺服務模式，拉動公有云產業從領域級SaaS向全場景覆蓋、技術架構、生態體系完整，且支撐社會化商業的模式轉變，以此帶領國內公有云云服務實現質的突破，在世舞臺上發出中國SaaS強音！以平臺先進性激發企業創新力國內企業云服務市場起步較晚,但是增長迅猛。在這個過程中，一部分具備明顯先進性的SaaS平臺逐漸成為發展主流，被市場和客戶所認可。他們一方面滿足企業對于創新力的諸多訴求，激發企業新動能；一方面顛覆企業管理和運營模式，驅動組織變革。其中，YonSuite以的平臺先進性優勢在市場上獨樹一幟。先進的數智化基礎設施基于用友iuap平臺構建的YonSuite具備云原生、微服務、中臺化、數用分離等架構特性，將DevOps理念轉化為實踐，以強大的技術先進性賦能成長型企業創新發展。

    YonSuite還實現了產業鏈社會化的信息直連、交易直連、管控直連、生產直連。例如在新零售模式下，品牌商和經銷商之間庫存完全共享，企業可打造企業間的產銷協同，實現對于生產進度的多方監控。先進的智能交互新體驗YonSuite在不斷提升自身平臺價值的同時，在智能交互和“AI+數字化場景”的摸索上，也進行了積極的嘗試和運用。例如，通過智能關聯分析、智能預警，YonSuite讓企業老板的智能決策垂手可得。通過AI機器人交互、RPA自主分析，為企業的管理安插智慧大腦。在營銷領域，借助YonSuite的智能化工具，企業可打造人臉識別、智能貨架、在線支付、自助購等多場景智能服務，同時也可結合客流分析、客戶畫像等工具，進行會員精細營銷和業務管控。在財稅領域，YonSuite提供了智能現金流分析、自動月結等實時智能財務服務，提升財務人員核算效率。而通過VPA語音助手，以及加載了RPA自動對賬機器人和開發機器人的設計平臺，企業輕松獲得智能化、自動化的對賬流程和對賬數據，與銀行日記記賬自動勾兌，從而提升對賬效率，避免數據異常。在人力資源領域，YonSuite打造了人臉識別、掃碼入職、RPA開具證明等云服務，提升員工智能辦公體驗，打造有溫度、有感知的新型組織。用友YonSuite軟件具備強大的數據分析功能，可以對企業的業務數據進行深度挖掘和分析，為企業決策提供支持。

用友YS推動會計行業變革 帶領智能財務管理新潮流 隨著科技的不斷進步，用友YS作為企業管理軟件的帶領提供商，再次通過其較新的智能財務管理系統，推動了會計行業的技術變革。這一系統集成了先進的人工智能算法，能夠自動完成記賬、報稅等財務流程，極大提升了企業的財務管理效率和準確性。 用友YS的這套智能財務管理系統利用機器學習技術，可以實時分析企業的財務狀況，預測未來的財務趨勢，并給出優化建議。這不只幫助企業降低了運營成本，還增強了企業對市場動態的響應能力。 多家采用此系統的企業表示，用友YS的智能財務管理系統不只提高了財務部門的工作效能，還改善了企業的資金管理和使用效率。系統的直觀界面和智能操作，也極大簡化了財務人員的工作復雜度，使得即使非專業人員也能快速掌握和操作。 未來，用友YS將繼續優化其智能財務管理系統，引入更多創新技術，如區塊鏈和高級相關內容分析，進一步提升系統的性能和安全性，幫助企業在激烈的市場競爭中保持帶領地位。用友辦公軟件提供了財務管理功能，包括日常賬務處理、報表分析、預算管理、資產管理等。麗水用友YS系統服務中心

用友YonSuite功能：CRM、電商一體化、會員服務、多級渠道管理。杭州用友ys和bip

    其次要建立標準化制度與流程，將人力資源制度與流程標準化是確保全球一致性的關鍵，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬和福利等流程的標準化，以便在不同地區和部門之間進行比較和管理。同時還要滿足屬地的差異化。3.全球化人力資源信息系統（Global-HRIS）HRIS系統可以幫助企業管理員工信息、薪酬、績效數據等。這種系統能夠提供數據的一致性和可訪問性，使全球范圍內的決策更加明智。在工具層面解決機制問題，能夠推動業務發展，靈活應對未來業務變化。4.跨文化培訓和教育為員工提供有關文化多樣性的培訓，有助于減少文化差異造成的誤解和，并促進全球團隊的協作。從基礎層面解決不同管理模式和組織形態下的挑戰。03人力資源管理系統落地步驟要成功在全球范圍內落地人力資源管理系統，企業可以考慮從以下幾個關鍵步驟入手：1.明確目標：確定全球化人力資源管理系統的具體目標和期望結果，這有助于為實施過程提供方向。2.戰略規劃：系統實施前，企業應該明確制定全球化HRM的戰略目標，包括確定跨國運營的目標、優先事項和關鍵績效指標；合理的評估現有情況：對當前的人力資源流程、系統和文化，以了解需要進行的改進和調整。杭州用友ys和bip