簽訂程序：（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。 個人辦理委托人事代理，根據各自情況的不同，須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件：①應聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業務范圍）等。②自費出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證復印件等證件。（2）代理方對委托方申報的材料進行審核。（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。（4）代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，并辦理有關手續。（5）人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。在1995年國家人事部就明確提出要建立和推行人事代理制度，使之成為人事工作的一個新領域。北京高校人事代理服務費

初冬雪老師2010年開始應邀為企事業單位、職場人士、各高校學生提供面對面或遠程視頻一對一量身定制職業規劃：根據個人興趣、特長、性格、潛質、追求、專業知識、職場經驗，結合社會需求與行業發展，整合資源，確定事業定位，指導人生職業規劃、創業規劃，**與團隊長期追蹤指導落地實施。2019年12月8日漣漪在長白島匯錦中心主辦了人力資源公益講座，為各企業家及HR介紹了公司的專業團隊以及公司的產品線，結合案例為企業家和各行各業的HR進行法律知識普及。企業成立至今，每月都會聚興企業家沙龍，漣漪為各位企業家搭建平臺，通過互相引流，數據對接，提高自己企業的重點競爭力。在這個“分享經濟”為主體的時代，通過了解獲得更多選擇；通過學習獲得更大進步，通過平臺獲得更優資源。吉林單位人事代理制度根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等。

院校講座每年應邀在遼培聯、沈陽各高校主講《職業規劃與就業、創業指導》系列課程與講座，擔任職業規劃大獎賽評委；應邀在東北大學、遼寧中醫藥大學、沈陽醫學院進行大學生職業生涯規劃宣講。職業規劃師課程職業規劃理論與應用、事業定位、學業規劃、職業規劃實操方法，系統指導職業生涯發展。根據個人因素與社會因素確定事業定位與目標，選擇學習相關專業知識、技能,為從事自己喜歡的事業拼搏，創造財富回報社會，家庭與事業共贏。

人事代理有利于促進企業人事管理事務的社會化。一些不屬于企業人事管理的社會事務，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經濟發展和各個方面的體制改變，這些事務必須社會化，以減少企業負擔。人事代理有利于促進人事管理事務的專業化。企業的所有的活動都要求以比較低的成本取得比較高的收益，人事代理通過專業化的、質量的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務如果由企業自己承擔，遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。人事代理有利于企業人事管理的規范化。發展人事代理，將有利于企業形成科學的、較為規范的現代企業人事管理制度。人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等。

服務內容：1、政策咨詢與規劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委托單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題。2、人才招聘引進。根據委托單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。3、應屆畢業生人事代理。為委托單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申報應屆大中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委托區人才服務中心管理。沈陽醫院人事代理效果好

為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。北京高校人事代理服務費

1、是對人才社會化觀念的再認識，促進了人才使用權與所有權的分離。馬克思主義的人才觀是人具有社會性，是全社會的財富，為國家和人民所用。而傳統的人事管理是人才單位所有，致使人才對單位產生依附關系，普遍對下崗、失業有恐懼感， 而真正能干的人又不放不用。人事代理是對人才的社會化管理，把人才的所有權與使用權區別開來，使各類人才割斷了以人事檔案為重點的對單位的依附關系，保證人才有充分擇業的自由，又增加了他們工作的危機感和責任感，促使他們刻苦學習、努力工作、提高素質。北京高校人事代理服務費

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