歐卡像是一套簡單的游戲，實際上它們就像一個神奇的背包，里頭充滿了各式各樣的想法、發現、感受以及新創意。它擁有多重面向而無法被輕易歸類。它們都是無二并且擁有非常多樣化的展現，因而可以地反映它們的內容。歐卡本身就像是一門新的語言，由通俗的圖像與文字來形成新的含義。全部都像是嶄新而真實的體驗，它們激發了我們的創造力，推動我們并牽引出新的連接、新的結論，并修訂我們的臆測。當我們越去使用這門語言，我們將會更能得心應手，也更使我們豐富起來。歐卡教練中心有哪些課程？合肥歐卡團隊教練在哪學

很多朋友在工作或生活中，遇上困惑或干擾時，由于對于整體情況的清晰度不足，導致沒有克服困擾，或是宛如落水者搶抱身邊的浮木，未經思考便開始行動。的歐卡玩法可以幫助你厘清困擾。舉個簡單的例子：平時進行工作報告時，可能你只會報告進度、目前遇到的問題、希望組織給與的協助等等。但如果將我們的思考架構重新調整，那么當我們進行簡報時，將更有建設性，同時也能讓工作績效持續性的往目標推進。這是一個十分的困擾處理或干擾化解的方法。合肥歐卡團隊培訓找誰學怎樣才能找到歐卡同好？

使用歐卡進行團體故事接龍更是熟悉歐卡，練習聯想的有趣方式，特別適合接觸歐卡的團體共同參與。在老師以往的經驗中，只要開始進行故事接龍，場中的氣氛就會開始熱絡，笑聲不斷，伙伴間的陌生感很快的被解除，難怪許多朋友推薦它是的破冰工具。在故事接龍時，參與者在連接歐卡的圖像時，要同時產出故事的內容，此時的心理狀態是有點壓力與興奮的，容易放下頭像潛意識的制約，直接連結到當下深的記憶，因此我們也可以借由觀察故事內容或當中的特殊關鍵字，來判斷對方近的生命狀態。

對于企業來說，歐卡在以下幾個方面有較大的的幫助：，團隊的融合和協作，與團隊建設不太一樣，因為歐卡的深度比團隊建設來的更深一點；其次，就是在團隊共創時，可以通過歐卡讓大家達成共識，共同看見我們該如何去做；第三，在企業當中會有大量的培訓，企業內訓師或外聘的講師其實現在授課是很辛苦的，,如果加入歐卡的話，可以讓學員的 體驗度和投入度加深；，就是員工的輔導了，不管是EAP，或者是主管對下屬的非正式管理，都可以運用到歐卡。如何才能找到歐卡同好？

歐卡教練中心是一家專業為企業和個人提供定制化培訓和咨詢服務的公司，同時也是致力于推廣歐卡X教練技術的社群組織。目前我們在上海，北京，深圳，南京，西安，成都，杭州，蘇州都設有中心，并會定期開放歐卡相關課程和沙龍。其中上海中心的負責人Lily Jiang（姜麗莉），有著十多年的教育培訓行業經驗，目前是一名專業的企業團隊教練及培訓師。憑借多年的培訓行業經驗，可以根據客戶的要求，定位企業需求，提供符合客戶需求的高質量培訓方案和工作坊，曾為多家世界500強企業提供服務，并深得客戶評。歐卡玩法的不同用途。昆明歐卡團隊教練找誰學

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清晰者工作坊并不是一堂課程，而是一場內在探索與厘清的旅程。在這趟旅程中，你將提高自己的覺察能力，對于思維認知及情緒感受，有更整體的了解，同時將啟動潛意識的暗示操作，持續改變自己的行為模式。工作坊中，我們利用德國心理學工具歐卡搭配視覺心像技術探索心理冰山不同深度的意識，進而提高你的穩定性。在3天的課程中，講師將帶領學員實際體驗內在世界，過程中應用了視覺心像、歐卡、靜心冥想、音樂、呼吸、體式、量子觸療及教練技術。合肥歐卡團隊教練在哪學