拓展培訓項目-極速60秒：

教室內有一固定不動繩圈，繩圈內有1到30的數字信息卡片，且卡片的正面朝下。每個隊有五次進場的機會。每次進場時間為60秒。在60秒之內，把圈內數字信息卡片全部按照從小到大的順序準確無誤的交給繩圈旁的培訓師。繩圈內只能有一位學員并且只有這位學員才可以碰繩圈內的卡片。

1、培養團隊決策與統籌意識，大團隊意識，團隊間的相互合作。

2、團隊處理突發事情能力。

3、在執行過程中對目標偏離時，怎樣快速溝通重新調整計劃。

4、工作效率中的學習曲線。

5、突破思維定勢，培養發散性思維能力。 拓展培訓的目的是什么？揭陽拓展培訓公司

中山市雄鷹企業管理咨詢有限公司嚴格保證教練及工作人員數量；我們將為您的課程配備專業的人員有：

1）課程執行總指揮1名，負責課程的多方面監督及統籌調度、培訓進度等；

2）根據實際參加人數配備若干名經驗豐富的專業拓展教練，負責分隊培訓任務，包括項目布置、項目執行、分享回顧及過程控制等。

3）活動進行時預留應急車輛和司機。

以上配備的相關工作人員均通過總部層層篩選，再通過嚴格的技術培訓與心理培訓，具有豐富的項目操作經驗和安全意識。 三鄉團隊拓展培訓咨詢拓展培訓師是具備領導力、團隊有效溝通、目標管理等企業管理知識系統的專業導師！

拓展培訓項目-鼓舞飛揚：

非洲文化大體驗,將非洲文化引進企業培訓，不僅新奇富有趣味性，更重要的是非洲鼓是一種極好的鼓舞士氣、團結人心的工具。一塊圓板上連著十六條繩，每條繩的另一端需由一隊員拿著，然后由隊員們合力將放在圓板上的排球彈動100次或更多，其間球掉到地上，視為無效，需重新開始，直到團隊挑戰成功。

提高員工工作士氣及凝聚力；建立和睦及正面之團隊關系（學習互相信任、支持、建立共同目標、增強團隊投入感、建立開放分享的環境等）加強個人及團隊工作效能以提升企業競爭力（學習有效溝通、資源分配、橫向思想、角色分配、解難技巧等）；-----針對特定問題作出修正以應會企業需要。

中山雄鷹戶外拓展培訓安全保障“0”容忍，我們嚴格保證教練及工作人員數量；我們將為您的課程配備專業的人員有：1）課程執行總指揮1名，負責課程的全程監督及統籌調度、培訓進度等；2）根據實際參加人數配備若干名特別專業的拓展教練，負責分隊培訓任務，包括項目布置、項目執行、分享回顧及過程控制等。3）活動進行時預留應急車輛和司機。以上配備的相關工作人員均通過總部嚴格的技術和心理培訓，具有豐富的項目操作經驗和安全意識。中山拓展基地有哪些？

團隊凝聚力是很重要的，團隊成員之間相互信任，彼此尊重，這樣才能更好的發揮團隊的力量。在工作中，我們要學會傾聽，學會換位思考，不要把自己的想法強加給別人，也不要因為一點小事就大發雷霆，這樣只會讓同事感到厭煩。

在生活中，我們也要學會換位思考，站在對方的角度考慮問題，如果自己做錯了事情，也要主動承認錯誤，不要一味責怪他人。這樣才能贏得他人的尊重，也能讓自己的人際關系更加和諧。當然，如果你是一個情商高的人，那么你就可以通過一些方法來提高自己的情商。

我們就來說一說，如何提高自己的情商。其實，只要你掌握了這三個技巧，你就可以輕松提高自己的情商。

首先就是多說好話。我們都知道，在職場上，如果你想要獲得領導的賞識，那么你就必須要學會說好話，因為只有這樣，你才能夠得到領導的重用。但是，有些人在工作中，總是喜歡說一些不好聽的話，這樣的話，很容易讓領導反感，甚至會被領導排擠。 企業拓展訓練有利于新員工快速融入企業。河源拓展培訓公司

拓展培訓不等于團建！揭陽拓展培訓公司

通過完整的培訓流程，從開營到各個項目的情景模擬再到目標挑戰，是讓參與人員從1到0再到2的蛻變過程；投入是收獲與成長的前提，通過精心設計的情景模擬拓展項目，讓參與人員積極樂于投入，與團隊共同進退，迎接挑戰克服困難，同時不斷調整不斷優化，去探索，去體驗，去承擔，去改變，去分享等等，是一次經歷、一次感悟，一次修煉；更是個人的蛻變也是團隊的成長。通過這些活動，員工可以鍛煉自己的問題解決能力和創新思維，學會在壓力下保持冷靜，找到合適的解決方法。揭陽拓展培訓公司

中山市雄鷹企業管理咨詢有限公司是一家有著先進的發展理念，先進的管理經驗，在發展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創新，時刻準備著迎接更多挑戰的活力公司，在廣東省等地區的運動、休閑中匯聚了大量的人脈以及**，在業界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果，這些評價對我們而言是比較好的前進動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發圖強、一往無前的進取創新精神，努力把公司發展戰略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同中山市雄鷹企業管理咨詢供應和您一起攜手走向更好的未來，創造更有價值的產品，我們將以更好的狀態，更認真的態度，更飽滿的精力去創造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！