當前紅色黨建有哪些誤區？抓黨建工作存在三個誤區：一是“無關論”。認為黨建工作是上級的事、書記的事，不是自己的事。二是“務虛論”。相對于經濟工作而言，雖然黨建工作更多是“務虛”，但只要賦予豐富內容和生動載體，就能收到實效。三是“代替論”。片面的把黨建工作用經濟工作或日常工作來代替。其實黨建工作和其他工作應是相輔相成、相互促進、缺一不可。要按照“書記親自抓、責任人具體抓、其他協作抓、上下共同抓”的責任體系，組、紀、宣協調聯動，統戰群團積極配合，黨員干部主動作為，促進黨的建設與經濟社會建設互動并進發展。 要做好紅色黨建，宣傳也很重要。鹽城公司紅色黨建哪家專業

黨建文化和紅色文化是相輔相成的。紅色文化以積極向上的思想內容、開拓創新的時代精神、奉獻事業的價值情懷，深刻影響了一代又一代中國人，成為社會發展和建設的重要精神力量。所以，紅色文化是發展社會主義先進文化的重要思想源泉，也是開展基層黨建工作的重要文化資源。紅色文化能夠為基層黨建工作提供思想支持。紅色文化是在全國人民協力、共同奮斗中誕生的，是馬克思主義與中國**實踐深度融合的結果，已深深融入中國人民的思想信念、價值追求和文化信仰之中，成為中華民族的民族心理和民族性格，成為激勵人們克服重重艱難險阻的精神力量。這些充分說明，紅色文化對基層黨建工作具有重要的指導意義，能夠提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力，提高基層黨員干部的思想素質和覺悟。

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以紅色文化指導基層黨組織的思想建設。在基層黨組織建設中，紅色文化是可以依賴的思想資源，是克服落后封建思想、腐朽資產階級思想的重要思想武器。應以紅色文化指導基層黨組織建設，以紅色文化所內蘊的紅色精神開展基層干部教育，提升基層組織人員的思想認識、黨性修養。比如，在**路線教育實踐活動中，應通過專題調研、課題匯報、參觀學習等方式將紅色文化滲透到活動中，增強基層黨員干部對紅色精神的思想感知、情感體驗、價值認同；可以借助網絡平臺開展紅色文化教育活動，引導基層黨員干部在網絡平臺上分享學習心得、交流學習經驗，打造共同參與、交流互動的紅色文化網絡學習共同體。此外，還應創新紅色文化的話語傳播方式，提高基層黨員干部對紅色文化的親近感和認同感。在社會主義市場經濟條件下，紅色文化賴以生存的時代環境已不復存在，距離人們生活也越來越遠，因此，應創新紅色文化傳播理念和方式，用貼近生活、貼近時代的話語開展紅色文化教育，在生動形象的時代情境中傳播紅色文化。

對于國有企業而言，紅色黨建工作，是基礎，是根本，更是關鍵所在，抓好了黨建工作，不僅能夠把握住黨的政策精髓所在，而且還可以確保企業始終沿著正確方向前進，匯聚力量，更好地開展生產經營與日常管理，為此，對于黨建工作，必須要抓牢抓好，不能松懈。國有企業黨組織發揮領導重要作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。 合心力有很多做紅色黨建的成熟經驗。

以紅色文化指導基層黨組織的作風建設。紅色文化是在理論聯系實際的長期實踐中形成的，蘊含了豐富的黨風廉政建設資源。應發揚黨的優良傳統，弘揚為人民服務的精神，自覺拒絕享樂之風、奢靡之風，推進基層黨組織廉政建設。應將紅色文化融入黨風廉政制度建設，用**利益至上、全心全意服務**等價值觀要求基層黨員干部，建構以紅色文化為主要內容的黨風廉政制度。可以開發紅色教育資源，打造紅色精品課程，多元化的紅色文化教育體系，培養廉政為民、積極向上的基層黨風。比如，安徽省就打造了黨員干部紅色教育課程，開發了皖南紅色旅游景點，建構了“兩學一做”的紅色文化教育機制，為基層黨組織的作風建設提供了充分的文化支持。 紅色黨建就找合心力操作。上海紅色黨建聯系方式

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發揮紅色文化的紀念功能。紅色文化承載著黨帶領著人民的奮斗足跡，記錄著**先輩的英勇事跡，是有形或無形的紅色豐碑，可視可聽可歌可誦。**博物館、紀念館、黨史館、烈士陵園等是黨和國家紅色基因庫。參觀**遺址、憑吊烈士陵墓、觀看紅色展覽、聆聽紅色故事，既是對**歷史的緬懷、對**先輩的紀念，又是接受偉大建黨精神的熏陶。要講好黨的故事、**的故事、根據地的故事、英雄和烈士的故事，加強**傳統教育、愛國主義教育、青少年思想道德教育，把紅色基因傳承好，確保紅色江山不變色。每逢傳統節日、紀念日、勝利日、無產階級**家的誕辰日、偉大英雄人物的就義日、黨的重要文獻發表日等，要制定有針對性的紀念活動方案，把學習和體驗偉大建黨精神貫穿其中，使偉大建黨精神通過一次次活動不斷得到傳承和弘揚。 鹽城公司紅色黨建哪家專業

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