拓展型團建是前些年很流行的一種團建方式，通常會委托給培訓公司，這也是被眾人評價吐槽，褒貶不一的一種團建方式。拓展訓練通常是把團建活動安排在專門設置的拓展訓練基地，通過組織各種團隊拓展項目，達到預定的團隊建設的目的。拓展培訓的比較大優點是效果可控，形式規范，認知度高。拓展項目經過精心研究設計，目標明確，活動過程規范，有專業的訓練員指導，能取得相應的效果。旅游型團建。是以組織員工外出旅游的方式開展的團建活動。這種方式輕松、愉快，好玩、有趣，在游覽名山大川的同時，有利于促進團隊成員之間相互了解，建立團結互助的和諧關系。這也是很多企業常常在年終獎勵員工組織出國旅游或者選擇國內名勝古跡旅游的團建方式。主題團建是企業針對某個專題項目，專項組織的團隊活動。如以愛國主義為主題的團建活動，企業組織團隊參觀愛國主義教育聆聽歷史民族英雄故事，還有以傳承中華傳統文化為主題的國學團建活動，如學習茶藝、中國禮儀講座、學習國畫等等。主題團建有針對性，知識性較強，有深度、效果好。 團建可以讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。連云港素質團建哪家便宜

    規劃團建活動可以是具有挑戰性的，在比較好的時候，更何況當你要對所有的物流和托管一大群事件的并發癥擔心。當計劃一個很棒的團隊建設活動時，該過程可能會很麻煩-尤其是如果您不是經驗豐富的活動計劃者。在找到合適的活動，協調所有活動并終成功執行之前，這可能是您所有日常工作任務的艱巨任務。當您試圖為一個大型企業計劃團建活動時，這種壓力會放大十倍。您如何找到對這么多人產生積極影響的事件？您將能夠一次將那么多人聚集在一起的地方？如果您對此感到不知所措，那么您并不孤單。但是不用擔心。南京團建公司為你可以輕松完成，而且壓力小。在為大型團隊計劃出色的南京團建活動時，時間是不利于您的因素之一。您負擔得起的時間越多，確保越過T并加點I就越容易。在內陸團隊建設與培訓團隊中，我們的活動策劃**團隊通常建議針對多100人的團體，在預定活動日期之前的四到六周內進行計劃。對于大于這個數字的小組，我們建議您在4到6個月之前開始計劃。但是，現實情況是，并非總是有這么長的交貨時間進行計劃的。這就是為什么我們恪守快速發展的品牌承諾，以便即使在時間緊迫的情況下，也可以幫助我們的客戶開展出色的企業團隊建設活動。 鍵球團建組織者可以根據團隊的人數及預算，選取貼合團建主題的項目，讓大家在游戲中體會和領悟我們想傳遞的主題。

    再來說說，為什么團建盡量要參加團建顧名思義就是團隊的活動，作為團隊中的一員，去參加也有那么一點義務的味道。畢竟，如果在團隊中被貼上了“不合群”、“不好說話”的標簽以后，就可能不太好了。當然了，如果你足夠牛叉，那也可以忽略別人的感受。就比如那個被上帝選中來做聊天軟件的男人，連周一的晨會都可以不參加。退一步來講，如果一個團建真的是觸犯了眾怒，那在很大程度上是很難展開的，別看大家都口頭贊成。只要有一個人先提出反對聲音，那反對的聲音肯定是一浪高過一浪的。相反，如果大家都沒有異議唯獨你不認可，那就有點害怕了。要知道，有時候當你看到“眾人皆醉我獨醒”的時候，醉的就不一定是別人了。作者：知化鏈接：源：知乎著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請注明出處。

    說到團建的作用，可以從老板和員工兩個角度出發來看。首先是老板想要通過團建讓公司得到什么，一般有這四種：1、為了籠絡員工，讓員工覺得老板很照顧他們，公司福利好；2、想要通過團建去激發員工的團隊合作能力；3、釋放團隊壓力，提高工作效率，為公司利益達到比較高化；4、激發員工們的狼性；從員工個人的角度來說，團建活動給員工和公司帶來的作用有：1.團建活動對于體能的要求很高，可以一定程度上起到鍛煉身體的作用；2.團建活動大多以游戲的形式呈現，可以幫助員工排解工作中的壓力；3.在團建活動中，員工可以意識到自己與其他成員的差異性，互相學習，共同進步；4、對于新團隊來說，團建活動比較大的作用是破冰，打破成員之間的陌生，在游戲和挑戰中增進了解；因此整體而言，團建的作用，都是希望通過團建讓員工了解公司、認可公司。 在團建形式已經成為成為企業中不可缺少的一種的福利。

    所為一個團建多年從業人員，我認為公司員工聚在一起做除了工作以外的其它的活動都可以稱做為團建，哪怕一起吃個飯，一起跑個步，一起做個密室等等之類的，更別說一起出游，培訓，拓展了，團隊建設，通過一些大家認可的有興趣的活動，讓大家聚在一起，達到團隊建設的某種目的，就叫團建。在公司團建這個事上站位就3個，老板，HR，員工。1、老板就是希望大家能夠更努力的為公司賺錢，創造價值和利益，公司今年業績好了，要團建，獎勵大家一年的辛苦，也希望來年更加努力；公司業績不好，更要團建，打雞血！再就是通過一些活動讓大家可以進行一定程度的批評與自我批評，然后再更加努力工作！2、HR，HR的宗旨就是完成老板發布的任務，把活動在預算范圍內圓滿安全的做好，如果活動做得非常合老板心意，達到想要的效果，就更完美了，所以圍繞上面老板的點，再加上安全和省錢，就基本上是HR的目的了3、員工，在團建過程中員工的目的是什么，無非兩種，一種愛表現的，通過集中式的活動表現自己的非他人的能力，一種不愛表現的，就基本上以服從為目的，這里就有一個矛盾點，老板想要達到他的效果，那么團建重要的是什么？尤其是現在的互聯網年輕團隊我認為團建重要的是參與感。 為什么團建活動舉辦了很多次，效果都不理想，團隊成員也不領情，究其原因是因為沒有創意。鎮江員工團建活動

團建之前組織者必須要明確團建主題，沒有主題的團建或多個主題的團建都很難達到團建的目的。連云港素質團建哪家便宜

所謂團隊，是一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮斗到底的一群人。團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及信息共享和標準強化的基礎上，強調通過隊員奮斗得到勝利果實，這些果實超過個人業績的總和。所謂團隊，是一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮斗到底的一群人。團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及信息共享和標準強化的基礎上，強調通過隊員奮斗得到勝利果實，這些果實超過個人業績的總和。連云港素質團建哪家便宜

南京合心力企業管理咨詢有限公司坐落在江北新區中山科技園科創大道9號D1棟2081室，是一家專業的企業管理咨詢；企業形象策劃；會議會展服務；企業年會策劃；文化藝術培訓、職業技能培訓（不得從事與學歷教育相關的培訓服務）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）公司。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創新精神的團隊。公司以誠信為本，業務領域涵蓋拓展訓練，企業團建黨建，企業新員工入職培訓，企業趣味運動會，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕拓展訓練，企業團建黨建，企業新員工入職培訓，企業趣味運動會，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。