企業團建的另一個好處是讓您的團隊之間相互溝通，他們可以更輕松地相互交流。麻省理工學院的人類動力學實驗室研究了高績效團隊與普通團隊之間的差異。他們想回答一個問題：溝通方式是否足以確定團隊的成功？數據顯示出了驚人的一致性，團隊之間溝通可以改善公司運營。如果有的話，溝通似乎是團隊成功的可靠的預測指標。這不僅是溝通的事實,團隊的溝通方式：允許每個成員平等發言，成員在團隊中進行邊際或反向渠道對話，成員彼此面對，成員進行充滿活力的對話和手勢，成員定期在團隊外部進行探索并進行報告，成功的團隊溝通取決于三件事：活力，參與和探索。開始營造這些環境的比較好方法是定期進行團隊建設練習。，也許是重要的一點是，團隊建設可以使您的員工感到有價值。當您的員工與工作場所建立真正的聯系時，當他們知道他們可以交流和被傾聽時，當他們知道自己的想法將成真時，他們就會覺得自己是真正重視自己貢獻的公司的一部分。當他們認為自己的貢獻有意義時，他們更有可能繼續做出貢獻。 素質拓展強調學生去“感受”學習，而不僅在課堂上聽講。常州單位拓展

    素質拓展是以一種體驗式的學習，將大部分的課程安排在戶外，精心設置了一系列新穎、刺激的情境，讓學生主動去體會、去解決問題。在參與體驗的過程中，讓其心理受到挑戰，思想得到啟發，在特定的環境中去思考、發現、醒悟，對個人、團隊重新認識、重新定位，達到啟發想象力與創造力、提高克服困難的能力，增強團隊意識、培養團隊協作能力，提高學生的自我意識、不斷完善自我、走向成熟，學會關愛他人、與他人進行有效溝通，激發潛能、增強自信，學會感恩、懂得回報，培養學生積極參與的人生觀，從活動中展現出領導、自我管理及團體互助合作與相處及互動，培養學生自主生活的能力、鍛煉學生面對環境改變的適應能力的目的。這種全新的訓練方式通常包括充沛體能訓練、成功心理訓練、挑戰自我訓練、團隊合作訓練四大類型。 常州單位拓展現在又有很多企業都在給自己的員工做著拓展培訓，很多參訓的人也多多少少感受到了拓展團建帶給自己的價值。

    根據和一些中、企業的HR主管和社會學研究的組織掌握到，春天職工團隊建設活動實際效果的優劣，對一個企業人才離職率及其職工對本公司文化接受水平擁有尤為重要的危害。因而，如今許多公司早已把春天公司團隊建設活動做為全年度工作中的一個關鍵考核標準。那么，職工團隊建設活動到底能夠處理什么難題？實際意義又在哪兒？1、融洽精英團隊中本人的關聯，提高對員間的情感。當有分歧出現時，別的對員和精英團隊中的“管理者”會念頭融洽。對員有時也會由于精英團隊的權益而舍棄或是臨時變緩本人的分歧，以顧全大局。數次相互應對一些難點后，對員中間會更為心有靈犀，患難與共還能讓對員中間互相關注和遷就，提高對員中間的情感。2、能夠提高企業凝聚力。提高職工間的相互信任，讓職工中間互相寬容、相互尊重，讓對員中間相互理解，進而拉進職工相互關系，讓本人構成一個更為密不可分的總體。快速讓一個精英團隊變為一個人。

    根據我們的調查，只有24％的員工感到與同事之間的聯系-這意味著在平均水平的組織中，四分之三的員工中至少有三分之一感到孤立。2017年員工敬業度報告，擁有令人羨慕的友善水平的團隊為強大的公司提供了動力。這些牢固的聯系不是一朝一夕就能建立的。相反，它們源于這些團隊的每個成員在幾個月甚至幾年內不斷進行的個人和專業團建拓展。正如我們之前的研究指出的那樣，同事是員工喜歡工作的要務。當公司不支持團建計劃時-或至少在他們不優先考慮時-老手和新手員工都不太可能在工作中有朋友。這不僅使建立一支強大的團隊變得更加困難，而且還對員工敬業度，員工幸福感和生產率產生不利影響。既然如此，所有希望他們的公司成功的企業主都應該采取措施，確保他們的員工認識與他們一起工作的人，這增加了他們快樂并被投資于公司的機會。 拓展訓練重點在于幫助主辦方員工建立真正的團隊意識，認識個人與團隊的關系，提升責任感、增強協作能力。

    戶外拓展訓練活動是以體能訓練為基礎，通過運用獨具特色的情景和戶外自然資源，幫助參與職工建立身心方面的舒緩，還能夠有效的提升團隊組員互相幫助的團結一致思想意識。目前我國很多的城市公司，都把戶外拓展訓練訓煉當做做好公司員工培訓的必不可少過程。作用一、進行戶外拓展訓練訓煉活動有助于提升團隊相互間的互相幫助精神。目前愈來愈多的社會壓力讓大家變得懶散，通過到戶外進行拓展訓練活動，可以讓大家平時緊繃繃的情緒舒緩下來，同時還能通過團隊的不斷認真完成一個拓展運動，增強了團隊的友誼。作用二、做好戶外拓展訓練訓煉活動有助于養成積極樂觀的工作心態。通過在戶外活動游戲中做好情緒發泄和鍛煉身體，從而將這種激起出的熱情融入到工作中里面，從而大家的工作效能也獲得了非常大的提升。作用三、舉辦戶外拓展訓練訓煉活動有助于養成個體**合作的工作能力。因為大家在做好拓展訓練的過程中，有很多的項目是須要個體通過自身充分發揮和認真完成的，這樣不但可以掌握到個人得失與團隊權益相互間的關系，還鍛煉身體了大家可以自我完成任務。作用四、進行戶外拓展訓練訓煉活動的比較大效用就是將個體融合變成一個真真正正的團隊。 參加戶外拓展想訓練,讓學員將培訓活動中的精神所得應用到實際生活和工作中去。揚州大型拓展

展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、充滿挑戰的體驗項目，發掘自我潛能,培養團隊合作精神。常州單位拓展

    拓展訓練中常聽到的一句話是：“不是你不能，只是你不敢，不是你的能力問題，而是你的心理問題。”訓練中你要面臨各種各樣的困難，挑戰極度的心理恐懼。例如空中斷橋這個項目要求學生在7米高的地方從一塊木板跳到另一塊木板上。任何人站在上面都會感到恐懼，在這種特定的環境中能否及時調整心態，控制自己的情緒，果斷、勇敢地跨出一步，將是你能否獲得成功的關鍵。這個項目給學員留下的感悟就是：“斷橋一小步，人生一大步”。它能讓你懂得當你擁有了果斷、自信、敢為的良好心理素質，面對任何困難和危機你都會迎刃而解。傳統教學體系中的交流、溝通的方式比較單一。一般只是在教師和學生間的單向溝通。而拓展訓練中的溝通則多是多向的。而且溝通方式多種多樣。例如在“盲人方陣”和“生日線”等項目中，學員什么都看不見或不能說話來完成一些任務。在這種特定的環境下你需要與大家溝通，交換想法和意見，**終團隊意見要達成一致來完成任務。拓展訓練更注意學生間的溝通和交流，特別是非語言的溝通和交流對提高學員的溝通能力起到很大的促進作用。 常州單位拓展

南京合心力企業管理咨詢有限公司是一家企業管理咨詢；企業形象策劃；會議會展服務；企業年會策劃；文化藝術培訓、職業技能培訓（不得從事與學歷教育相關的培訓服務）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。合心力團建作為企業管理咨詢；企業形象策劃；會議會展服務；企業年會策劃；文化藝術培訓、職業技能培訓（不得從事與學歷教育相關的培訓服務）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）的企業之一，為客戶提供良好的拓展訓練，企業團建黨建，企業新員工入職培訓，企業趣味運動會。合心力團建不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。合心力團建始終關注教育培訓行業。滿足市場需求，提高產品價值，是我們前行的力量。