其實團建的本質是服從性測試。對于個人來說，如果團建不占用休息日和下班時間，那還是很好的。從公司角度來說積極參與團建人，一般說明服從意愿度比較高。也有利于增進員工之間情誼，以及中層領導和員工之間、老板和中層員工之間的服從性。這種情況下，很多公司往往會有一些看起來非常傻的游戲。而對于團建經常請假的人，一般公司則會重點關注，看看員工是不是有什么負面情緒。從個人角度來說如果不占用休息日和下班時間，趁機會放松下心情，甚至是跨部門找同事解決單身問題，也是不錯的機會。不同部門的同事之間也能夠認識和交流。只要沒有一些特別蠢的游戲，這種團建其實還是可以接受的。尤其是對于一些需要經常合作的部門的人，后面有需要找同事的時候，往往溝通暢快了很多。 每個公司都需要團建，只要有人在，就需要人與人之間的溝通、合作。南京室內團建基地

    當您在戶外時，腳踩到巖石，樹根或其他物體上并不少見。這可能會使您的腳感到痛苦甚至危險，尤其是如果您沒有穿正確的鞋。這是因為您在戶外使用的鞋子需要從前側和后側保護雙腳。這樣一來，您的腳趾和腳踝都將變得安全。這就是為什么我們總是建議您遠足時穿封閉的鞋子的原因！在下一段中，我們將討論性，這是在考慮戶外活動安全性時要考慮的另一重要事項。當穿過荒野地區，你的登山鞋可以幫助你掌握這一挑戰沒有危險跌倒或受傷。為此，鞋底的穩定性和抓地力必須良好。嘗試找到舒適和穩定的遠足鞋。走路時，應該感覺到它們可以減輕體重。由于經常在遠足時，您會背著沉重的背包，所以比較好在商店的靴子上穿一些背負重量的衣服。在不同的表面上跳躍，移動和行走，以找到適合您的表面。關于您的戶外鞋，重要的也許是它們需要適合干燥，潮濕，多巖石和泥濘的地形。在遠足期間，您可能需要穿過水坑，小溪，小河或濕地地區，而對于身體的其余部分，腳來說，保持干燥至關重要。嘗試找到一雙帶某種防水膜的雙腳，讓您的腳呼吸，同時阻止水進入。由于缺乏透氣性，建議不要在遠足時穿雪靴或橡膠靴。 常州團隊團建活動團建的好壞和儀式感除了組織者精心的策劃，豐富大家業余生活也是企業文化組成的重要部分。

    團建是有意義的，但是總有一些組織者把團建變成了員工的“離職儀式”。從參與者的角度來看，原則上是要參加的。團建的意義無非有三個，團隊破冰，比如新入職員工達到了團隊人數一定的基數時，團隊中新老人應該進一步相互熟悉一下，這就需要做一個團建了。第二，鼓舞士氣，這個就不多說了吧，有點類似于時期的戰前動員，比如公司的下一個目標是納斯達克敲鐘，接下來的一段時間內需要成員們加把勁，把財務數據弄得漂亮一點，這個時候也適合做團建。當然了，另一種情況是公司遇到了重大挫折，比如說上市失敗，這個時候員工們可能情緒低落，這個時候也可以考慮做一個團建。第三，激發組織活力。這種情況下的團建有點類似于“鲇魚”的作用，一般情況下當組織中一切都是照章辦事，但是沒有創新和活力的時候就意味著要做團建了。所以，從這些角度來看，團建是有意義的，也是必要的。

    尋找開箱即用的機會–找到一個高效，省時的活動的第一步是要有一點創造力，并要主動尋找創新機會。如果您一直認為團建活動需要大量時間來完成，那么您可能甚至還沒有考慮過很多便捷的機會。例如：在全員公司聚會之初–即使對于彼此熟悉的員工而言，在全員會議上也可以自然而然地開始。簡短的團建活動可能是將一點精力帶入會議室的一種好方法，因此您的團隊在開會時會感到興奮而又充滿動力。從一個地方到達另一個地方–無論您是從一個會議前往另一個會議還是帶小組出去吃午餐，都可以考慮換乘出租車或乘坐滴滴打車散步。然后，您可以將前往目的地的旅程變成一種精力充沛的活動，例如尋寶游戲，幫助同事結伴，娛樂并以新的方式查看他們的城市-步行時間是20分鐘還是一個小時。 團建的設計迎合員工的興趣也會增加員工參與的積極性。

    員工通常希望出門在外，并從工作場所中獲得樂趣，尤其是在夏季。但是戶外活動并不是可以幫助您的團隊擺脫日常工作并擁有令人振奮的團隊建設經驗的活動。忘記信任墜落，命名游戲和小組拼圖。通過在活動中包括某些元素，例如在我們的新解決方案“線索謀殺之謎”中發現的元素，您可以向反對者展示室內團建的樂趣和參與性。拋棄無聊的室內游戲和消遣，嘗試獨特而有趣的活動，例如我們的解決方案之一“謀殺之謎”。這些解決方案中的每一個都有三點共同點，這使它們成為主動的戶外團隊建設體驗的較好替代方案：您可以通過鼓勵參與者與活動本身以及彼此互動的任務來幫助您的室內活動脫穎而出。應對各種挑戰的解決方案，例如回答技能測試問題和尋找線索，可以使每個人對自己的工作充滿熱情和興奮。組織者可以根據團隊的人數及預算，選取貼合團建主題的項目，讓大家在游戲中體會和領悟我們想傳遞的主題。泰州單位團建游戲

團建有了主題只是是開始，這個主題用什么樣的形式傳遞下去才是關鍵。南京室內團建基地

    拓展型團建是前些年很流行的一種團建方式，通常會委托給培訓公司，這也是被眾人評價吐槽，褒貶不一的一種團建方式。拓展訓練通常是把團建活動安排在專門設置的拓展訓練基地，通過組織各種團隊拓展項目，達到預定的團隊建設的目的。拓展培訓的比較大優點是效果可控，形式規范，認知度高。拓展項目經過精心研究設計，目標明確，活動過程規范，有專業的訓練員指導，能取得相應的效果。旅游型團建。是以組織員工外出旅游的方式開展的團建活動。這種方式輕松、愉快，好玩、有趣，在游覽名山大川的同時，有利于促進團隊成員之間相互了解，建立團結互助的和諧關系。這也是很多企業常常在年終獎勵員工組織出國旅游或者選擇國內名勝古跡旅游的團建方式。主題團建是企業針對某個專題項目，專項組織的團隊活動。如以愛國主義為主題的團建活動，企業組織團隊參觀愛國主義教育聆聽歷史民族英雄故事，還有以傳承中華傳統文化為主題的國學團建活動，如學習茶藝、中國禮儀講座、學習國畫等等。主題團建有針對性，知識性較強，有深度、效果好。 南京室內團建基地

南京合心力企業管理咨詢有限公司發展規模團隊不斷壯大，現有一支專業技術團隊，各種專業設備齊全。致力于創造***的產品與服務，以誠信、敬業、進取為宗旨，以建合心力團建產品為目標，努力打造成為同行業中具有影響力的企業。公司不僅*提供專業的企業管理咨詢；企業形象策劃；會議會展服務；企業年會策劃；文化藝術培訓、職業技能培訓（不得從事與學歷教育相關的培訓服務）；戶外活動策劃；心理咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動），同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產品和服務。合心力團建始終以質量為發展，把顧客的滿意作為公司發展的動力，致力于為顧客帶來***的拓展訓練，企業團建黨建，企業新員工入職培訓，企業趣味運動會。