拓展培訓目的與意義是通過一系列的情感活動和交往活動，從而達到團隊合作的目的，增強團隊凝聚力、執行力，同時鍛煉參與者的身體，讓參與者在精神和身體上都得到極大的滿足。拓展活動可以熔煉整個團隊，拉近員工與領導的關系，對于參訓者而言不僅可以增強自信心，提高解決問題的能力，并且能讓員工學會關心他人，更為融洽地與群體合作。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越“極限”。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使野外拓展訓練每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。 戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程。合肥大型拓展公司

      戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。合肥大型拓展公司有些人在生活中會存在一些不好的習慣，或者性格上有一些缺陷，而團隊拓展活動就是可以幫助你完善這些品德。

    素質拓展是以一種體驗式的學習，將大部分的課程安排在戶外，精心設置了一系列新穎、刺激的情境，讓學生主動去體會、去解決問題。在參與體驗的過程中，讓其心理受到挑戰，思想得到啟發，在特定的環境中去思考、發現、醒悟，對個人、團隊重新認識、重新定位，達到啟發想象力與創造力、提高克服困難的能力，增強團隊意識、培養團隊協作能力，提高學生的自我意識、不斷完善自我、走向成熟，學會關愛他人、與他人進行有效溝通，激發潛能、增強自信，學會感恩、懂得回報，培養學生積極參與的人生觀，從活動中展現出領導、自我管理及團體互助合作與相處及互動，培養學生自主生活的能力、鍛煉學生面對環境改變的適應能力的目的。這種全新的訓練方式通常包括充沛體能訓練、成功心理訓練、挑戰自我訓練、團隊合作訓練四大類型。

    戶外拓展訓練通過一系列的團隊協作來接受挑戰、戰勝困難。訓練對象有海員、軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。那么戶外拓展的意義是什么呢？戶外拓展訓練項目有哪些？戶外拓展又叫體驗式培訓，英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。訓練對象有海員、軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。戶外拓展運動的概念：戶外拓展是指以自然環境為場地的，帶有探險性質或體驗探險性質的體育活動項目群。戶外拓展訓練的好處：1、體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識；2、通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念；3、發現團隊問題，培養團隊領導能力、改善團隊管理方法；4、增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰的信心，激發創造性思維；5、在大自然中放松精神，釋放壓力，調整心態。6、增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。7、改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力。8、增強面對困難、挑戰的勇氣和信心。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，因此拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。

    拓展訓練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。學員是主角，這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。簡單游戲蘊涵深刻道理;"背摔"、"斷橋"、"天梯"、"電網"……"拓展訓練"所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。 戶外拓展是一項旨在協助企業提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能。合肥大型拓展公司

展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、充滿挑戰的體驗項目，發掘自我潛能,培養團隊合作精神。合肥大型拓展公司

    積極的工作態度和人生態度是拓展的精神。樂觀自信，從我做起，環境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從內心關懷客戶。良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于二戰期間的海上生存訓練，戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。戶外拓展揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅*在課堂上聽講。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。 合肥大型拓展公司

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