可以這樣描述環境體系認證:這是一個組織有計劃，而且協調動作的管理活動，其中有規范的動作程序，文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在于防止對環境的不利影響。根據以上原則，盡量將環境體系認證視為一個組織框架，它需要不斷監測和定期評審，以適應變化著的內外部因素，有效引導組織的環境活動。組織的每一個成員都應承擔環境改進的職責。環境體系認證審核是指組織內部對環境體系認證的審核，是組織的自我檢查與評判。內審的過程應有程序控制，定期開展。內審應判斷對環境體系認證是否符合預定安排，是否符合ISO14001標準要求。環境體系認證是否得到了正確實施和保持，并將審核結果向管理者匯報。組織的每一個成員都應承擔環境改進的職責。湖南標準環境體系認證代理商

在實施現場審核過程中，審核小組每天都要進行內部討論，由審核組長主持，全體審核員參加，對審核的結構進行的評定，確定現場審核中發現的哪些不符合情況需寫成不符合項報告及其嚴重程度。追蹤審核申請方按照審核計劃與認證機構商定時間糾正發現的不符合項，糾正措施完成之后遞交認證機構。認證機構收到材料后，組織原來的審核小組的成員對糾正措施的效果進行追蹤審核。如果審核結果表明被審核方報來的材料詳細確實，則可以進入注冊階段的工作。根據注冊材料上報清單的要求，審核組長對上報材料進行整理并填寫注冊推薦表，上交認證機構進行復審，如果合格，認證機構將編制并發放證書，將該申請方列入獲證目錄，申請方可以通過各種媒介來宣傳，并可以在產品上加貼注冊標識。廣西業務前景環境體系認證服務電話適應變化著的內外部因素，有效引導組織的環境活動。

在環境體系認證有效期限內，認證機構對獲證企業進行監督檢查，以保證該環境體系認證符合ISO14001標準要求，并能夠切實、有效地運行。證書有效期滿后，或者企業的認證范圍、模式、機構名稱等發生重大變化后，該認證機構受理企業的換證申請，以保證企業不斷改進和完善其環境體系認證。環境體系認證證書怎么辦理？企業可以根據自愿原則，按照國家有關環境體系認證的規定，向國家認證認可監督管理部門授權的認證機構提出認證申請，通過環境體系認證，提高清潔生產水平。需要進行環境體系認證的企業，應當向國家認證認可監督管理部門授權的認證機構提出認證申請。目前經國家授權、從事國家環境認證認可授權及監督管理惟一機構是“中國環境體系認證機構認”(CACEB)，只有經過該機構認可的認證機構，才具有進行環境體系認證的法定有威信的。

在當前市場條件下，現代企業要想在市場競爭中站穩腳跟、實現自身的長遠發展，必須加強對環境管理的重視，建立ISO14000環境體系認證，減少自身生產、運營過程中的環境污染與排放，實現經濟效益與環保效益的雙提升。現代企業建立ISO14000環境體系認證還面臨著許多困難，包括意識淡薄、法律環境較差等，阻礙了ISO14000環境體系認證的推行，對此，企業要針對這些問題，采取有效的對策，從各個方面促進ISO14000環境體系認證的建立，為企業效益的提高和可持續發展奠定良好基礎。將環境管理體系視為一個組織框架，它需要不斷監測和定期評審。

每個崗位，無論是較高領導層還是普通的操作崗位，都需要勝任的員工擔任，這樣崗位的作用才能充分發揮，"在崗培養"意味著該員工是不勝任的，在把他培養成勝任人員以前的這一過程中，由于該員工的不勝任就造成了許多工作的偏差，有些結果是非常不利的。尤其在環境管理過程中，更不能允許不勝任的人員在崗，因為一旦造成環境問題，其后果是嚴重的，也是無法挽回的。企業采取措施，提高環境績效比較容易做，在環境得到改善后，保持現有的環境管理水平及環境管理績效也能開展，但是，要提升管理績效卻比較難，原因在于管理者缺乏持續改進的意識。對"改進"，企業的管理者更多地把它理解為沒有達到標準或沒有滿足時，通過改進達到標準或得到滿足，這方面工作實際上不能稱為"quot:改進"，只是一種"改正"。"改進"應該是指所滿足的標準的不斷提高，由于標準提高，如果企業通過努力仍能滿足標準，那么，這時企業是在"改進"。做一次"改進"是不夠的，從企業的長期發展以及環境保護要求出發，企業需要的是"持續改進"。它包括為制定、實施、實現、評審和保持環境所需的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。黑龍江如何環境體系認證客戶至上

包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。湖南標準環境體系認證代理商

企業申請條件申請ISO9001體系認證，前提是營業執照滿三個月，有三證：營業執照；組織結構代碼證；稅務登記證。程序：前期準備：任命管理者表示、明確體系負責部門、建立環境咨詢工作組、確定、擬定質量方、擬定環境、整理現有的文件、記錄等。現場調研：了解貴公司質量管理的基本狀況。體系策劃：確定人員職能職責、商定咨詢。人員培訓：提高管理意識；理解環境標準的內容及要求；掌握文件編寫方法。文件編寫/發布：建立文件化的環境，并確保的適宜性、符合性、可操作性；體系運行：貫徹落實的方針、目標、指標、管理方案、及管理職責等，使體系文件得到貫徹執行。第1次：培訓組的實際審力；檢查綜合型的符合性和有效性，查找存在問題并進行整改，對管理體系的充分性、適宜性和有效性做出評價。第二次審核（必要時）：檢查管理體系的符合性和有效性，完善第1次內審中發現的問題。湖南標準環境體系認證代理商

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