為啥需要月嫂——寶寶需要

1、年輕一代對于育兒和護理專業知識不了解，而寶寶誕生把很多新爸爸新媽媽弄得手忙腳亂的，引入專業人士來提供服務，同時學習育兒和護理知識，可以讓寶寶未來成長更健康，避免更多傷害到孕婦和寶寶的問題。

2、中國目前的社會大環境、育兒觀念變遷包括社區醫療服務體系不夠完善，使得月嫂成為傳遞育兒和護理知識中一個比較靠譜的渠道。

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行業前景

現正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統的育兒觀念和坐月子的理念已經遠遠滿足不了這些準父母的要求，現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產品，***的服務和專業指導。而月嫂,是經過專業培訓的“育兒**”，她們大多數都有過生育經歷，經歷過出當人母的喜悅與辛勞，再經過醫護**的專業培訓，具備了護理、營養、心理的相關知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業的技能帶給母親和嬰兒早期**科學的幫助。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業。

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【星級三】1、照料孕產婦：待產（分娩）準備、陪同住院分娩、制作家庭餐、協助產婦哺乳，個人衛生、制作孕產婦食物、乳房，會陰護理、惡露觀察，產后健康指導、心里輔導、指導協助產婦做產褥操，制作下（通）奶，助子宮收縮食物、為產婦制作營養月子餐、根據營養食療知識設計營養食譜、合理搭配孕產婦膳食、產婦心理咨詢（預防產后抑郁癥）。2、照料寶寶：清洗（消 毒）奶具（用具）、正確選擇配方奶、沖調配方奶、設計嬰兒食譜、正確準備用具喂哺嬰兒、科學為新生兒喂水、爭取穿脫衣服、嬰兒自造、清洗嬰兒衣物、測量體溫（體重 身高）、配合家長讓嬰兒接受預防接種、嬰兒被動游泳、撫觸，居室衛生、進行嬰兒三浴鍛煉、正確觀察寶寶二便（規律、特征）、做好二便后的清潔，處理、培養寶寶睡眠規律、糾正寶寶不良睡眠和二便習慣、寶寶黃疸，臍部護理、寶寶生長發育監測，觀察寶寶異常并提出建議、嬰兒急救操作、為嬰兒意外傷害進行現場救助、照顧特殊嬰兒（早產、小樣兒）、嬰兒生長發育監測、進行嬰兒營養干預、早起發現嬰兒異常并提出建議、對嬰兒常見疾病進行預防和家庭護理、根據嬰兒發展水平設計大肌運動、精細動作、認知能力，語言訓練游戲。

月嫂等級

2012年，北京市家政服務協會發布了《母嬰護理師崗位規范》及月嫂工資參考價位，初級月嫂**  低價位是每月幾千元，高級月嫂**  高價位已經超過萬元。該規范將母嬰護理師崗位分為初級、中級和高級三個等級，級別越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同樣是煲湯，初級母嬰護理師，要掌握5種以上營養湯的制作方法;中級要求掌握7種以上;到了高級階段，就要求會10種以上營養湯的制作。此外，中級母嬰護理師還要懂得幫產婦做形體恢復操，進行產后褥汗護理等。高級母嬰護理師還要求做好產婦的心理疏導工作，調節好產婦的情緒，會催乳，月子餐等。

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    什么樣的月嫂是好月嫂？找月嫂一般兩個途徑，要么去家政公司簽單，或者讓朋友推薦熟悉的月嫂簽私單。但要強調下多數月嫂和家政公司并沒有雇傭關系，**是松散的**關系，所以依靠家政公司的月嫂有了口碑會逐步接私單，私單月嫂缺訂單的情況下也會從公司接單。1、家政公司目前的弊病是傭金太高，很多情況下傭金都在30%以上，導致口碑比較好的月嫂都不和家政公司合作。作為月嫂，服務好口碑好，老客戶愿意給你介紹新客戶，干嘛分出去幾千塊錢給家政公司。作為客戶，推薦給朋友和月嫂私簽，可以讓朋友省錢，還幫了月嫂，干嘛要讓朋友到公司簽。傭金高導致家政公司好月嫂不斷流失，只能靠新人和沒口碑的月嫂來提供服務，***形成惡性循環，口碑差還做不大。2、有部分公司宣稱雇傭制可以獨占月嫂資源防止私簽，試問你是客戶口碑很好的月嫂，給你發8000工資，賣給客戶，你干么？如果你很懶，缺口碑，被***起來倒真是不錯。綜上，真正靠譜的好月嫂是有客戶口碑能**生存的私單月嫂。 昆明質量月嫂認準!逸家欣家政長期為市民提供高級保姆,育嬰師,老人護理人員。月嫂多少費用

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