月嫂等級評定標準

初級月嫂：

通過基礎上崗培訓。有護理小嬰工作經驗。具備基本的職業道德和與客戶的溝通能力，無重大失誤。

一星月嫂：

通過相應等級考核。一至兩年以上經驗或護理過5個以上新生兒。具備一定的職業道德和服務禮儀，工作認真負責，任勞任怨，多數客戶反饋較好。

二星月嫂：

通過相應等級考核。三年以上月嫂經驗或護理過10個以上新生兒。服務態度端正，熱情周到，與客戶溝通無障礙，善于疏導產婦，客戶反饋較好。

三星月嫂：

有**機構培訓證書，并通過相應等級考核。四年以上月嫂經驗或護理過20個以上新生兒。服務意識強，細心體貼，有愛心。客戶反饋較好。具備一定早教知識。常規乳房護理，營養配餐，惡露觀察，衣物洗滌等。

四星月嫂：

有**機構培訓證書，并通過相應等級考核。五年以上月嫂經驗或護理過30個左右新生兒。常規乳房護理，營養配餐，惡露觀察，衣物洗滌，對側切及剖宮產的產婦及時提醒和指導活動。

五星月嫂：

有**機構培訓證書，并通過相應等級考核。六年以上月嫂經驗或護理過40個左右新生兒。并在月子餐中進行飲食調節。

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月嫂等級

2012年，北京市家政服務協會發布了《母嬰護理師崗位規范》及月嫂工資參考價位，初級月嫂**  低價位是每月幾千元，高級月嫂**  高價位已經超過萬元。該規范將母嬰護理師崗位分為初級、中級和高級三個等級，級別越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同樣是煲湯，初級母嬰護理師，要掌握5種以上營養湯的制作方法;中級要求掌握7種以上;到了高級階段，就要求會10種以上營養湯的制作。此外，中級母嬰護理師還要懂得幫產婦做形體恢復操，進行產后褥汗護理等。高級母嬰護理師還要求做好產婦的心理疏導工作，調節好產婦的情緒，會催乳，月子餐等。

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請月嫂的必要性

（1）在**初幾天，可以更好的幫助產婦休息和恢復。因為真的只要喂奶即可，剩下的拍嗝、哄睡、換尿片等繁瑣的事情，月嫂都可以搞定。特別是那幾天小嬰兒還軟綿綿的，家里人還真心不是都敢弄的。

（2）可以避免家庭矛盾，特別是和老一代的育兒沖  突。比如我婆婆總說給娃穿得少，我覺得不少，**  后我們就找月嫂裁決，畢竟人家是專業的（前提是找個好月嫂）。月子中心也有這個功能…可是月子中心的錢可以請好幾個月的月嫂啦。

（3）手把手的教授育兒方法。比如怎么給寶寶洗澡、怎么給寶寶換尿片…在產檢學習的時候學習過，也可以看視頻，但哪有一個老師在家手把手的教，一旦有任何問題還可以答疑解惑好呢？

（4）幫忙重新建立生活秩序。生之前我就做好了房間的規劃，哪里放什么寶寶睡哪里之類的。月嫂來之后，幫忙做了很多調整，我也根據建議添置了一些東西。事實證明，用起來更順手了，帶娃也更方便了。

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月嫂對寶寶的護理照顧：

1?，早晚體溫測量；

2?，寶寶健康狀態觀察與記錄；

3?，母乳喂養時間&奶粉喂養量和時間記錄；

4?，記錄睡眠情況，次數、共睡眠幾小時；

5?，有無黃疸，做記錄；

6?，日常消毒情況（奶具消毒、尿布衣物清洗消毒、臍帶消毒）；

7?，給寶寶做撫觸、按摩時的表現情況記錄；

8?洗澡時間記錄；

9?，大小便次數記錄、尿不濕使用張數記錄；

10，其他日常情況記錄（疾病、服藥記錄、疫苗接種、異常情況等）。

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如何挑選月嫂——性格相投

性格相投是來自兩方面的，與這家的產婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。因此在雇用月嫂之前，產婦家庭應該把自己的要求盡量講清楚，并對月嫂的秉性性格進行初步了解，避免請到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通話交流，以免和月嫂在交流上存在障礙。

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