怎么挑選月嫂公司
選擇家政中心要驗看其營業資格,并保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容,收費標準,違約或事 故責任等;付費時索要正規發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序,每一位月嫂都有自己的檔案,其中包括身份證、健康證、從業經驗、照片等證件,雇主必須驗看這些證件。看月嫂的身份證,并要求提供復印件。可通過打聽口碑如何,看是否曾帶過月子里的孩子,是否有育兒經驗,看生活習慣是否科學,**重要的是否講究個人衛生。
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一個好的月嫂對嬰兒的成長有很大的促進作用。
包含以下方面:
1、嬰兒喂養:協助母乳喂養;沖調奶粉;給嬰兒添加輔食;做富有營養的兒童餐。
2、起居照顧:照顧孩子睡覺;清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛生。
3、早期教育:閱讀圖書并形象生動地給嬰幼兒講故事,唱兒歌;用普通話與嬰幼兒進行經常地、積極的語言交流;根據兒童神經發育指導選擇玩具并與孩子游戲,進行潛能開發訓練。
4、行為培養:培養孩子良好的生活習慣(大小便、衛生、吃飯等);鍛煉孩子與外界交流。
5,健康:掌握嬰幼兒常見病的預防和治 療常識,提供健康建議。
6、其他:在孩子安全狀態下可做一些簡單家務。
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【星級二】1、照料孕產婦:待產(分娩)準備、陪同住院分娩、制作家庭餐、協助產婦哺乳、個人衛生、制作孕產婦食物、乳房,會陰護理、惡露觀察,產后健康指導、心里輔導、指導協助產婦做產褥操、制作下(通)奶,助子宮收縮食物。2、照料寶寶:清洗(消 毒)奶具(用具)、爭取選擇配方奶、沖調配方奶、設計嬰兒食譜、正確準備用具喂哺嬰兒、科學為新生兒喂水、爭取穿脫衣服、嬰兒洗澡、觸撫、居室衛生、進行嬰兒三浴鍛煉、正確觀察寶寶二便(規律、特征)、做好二便后的清潔,處理、培養寶寶睡眠規律、寶寶黃疸、臍部護理、寶寶生長發育檢測,觀察寶寶異常并提出建議,嬰兒急救操作、為嬰兒意外傷害進行現場救助。
請月嫂都有什么好處呢?
1、為產婦寶寶合理搭配膳食
月子期,產婦需要補充很多營養,但是并不是所有的食物都適合產婦。專業的月嫂能夠制作科學營養又美味的月子餐,既能夠保證產婦的營養需求,也能給寶寶提供足夠的母乳。而且科學搭配的月子餐,還能夠有效的幫助產婦恢復新陳代謝,更快的幫助產婦恢復身材。
2、減少家庭矛盾
現在很多年輕人和老人的育兒觀念有矛盾,加上產婦產后情緒可能不太好,很容易產生矛盾。別說是跟婆婆,跟自己親媽也很容易吵架,雙方都不開心,還會影響產婦的心情,對喂奶也有影響。當遇到分歧的時候可以聽聽月嫂的意見,月嫂的經驗比較豐富,思維比較靈活。會比較有說服力,而且也避免了家人之間的矛盾。
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月嫂工作紀律(下)
第十四條 照看嬰幼兒要細心專注,不可一心二用。照看、接送入托、入學兒童過馬路時,一定要手牽手,不可遠離自己半步。
第十五條 不要隨意亂動、亂用雇主及其家庭成員的**日常生活用品,老人、病人或兒童的營養品,更不能偷吃。
第十六條 對雇主及其家庭成員或者來客的遺忘、遺失、遺落的財物,無論貴賤大小,均要及時告知雇主,并放在顯眼位置。
第十七條 對所經手的生活費用支出,及時索要憑證,按時記賬,同雇主報賬時,主動提交賬本,嚴禁報假帳。
第十八條 服務期滿或中途離職,應主動配合雇主清點自己攜帶的物品。
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找月嫂需要注意的是:
1,面試時問些什么呢?
怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業?提問不妨多從實際工作出發,比如您帶過多少寶寶,都做哪些工作,寶寶吃奶開始吃多少,一周后吃多少,給寶寶洗澡的細節是什么樣的等。看月嫂是否好,除了技術,還要看人品,這個很重要。
2、對月嫂進行考核
在月嫂提供服務的過程中,要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核,并認真填寫每天的月嫂服務評價表,對服務不太滿意的月嫂,可以向公司提出更換要求。
3、及時與月嫂溝通
產婦在月子期間,心情容易不好,所以產婦與月嫂應及時加強溝通,直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議,這樣有什么問題都容易解決。
4、一定要簽訂合同
建議請月嫂時,要先預定月嫂,再簽訂合同。而有的產婦為了圖方便,請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同,沒有約定工作范圍和工作時間,在月嫂服務過程中,出現了糾 紛,產婦有理也說不清。
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