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常州如何教育培訓(xùn)咨詢報(bào)價(jià)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2020-10-13

教育培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模非常大,萬(wàn)億級(jí)別,但由于其產(chǎn)品和服務(wù)非常個(gè)性化,所以競(jìng)爭(zhēng)激烈,不可能有像阿里巴巴、騰訊一樣級(jí)別的企業(yè)。這就是教育培訓(xùn)行業(yè)的上限。教育培訓(xùn)行業(yè)的下限。教育培訓(xùn)行業(yè)的產(chǎn)品是知識(shí),是內(nèi)容產(chǎn)品,知識(shí)是珍貴的,在現(xiàn)在急劇變化的社會(huì),知識(shí)更新迭代很快,每個(gè)人都要保持終身學(xué)習(xí)的狀態(tài),才不至于被時(shí)代給拋棄,因此,教育培訓(xùn)行業(yè)的需求旺盛。教育培訓(xùn)行業(yè)所扮演知識(shí)提供者,教書(shū)育人的社會(huì)分工,它不屬于整個(gè)社會(huì)發(fā)展的開(kāi)拓者、變革者,但在社會(huì)分工中,它處在中等偏上的角色,所以教育培訓(xùn)行業(yè)的平均薪資待遇,其薪資下限也是中等偏上的。這是教育培訓(xùn)行業(yè)的下限,比上不及,比下有余。教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻低,經(jīng)營(yíng)者管理水平不一,師資力量千差萬(wàn)別。常州如何教育培訓(xùn)咨詢報(bào)價(jià)

教育培訓(xùn)行業(yè)有另外一種人薪資比較高,那就是市場(chǎng)人員和銷(xiāo)售人員,因?yàn)榻逃a(chǎn)品容易復(fù)制,入行門(mén)檻不高,很多老師離職另開(kāi)爐灶是常事,于是造成整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,那培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng),是以市場(chǎng)為導(dǎo)向,還是以教育產(chǎn)品為導(dǎo)向?這是需要平衡的,所以極優(yōu)的市場(chǎng)人才和營(yíng)銷(xiāo)人才,在教育培訓(xùn)企業(yè)薪資是比較高的。如何才能教育培訓(xùn)領(lǐng)域里的拔尖人物。要想成為教育培訓(xùn)領(lǐng)域食物鏈的頂端,從能力的角度來(lái)看,我認(rèn)為,只有懂教育產(chǎn)品,還要懂營(yíng)銷(xiāo),懂互聯(lián)網(wǎng),懂管理,這一綜合人才,才有機(jī)會(huì)成為教育培訓(xùn)領(lǐng)域里的拔尖人才。總的來(lái)說(shuō),要想在教育培訓(xùn)企業(yè)混得好,你不光光要會(huì)教,還要會(huì)吆喝,還要會(huì)賣(mài)。江蘇質(zhì)量教育培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)在社會(huì)分工中,教育培訓(xùn)行業(yè)處在中等偏上的角色,所以它的平均薪資待遇,其薪資下限也是中等偏上的。

擅長(zhǎng)講道理給別人灌輸自己的思想的,那在教育培訓(xùn)領(lǐng)域,就有機(jī)會(huì)發(fā)展。教育培訓(xùn)行業(yè):進(jìn)可攻,退可守。教育培訓(xùn)領(lǐng)域還有個(gè)特點(diǎn),我稱之為進(jìn)可攻,退可守。這條主要針對(duì)我們這類(lèi)北漂群體,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者一般都扎堆在城市,城市超高的房?jī)r(jià),大多數(shù)人都無(wú)法在這里立足,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迭代速度非常快,隨時(shí)都存在職業(yè)危機(jī),如果有那么一刻在城市混不下去,那回到老家找工作,恐怕不是那么好找,特別是互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)人員。但教育培訓(xùn)行業(yè),在任何地方需求都很旺盛,而且,這個(gè)行業(yè)隨著年齡經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),所創(chuàng)造的價(jià)值也在增長(zhǎng)。中國(guó)人對(duì)教育這般重視,在我看來(lái),它的確是一個(gè)進(jìn)可攻,退可守的行業(yè)。

什么樣的人能夠在教育培訓(xùn)行業(yè)里拿到高薪。每個(gè)行業(yè)都有自己的產(chǎn)品和服務(wù),以及自己產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售部門(mén),教育培訓(xùn)行業(yè)也如此,師資作為產(chǎn)品的提供者,他們就像互聯(lián)網(wǎng)公司的開(kāi)發(fā)技術(shù)人員,是企業(yè)的根本,所以師資的待遇在教育培訓(xùn)行業(yè)是比較高的。但是,現(xiàn)在的教育培訓(xùn)企業(yè)在不斷弱化師資的重要性,大多數(shù)普通的教師,只不過(guò)是企業(yè)課程研發(fā)的傳播者,其不可代替性非常低,很多師資的職業(yè)危機(jī)也很?chē)?yán)峻,況且,教育培訓(xùn)所提供的產(chǎn)品,研發(fā)難度并不高,大多數(shù)師資在企業(yè)里同樣是非常弱勢(shì)的。教育培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊,不僅嚴(yán)重影響服務(wù)品質(zhì),還損害消費(fèi)者合法權(quán)益,引發(fā)消費(fèi)者投訴。

幼兒教育市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿薮螅貉芯堪l(fā)現(xiàn),二胎政策放開(kāi)將帶來(lái)每年500-600萬(wàn)的新增出生人口,這將帶來(lái)千億的消費(fèi)市場(chǎng),充分打開(kāi)了幼兒教育培訓(xùn)市場(chǎng)巨大的發(fā)展空間。另外,“不讓孩子輸在起跑線上”的觀念仍然牢牢占據(jù)著家長(zhǎng)心智。據(jù)統(tǒng)計(jì),教育培訓(xùn)支出在中國(guó)已經(jīng)超過(guò)其他生活費(fèi)用成為光次于食物的第二大日常支出,很多家長(zhǎng)甚至愿意為了孩子的教育培訓(xùn)投資下血本,而隨著80后、90后等年青一代陸續(xù)升級(jí)為父母,教育培訓(xùn)市場(chǎng)逐漸向著幼兒化和素質(zhì)教育方向發(fā)展。消費(fèi)者要與教育培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)者對(duì)涉及服務(wù)質(zhì)量的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行明確約定,并以合同形式固定。錫山區(qū)上門(mén)教育培訓(xùn)優(yōu)點(diǎn)

應(yīng)明確教育培訓(xùn)范圍、費(fèi)用、退費(fèi)程序、師資、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、違約責(zé)任等。常州如何教育培訓(xùn)咨詢報(bào)價(jià)

2017年,我國(guó)學(xué)前教育市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到2143億元,同比增長(zhǎng)9.11%;預(yù)計(jì)到2020年,在二胎政策推動(dòng)與新生代家長(zhǎng)對(duì)兒女教育的重視下,學(xué)前教育市場(chǎng)規(guī)模將突破5400億元,同比增長(zhǎng)12.73%。教育培訓(xùn)行業(yè)投資分析指出,目前,我國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)的投資活躍度居前,從2018年1月到2019年7月,教育培訓(xùn)行業(yè)各類(lèi)投資事件34起,投資總額為76.7億元人民幣。在經(jīng)歷了2018年的冷凍期后,2019年投資事件增多,涉及在線教育的投資金額占68%,今年2019年1月-7月在線教育類(lèi)投資金額就占到近三年來(lái)教育培訓(xùn)行業(yè)投總額的43%。常州如何教育培訓(xùn)咨詢報(bào)價(jià)

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