部分地方職工中秋福利標準：重慶：端午、中秋200元以內，國慶1000元以內。《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經市相關部門批準設立的少數民族節日。春節慰問標準控制在1000元以內，勞動節、國慶節慰問標準分別控制在300元以內，元旦節、清明節、端午節、中秋節慰問標準分別控制在200元以內。中秋福利可以選擇定制福利禮品，將深厚的企業文化融入到禮品中。南昌工會中秋福利購買平臺

中秋節，這些福利可以有！根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民相關部門批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。南通企業中秋福利方案中秋福利在購買禮品時要按其要求進行包裝。

部分地方職工中秋福利標準：甘肅：節日慰問物品每人每年不超2000元。《甘肅省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民部門批準設立的少數民族節日。發放標準每人每年不超過2000元。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品，不得發放現金、購物卡等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附會員本人簽收的領取清單。

中秋福利送員工禮物怎么能少的了月餅呢？現在很多商家在中秋節的時候都會推出很多禮盒套裝，如果不想在網上購買可以到當地的一些市場去購買，如果是要在網上股買的話建議京東，速度比較快，而且可以發票。還有一個比較適合的就是零食了，如果事單位年輕人比較多，零食應該比月餅受歡迎。電子產品相對上面介紹的兩款，價格可能略高，但是如果今年公司效益不錯，可以考慮下，畢竟投入和得到是成正比的，而且電子產品和零食完全不在一個等級，但是預算比較高，具體看公司具體情況了。中秋福利月餅確實又是不可或缺的。

中秋節到了，公司福利發什么比較好？傳統型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。只不過現在的月餅，大多好看，真正好吃的不多。但他確實又是不可或缺的。但是傳統型禮品也是比較受非議的，這在于員工對于福利禮品已經不只是要求實用性了，甚至還包含對產品品牌、美觀和創意的需求。所以對于比較傾心與傳統型禮品的企業來說在禮品上做一些創意或許能取到意想不到的效果。公司發中秋福利可以選擇月餅禮盒、蜜餞禮盒等傳統福利，也可以發大型商場的購物卡或者一些家居用品如：小冰箱、熱水壺、電磁爐等。這些都算是比較大眾化的福利商品。中秋福利中米面油，應有盡有，公司的老板一看就是從苦日子過來的人。河北實物中秋福利團購

中秋節過節員工福利發什么？南昌工會中秋福利購買平臺

上海：發放節日慰問品需附本人簽收清單。《上海基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。南昌工會中秋福利購買平臺

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