部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元。《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可采取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，高不得超過2000元。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。中秋福利應該注重禮品的實用性，實用性禮品都是企業福利禮品的主流。湖北重磅中秋福利哪家好

中秋節送員工禮物要注意的事項：注重禮品的實用性：一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質量參差不齊，而生態安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。品牌品質要過硬：員工對福利禮品的要求不再局限于產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升。品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象征。鹽城實體店中秋福利中秋福利作為一種普通的食品很快就消耗掉容易被淡忘。

部分地方職工中秋福利標準：湖北：節日慰問品每人每年不超過1200元?！逗笔』鶎庸涃M收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過1500元。基層工會可根據需要采取發放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發放現金和購物卡。內蒙古：全年節日慰問品總額不得超過1500元。內蒙古自治區總工會下發的《關于調整基層工會法定節日慰問品標準的通知》明確：基層工會組織在國家規定的法定節日向全體會員發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的一些生活用品，每位會員全年節日慰問品總額不得超過1500元。

中秋節適合發放的福利類型較多，而且多數公司都是會有一定的禮品，除了獎金，禮盒發放也同樣是很重要的。其實中秋節過節員工福利發什么，還是要考慮到公司的預算情況。而且現在除了一些實物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等，這樣發放禮品也同樣是很方便的。中秋節過節員工福利發什么？其實還是要根據公司的具體情況來選擇，尤其是很多公司本身就非常關注批發采購和后期的發放，那么也可以通過我們直接選擇禮品，價格方面優惠，也有后期的使用保障。中秋福利研究宏觀環境及其變化，尋找對自己有利的機會，才能占領市場，獲得較大的經濟利益。

中秋節到了，公司福利發什么合適？1.月餅。中秋節自然少不了月餅，但是市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價格，應該怎么選擇呢？選購價格適中，品牌的月餅，這樣比較拿的出手。2.飲料。給員工每個人發放一箱飲料，中秋佳節，每家都要吃團圓飯，飲料是餐桌上必不可少的，發一箱飲料，價格不貴，也相當實惠呢！3.米面糧油。發這些東西是很實惠的，因為每天每家每戶都要吃，現在的物價又很高，有的員工家庭困難，過日子真是捉襟見肘?。“l米面糧油正符合一些員工的心意。選擇福利時要充分考量：優先考量實用性；浙江實體店中秋福利供應商

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其實找到一家專業可靠的福利禮品供應商，不管是禮品搭配組合方案，還是物流保障，或者給員工更靈活的兌換領取選擇，一個好的供應商都能提供成熟的解決方案，為企業節省人力、時間、管理等成本，也就達到了省心、省力、還省錢的效果啦！我們平臺上可選擇的禮品品類豐富，品牌一應俱全。在每個類別上都有數十種品牌選擇；客戶經理還能幫助企業定制各種組合方案、為企業打造專屬包裝，找一家平臺勝過找若干供貨商！非常貼心的是，平臺在物流配送方面還提供了線上線下相結合的彈性定制服務。湖北重磅中秋福利哪家好

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