中秋節到了，公司福利發什么比較好？傳統型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。時尚型：現在是互聯網時代，人們對電子產品、養生保健產品的需求也是非常大的，如果能對某一電子產品進行統一定制，刻上員工姓名，無形之中會對企業本身和產品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手環，本身價值不貴，但是作為福利不僅時尚，而且大家還比較喜歡。卡券型：這是員工很喜歡的了，購物券和現金很實際且有意義。雖然有的人更喜歡團體活動，但是沒有人會拒絕現金福利的，這中特殊性恐怕暫時沒有東西能替代。中秋福利不管價格如何，月餅明顯是個很不錯的選擇。深圳重磅中秋福利價格

員工節日福利禮品有哪些？時效產品——一般來說，春節、端午、中秋三大節日都是需要發放員工福利的，而大多數企業還是選擇時效產品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個不算新意卻也保守穩妥的福利。團體活動——現在很多企業在這種節日前后選擇組織員工參與團體活動，例如團隊拓展活動，一是能讓員工在工作的同時，強健體魄；二是可以增強員工的凝聚性，增進員工與員工、員工與企業的感情。全員性福利：聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌，適當的釋放工作壓力，這類全員性福利也會極大提升員工的幸福感。浙江8月15中秋福利費用中秋節福利：直接購買水果禮盒，送給員工，老少皆宜也是不錯節日福利。

部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元。《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可采取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，高不得超過2000元。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。

中秋節給員工發什么福利好？1、茶葉：采購一些茶葉禮盒，作為中秋節的福利送給員工，喝茶對身體有好處，不喜歡喝的員工也可以送人，也是不錯的選擇、2、現金：公司可以根據實際情況，給員工發一些節日禮金，讓員工中秋節時候去購買一些自己喜歡吃的或者用的，表達一下心意。3、水果禮盒：公司可以采購一些季節水果，包裝成禮盒，或者直接購買水果禮盒，送給員工，老少皆宜也是不錯節日福利。4、購物卡：購物卡或者代金券都是可以，公司可以提前購買一些大型超市的購物卡或者代金券，作為中秋節福利送給員工，讓員工自己去購買喜歡的東西。5、衛生紙：各種衛生紙禮盒，家家戶戶都會用的。公司可以采購一些紙巾禮盒，在過中秋節時候發給員工，也是很實用的禮物。很多公司本身就非常關注批發采購和后期的發放，那么也可以通過我們直接選擇禮品；

中秋節的企業員工福利基本方案：發放現金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。但現金發放的尺度很難把控，發少了員工看不上，發多了企業受不了。而且如果發現金，根據國家稅收規定，無疑會讓員工的福利價值縮水，且對企業長遠角度來說也不利于企業與員工粘性發展。這種卡券兌換要比實物發放簡單便捷，企業人事只需要購買員工人數的購物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發放給員工，到時候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對企業人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購物卡的發放，類似現金，會讓員工福利價值減少。中秋福利中市場因素對企業有很大影響，這種影響因素企業無法控制。浙江高級中秋福利團購

中秋節到了，公司福利發什么合適？深圳重磅中秋福利價格

中秋福利，各大論壇網友曬出的福利中，以現金形式很受追捧，據了解國有企業比私營企業的福利普遍更好，**分析認為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網友曬的節日福利中，兩極分化現象突出。2、國有企業比私營企業的福利普遍更好，而多數職場人士認為，以現金形式發放實在。3、名為攀比、實有所圖，北京大學社會學教授這樣認為，隨著社會經濟發展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導致“發現金實在”觀念的流行。4、相關人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態存在，不乏有人在摸其他職業的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準備，計劃將來跳槽。深圳重磅中秋福利價格

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