中秋節到了，公司福利發什么比較好？傳統型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。時尚型：現在是互聯網時代，人們對電子產品、養生保健產品的需求也是非常大的，如果能對某一電子產品進行統一定制，刻上員工姓名，無形之中會對企業本身和產品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手環，本身價值不貴，但是作為福利不僅時尚，而且大家還比較喜歡。卡券型：這是員工很喜歡的了，購物券和現金很實際且有意義。雖然有的人更喜歡團體活動，但是沒有人會拒絕現金福利的，這中特殊性恐怕暫時沒有東西能替代。中秋發米面糧油。發這些東西是很實惠的。深圳職工中秋福利采購

對于互聯網企業與傳統企業的福利：互聯網行業發放福利更具多元化、多樣化,同時互聯網公司更傾向發放一些可以傳播企業價值、企業文化的定制化產品,而不只單純為了發東西而發東西。福利的包裝設計、禮品的格調都透著企業的心思。比如設計師會把月餅盒設計成書架、置物架,美觀又實用。不管是更具設計感的互聯網企業的節日福利,還是更具實用性的傳統企業節日福利,在準備的過程中,設計和采購流程都比較費心費神。前期甚至要篩幾十家供應商,初篩的供應商再進行對標,通過實地考察,考察資金實力以及現場的一些管理細節,包括衛生、機器、人員操作是否標準等。“大家看到的是節日前發了員工福利,但前前后后至少要忙兩個月。”所以一定要首要選擇有實力的供應商，產品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產品品質還能提供精致的包裝，符合節慶需求。深圳銀行中秋福利禮包很多企業在節日又或是其他一些場景的時候，都會發放一些生活用品。

部分地方職工中秋福利標準：福建：慰問品年度總額1800元。新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》將于2019年1月1日開始執行。其中規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可發放指定商家指定物品的領取券，但不可發放現金和購物卡。

中秋節給員工發什么福利好？1、茶葉：采購一些茶葉禮盒，作為中秋節的福利送給員工，喝茶對身體有好處，不喜歡喝的員工也可以送人，也是不錯的選擇、2、現金：公司可以根據實際情況，給員工發一些節日禮金，讓員工中秋節時候去購買一些自己喜歡吃的或者用的，表達一下心意。3、水果禮盒：公司可以采購一些季節水果，包裝成禮盒，或者直接購買水果禮盒，送給員工，老少皆宜也是不錯節日福利。4、購物卡：購物卡或者代金券都是可以，公司可以提前購買一些大型超市的購物卡或者代金券，作為中秋節福利送給員工，讓員工自己去購買喜歡的東西。5、衛生紙：各種衛生紙禮盒，家家戶戶都會用的。公司可以采購一些紙巾禮盒，在過中秋節時候發給員工，也是很實用的禮物。如果預算還不錯，那么一些電子產品、按摩儀也是不錯的，比較容易存放，包裝也很精美。

部分地方職工中秋福利標準：節日慰問品年度總額不超過人均2500元。《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。四川：節日慰問品每人每年不超過2100元。《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過2100元。員工節日福利禮品有哪些？湖南國企中秋福利哪家好

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部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元。《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發放節日慰問品，可采取實物發放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數量；不可發放現金、購物卡和代金券；每位會員發放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，高不得超過2000元。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可直接發放慰問品或慰問品領取券，但不得發放現金、購物卡、代金券等。深圳職工中秋福利采購

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