我們都知道，中秋節是我國的傳統節日之一，也是我國的法定節假日，很多人都會放假休息，很多公司也會趁著節日為員工發放福利，所以員工中秋節福利什么時候發合適成了大家愛討論的，一起看看吧。1、中秋節肯定必須是月餅，口味盡量多一些，要適合女職工。有些公司月餅直接寄職工家里的，感覺比較人性化。2、送花，女性都比較喜歡，之前我們公司節日就送過花，都超喜歡。3、電影票，有家屬的帶家屬看，沒有家屬的帶男朋友看，沒有朋友可以自己找，放松放松！4、購物卡或現金，女工普遍喜歡購物逛街的，可以滿足一下她們的愛好！5、可以請她們聚餐，然后下半場KTV，聯絡一下感情，但安全要有保障吆！市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價格，應該怎么選擇呢？臨沂企業中秋福利購買平臺

部分地方職工中秋福利標準：湖北：節日慰問品每人每年不超過1200元。《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過1500元。基層工會可根據需要采取發放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發放現金和購物卡。內蒙古：全年節日慰問品總額不得超過1500元。內蒙古自治區總工會下發的《關于調整基層工會法定節日慰問品標準的通知》明確：基層工會組織在國家規定的法定節日向全體會員發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的一些生活用品，每位會員全年節日慰問品總額不得超過1500元。江西實體店中秋福利禮品選購價格適中，品牌的月餅，這樣比較拿的出手。

員工節日福利禮品有哪些？中秋禮品卡、端午禮品卡、春節禮品卡以及各種傳統的禮品，列如月餅、粽子又或者各種各樣的年貨，都是節日禮品。非經濟性福利——咨詢性的服務：比如提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等；保護性的服務：平等就業權利保護（反性別、年齡歧視等）、隱私權保護等；工作環境保護：比如實行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。對了，如果員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個人福利哦!柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。很多企業在節日又或是其他一些場景的時候，都會發放一些生活用品。

員工們在居家生活、出游旅行這方面也有不少需求值得我們企業關注，用福利來滿足大家。秋高氣爽，戶外活動流汗的機會增多。個護、洗滌、清潔多種產品組合，深層清潔，很強的除菌，一盒解決多種需求，不僅能滿足職工日常需求，高效便捷貼合職工心意，更寄托著企事業單位對職工體貼入微的關懷。工會、行政和人事小伙伴們一定都經歷過采購福利禮品時的艱難過程，需要尋找各種供應商進行咨詢、一家家比貨比價、還要考慮物流成本和時效，售后還要有保障，這么多因素，談判起來太麻煩了。中秋節過節員工福利發什么？

上海：發放節日慰問品需附本人簽收清單。《上海基層工會經費收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。中秋福利月餅確實又是不可或缺的。浙江實物中秋福利團購

中秋節自然少不了月餅。臨沂企業中秋福利購買平臺

部分地方職工中秋福利標準：黑龍江：年度發放慰問品總額不得超過1500元。《黑龍江省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》規定：基層工會逢年過節(國家規定的法定節日)可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度發放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。湖南：節日慰問物品每人每年不超2100元。《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的節日是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節），每人每年不超過2100元。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，可結合單位實際發放實物或者指定地點的物品領取券（提貨單），但不得發放現金。臨沂企業中秋福利購買平臺

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