部分地方職工中秋福利標準：甘肅：節日慰問物品每人每年不超2000元。《甘肅省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民部門批準設立的少數民族節日。發放標準每人每年不超過2000元。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品，不得發放現金、購物卡等。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附會員本人簽收的領取清單。市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價格，應該怎么選擇呢？江西工廠中秋福利購買平臺

八月十五中秋節是咱們中國傳統的節日，每個單位都會根據自己的經濟能力，發放不同的福利，既然是中秋節，月餅肯定是送員工福利的首要選擇，如下月餅大氣好吃，性價比高，給員工送禮效果好，也有的會發水果生活用品。許多公司會在中秋節期間發放一些購物卡，這樣的福利禮物非常好。八月十五中秋節是咱們中國傳統的節日，每個單位都會根據自己的經濟能力，發放不同的福利，發中秋月餅多一點，也有的會發水果生活用品。許多公司會在中秋節期間發放一些購物卡，這樣的福利禮物非常好。這還是需要精心挑選一番的。溫州中秋福利定制時效產品是一個不算新意卻也保守穩妥的福利。

部分地方職工中秋福利標準：河北：節日慰問品每人每年不超1800元《河北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1800元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等。基層工會可結合實際采取實物發放或指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，但不得發放現金、購物卡及代金券。

好的商品搭配精美包裝，超多品質好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜過中秋；品種多樣的南北干貨組合，鮮嫩多汁的肉類組合，更有方便快捷、不失口感、品質保障的快手滋補菜，多道工序嚴格制作，確保口感領“鮮”，滿足職工們的日常家庭烹飪需求。家庭大餐當然也少不了海鮮，低脂肪高蛋白的海鮮禮盒，既能解饞，又富含營養口感鮮美；秋季正是吃螃蟹的好時節，送蟹寓意八方來財、一帆風順，低調不張揚的中秋蟹禮，從滿足味蕾到應景稱心，帶給職工滿滿的歡喜。大多數企業還是選擇時效產品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。

“明月幾時有?把酒問青天。”中秋佳節臨近,不少企業已為員工精心準備了節日福利。福利的關鍵：合規前提下做到更便利。企業福利是稅籌項目，福利本身就有很多稅優政策，這些政策成文成冊，都很完整，行業內對這些規則，也有充分的了解，但不同企業對規則的認可、認定程度，具體到底下的執行和認識上，都存在一定的偏差。特別對一些國企央企來說，在解讀一些規則，合規性的執行上，需要有很多經驗支持，關于這方面，我們服務的央企國企也比較多。撇開合規性，就談便捷性。很多公司本身就非常關注批發采購和后期的發放，那么也可以通過我們直接選擇禮品；江西國企中秋福利費用

好的企業越來越重視企業福利工作。江西工廠中秋福利購買平臺

這些年的中秋員工福利都發生了哪些變化？從以往傳統的月餅、米面糧油到禮品卡、消費卡再到現在的福利逐漸定制化.......在過去十幾年中,中秋節禮品發生了巨大的變化,不同的行業企業之間,對于中秋禮品也有不同的認知和安排。在節日福利上中國企業與外企有著明顯差異,中國企業普遍重視實物禮品的發放,而外企更偏重軟性福利,比如職業發展、培訓之類的內容。除了中外企業差異,這些年國內企業的中秋福利變化也是挺明顯的。從過去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來創意元素越來越多,企業文化輸出意圖也越來越明顯,甚至一度出現了各大企業平臺中秋定制福利創意大比拼的景象。江西工廠中秋福利購買平臺

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