中秋員工福利來襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿意！員工福利，對于員工來說不僅是激勵，更是企業和管理層對員工關懷的具體體現。作為中國傳統文化節日，中秋節是給員工發放福利的重要節日之一，中秋福禮成為各單位工會、行政與人事部門的重要任務。中秋福利方案豐富多樣，但起碼都應該滿足幾個大原則：1、適用于大多數人，讓職工都滿意；2、性價比高、符合預算范圍；3、貨源方服務有保障、物流快捷；4、發放存儲管理輕松，員工領取形式便捷。除此之外，單位還要考慮實用性、產品品質、企業文化的凸顯等等。給予中秋福利可以讓員工感受到企業的文化自信和民族自豪感。南通實物中秋福利套餐

中秋節到了，公司福利發什么比較好？傳統型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。只不過現在的月餅，大多好看，真正好吃的不多。但他確實又是不可或缺的。但是傳統型禮品也是比較受非議的，這在于員工對于福利禮品已經不只是要求實用性了，甚至還包含對產品品牌、美觀和創意的需求。所以對于比較傾心與傳統型禮品的企業來說在禮品上做一些創意或許能取到意想不到的效果。公司發中秋福利可以選擇月餅禮盒、蜜餞禮盒等傳統福利，也可以發大型商場的購物卡或者一些家居用品如：小冰箱、熱水壺、電磁爐等。這些都算是比較大眾化的福利商品。河北教師中秋福利套餐現在除了一些實物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等。

部分地方職工中秋福利標準：福建：慰問品年度總額1800元。新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》將于2019年1月1日開始執行。其中規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等?；鶎庸山Y合實際采取便捷靈活的發放方式，可發放指定商家指定物品的領取券，但不可發放現金和購物卡。

中秋福利發放什么比較好：1、月餅很普遍不過現在的月餅，大多好看，真正好吃又有營養的并不多。如今送月餅多用于送禮，真正吃的人不多。2、秋天的水果：葡萄是很普通的東西。這正是葡萄成熟的季節，大人小孩都喜歡吃。假如葡萄產量大的話，還可以自己釀酒。3、組織宴會和旅游：送禮還可以包括員工的活動福利，所以在這個節日組織大家聚餐，在秋高氣爽的節氣去旅游，既放松了身心，又增進了感情。4、現金及購物券：購物券和現金是員工很喜愛的，也是很有意義的。盡管有些人更喜歡團體活動，但沒人會拒絕給錢。適當的中秋福利可以緩解員工的工作壓力，減輕心理負擔。

如何改善員工福利？我們之前的內容《員工福利有哪些種類》里面有說過，企業員工福利可以分為物質類福利和精神類福利兩種，所以我們改善員工福利也可以從這兩方面出發。物質類福利方面：我們可以豐富福利品類，改善福利發放形式。例如，如果之前中秋節只發月餅、端午節只發粽子。那你可以選擇采購更多品類的禮品讓員工自己選擇。如果你認為這樣會浪費太多的人力和物力，那你需要改善員工福利的發放形式。從原來的直接發放物品改為發放福利卡的形式。員工可以通過福利卡去兌換自己喜歡的東禮品，讓中秋不止于月餅，端午不止于粽子。企業也可以減少庫存成本，減少人力采購成本。中秋福利也可以是一種激勵機制。山東公司中秋福利費用

中秋福利傳統型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。南通實物中秋福利套餐

這些年的中秋員工福利都發生了哪些變化？從以往傳統的月餅、米面糧油到禮品卡、消費卡再到現在的福利逐漸定制化.......在過去十幾年中,中秋節禮品發生了巨大的變化,不同的行業企業之間,對于中秋禮品也有不同的認知和安排。在節日福利上中國企業與外企有著明顯差異,中國企業普遍重視實物禮品的發放,而外企更偏重軟性福利,比如職業發展、培訓之類的內容。除了中外企業差異,這些年國內企業的中秋福利變化也是挺明顯的。從過去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來創意元素越來越多,企業文化輸出意圖也越來越明顯,甚至一度出現了各大企業平臺中秋定制福利創意大比拼的景象。南通實物中秋福利套餐

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