今年中秋節(jié)將是意義非凡的一個(gè)節(jié)日，比以往的節(jié)日更加的有意義。在全體國(guó)人的努力之下，我們頑強(qiáng)的抵抗住了疫病，但有人失去了家人，有人失去了工作和事業(yè)。這個(gè)作為疫病過(guò)后初個(gè)節(jié)日，不論作為個(gè)人，還是企事業(yè)、組織，都需要來(lái)一點(diǎn)儀式感，來(lái)為我們的艱苦奮斗而打氣，獎(jiǎng)賞。毫無(wú)疑問(wèn)，月餅將繼續(xù)是獨(dú)一的首要選擇。也許很多人會(huì)說(shuō)，我們家人都沒(méi)什么人愛(ài)吃月餅，年年都發(fā)這個(gè)，沒(méi)新意。但是，和粽子一樣，月餅已經(jīng)不單單是食品的屬性了，自帶的節(jié)日文化，仍是大部分企事業(yè)單位作為員工福利的首要選擇。中秋福利不僅是對(duì)員工的回饋，也是對(duì)企業(yè)自身形象和品牌的提升，有助于吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)。深圳工會(huì)中秋福利套餐

中秋員工福利發(fā)什么比較好？如何選擇？月餅。只要提到中秋節(jié)，月餅總是我們繞不開(kāi)的禮品。雖然有越來(lái)越多的人對(duì)月餅不感冒，但是在中秋節(jié)氣氛的熏陶下，還是會(huì)有很多人會(huì)選擇買一些月餅來(lái)感受一些節(jié)日的氛圍。幸福團(tuán)圓月餅禮盒。所以在你實(shí)在不知道買什么的時(shí)候，就買月餅吧，不求有功但求無(wú)過(guò)。其他的福利就太多了，有些公司會(huì)選擇發(fā)油發(fā)米，有些公司會(huì)選擇直接發(fā)現(xiàn)金。還有的啥也不發(fā)，中秋晚上一起吃個(gè)飯就算福利了。虛擬產(chǎn)品福利可選的就比較少了，像是電影票、某APP會(huì)員權(quán)益之類的都算是虛擬類福利。江西8月15中秋福利禮包選擇福利時(shí)要能夠讓員工在享受福利的同時(shí)感受及輸出企業(yè)的文化價(jià)值觀。

那么，中秋福利除了發(fā)月餅這樣的應(yīng)節(jié)禮盒，還能發(fā)什么呢？福利平臺(tái)覆蓋員工職場(chǎng)和生活消費(fèi)全場(chǎng)景，也更契合現(xiàn)代職場(chǎng)人的消費(fèi)習(xí)慣，能高度聚合優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)愛(ài)。發(fā)放“不一樣的月餅”，“出圈”的定制款也有很多員工仍有著深深的“月餅情結(jié)”，認(rèn)為沒(méi)有月餅的中秋節(jié)是不完整的，那當(dāng)傳統(tǒng)月餅逐漸失去魅力，職場(chǎng)人究竟想要什么樣的月餅?zāi)兀俊霸嘛炄Α眱?nèi)卷愈演愈烈，從單純的月餅本身，到創(chuàng)意的販賣，從奢華包裝，到各種餡料的爭(zhēng)奇斗艷，而真正征服職場(chǎng)人，實(shí)力出圈的，更多是無(wú)限創(chuàng)意與企業(yè)專屬定制融合的魅力。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：河北：節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超1800元《河北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每人每年不超過(guò)1800元。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等。基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取實(shí)物發(fā)放或指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡及代金券。中秋節(jié)是重要的家庭節(jié)日，對(duì)員工給予福利也是關(guān)注其家庭生活的一種方式。

“明月幾時(shí)有?把酒問(wèn)青天。”中秋佳節(jié)臨近,不少企業(yè)已為員工精心準(zhǔn)備了節(jié)日福利。福利的關(guān)鍵：合規(guī)前提下做到更便利。企業(yè)福利是稅籌項(xiàng)目，福利本身就有很多稅優(yōu)政策，這些政策成文成冊(cè)，都很完整，行業(yè)內(nèi)對(duì)這些規(guī)則，也有充分的了解，但不同企業(yè)對(duì)規(guī)則的認(rèn)可、認(rèn)定程度，具體到底下的執(zhí)行和認(rèn)識(shí)上，都存在一定的偏差。特別對(duì)一些國(guó)企央企來(lái)說(shuō)，在解讀一些規(guī)則，合規(guī)性的執(zhí)行上，需要有很多經(jīng)驗(yàn)支持，關(guān)于這方面，我們服務(wù)的央企國(guó)企也比較多。撇開(kāi)合規(guī)性，就談便捷性。中秋福利可以讓企業(yè)與員工之間建立更緊密的聯(lián)系，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。湖南企業(yè)中秋福利大禮包

中秋福利可以讓員工感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和歸屬感。深圳工會(huì)中秋福利套餐

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個(gè)人認(rèn)為，一，可以通過(guò)薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國(guó)家財(cái)稅242號(hào)文規(guī)定的情況下，把什么樣的場(chǎng)景可以從薪酬里邊剝離，進(jìn)行一個(gè)福利發(fā)放；二，可以進(jìn)行福利組合的變化。比如說(shuō)在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個(gè)階段可以相應(yīng)減少一些，做一個(gè)響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購(gòu)買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來(lái)，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對(duì)接豐富的社會(huì)化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。深圳工會(huì)中秋福利套餐

南通意派食品科技有限公司致力于食品、飲料，是一家貿(mào)易型公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋員工福利，端午/中秋/節(jié)日禮品團(tuán)購(gòu)，企業(yè)員工禮品采購(gòu)，單位禮品服務(wù)商等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造食品、飲料良好品牌。意派食品憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。