中秋送禮注意事項：1、不要選擇與企業員工無關的中秋禮品。員工在中秋節送禮也是一個不錯的選擇保健禮物。經過幾個節日，員工的身體更好了，健康意識也提高了，工作精神好了，工作效率高了。2、不要選擇等級與員工身份不符的中秋禮品。如果員工的一般收入都好，送幾元十幾元的廉價員工福利禮物，就不如好了，水平一定要匹配，建議比生活水平高一點，這樣員工會有更多的向往，員工會想“哦，每個人的品位都比我高啊，我和他們很好，我要努力工作。”3、中秋節不要給員工太多或太少的禮物。中秋節的禮物不需要太多太復雜。這份禮物只是一份禮物，工作人員一次都不能拿走。除此之外，員工也要考慮如何處理，這降低了他們接受禮物的樂趣，同時也增加了他們的負擔。其實中秋節過節員工福利發什么，還是要考慮到公司的預算情況。無錫職工中秋福利采購平臺

員工福利作為現代企業留人育人重要手段之一，好的員工福利能夠企業帶來的優勢很明顯。那么我們要不要去不斷地提升員工福利呢？提升員工福利的好處有哪些？又如何改善員工福利？對于要不要不斷提升員工福利這一點，相信大多數企業的HR都是心中有數的，現代企業如果福利不好，會很難留住人才，同樣的薪資，員工當然更愿意往福利比較好公司跑，所以不斷地提升員工福利很有必要。提升員工福利的好處有很多，上面我們說的提高員工留存，減少人才流失是我們很主要也是很中心的好處和目的。無錫教師中秋福利一般發什么中秋福利可以提高員工的文化素養。

有定制想法的公司，至少要提前一個月與供貨商溝通定制的事情，并且確定下來。因為從前期溝通，到樣品打樣，至少要5-7天的時間。大貨基本上都是要10-15天左右，再加上物流的時間就更長了。因為印刷工廠要按照訂單排期，基本上節日前20天，禮盒廠就不接單了，都是全力制作已經付款的訂單。如果是簡單的腰封、不干膠，或是只印公司logo的那種，建議也提前半個月安排，因為這時候供貨商也是很忙的時候，開始大批量給其它企業客戶送貨，留給你們公司的時間會很少，溝通、送貨的效率降低是不可避免的事情。

那么，中秋福利除了發月餅這樣的應節禮盒，還能發什么呢？福利卡券，員工可自主兌換一款或多款品質商品，支持補充支付，這也是企業福利通過福利組合形式，及支付上的更人性化，所做的有愛升級。同時，將員工中秋福利選擇從單獨項，上升至近千款好物的隨心選兌，商品類目囊括：個護美妝、人氣美食、母嬰玩具、3C數碼、居家電器等豐富品類，集結新潮好物、人氣爆款、限量新品等等，覆蓋生活全方面，總有一款能滿足員工的個性化福利需求。如今的企業更注重對員工的關注,節日福利正是體現這種關注的合理時機。

中秋福利發放什么比較好：1、月餅很普遍不過現在的月餅，大多好看，真正好吃又有營養的并不多。如今送月餅多用于送禮，真正吃的人不多。2、秋天的水果：葡萄是很普通的東西。這正是葡萄成熟的季節，大人小孩都喜歡吃。假如葡萄產量大的話，還可以自己釀酒。3、組織宴會和旅游：送禮還可以包括員工的活動福利，所以在這個節日組織大家聚餐，在秋高氣爽的節氣去旅游，既放松了身心，又增進了感情。4、現金及購物券：購物券和現金是員工很喜愛的，也是很有意義的。盡管有些人更喜歡團體活動，但沒人會拒絕給錢。中秋節是重要的家庭節日，對員工給予福利也是關注其家庭生活的一種方式。上海實物中秋福利一般發什么

中秋節福利：水果禮盒：公司可以采購一些季節水果，包裝成禮盒；無錫職工中秋福利采購平臺

中秋員工福利如何選擇？要知道如何選擇適合自己公司的中秋員工福利方案，我們首先要知道我們是為什么要做中秋員工福利？是為了完成老板交下來的任務，還是真正想要給員工好的中秋福利，激勵員工更好的工作？兩者目的不一樣，所需要選擇的方法自然也就不一樣，如果只是想要完成老板交下來的任務，那大可按照往年的習慣，根據實際預算購買一些月餅即可，就像上面說的，購買月餅實乃中庸之道，員工不會太排斥，老板也不會有太大的問題。無錫職工中秋福利采購平臺

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