陽澄湖大閘蟹在每年的9月下旬開湖捕撈，10月為蟹很肥美的時候。現在基本都給包裝精美的蟹卡，然后自己兌換，順豐冷鏈送到家，送給客戶是非常好的選擇。現在市場陽澄湖大閘蟹的品牌多到眼花繚亂，水很深。建議不需要選擇價格特別便宜的，會有很多想不到的坑，比如不足重、注水、死蟹、雜蟹等等，沒有0元的午餐。現在人都非常重視健康，大部分家庭沒有使用橄欖油的習慣，既有心意，又實用。春節時選擇會多一些，中秋節相對較少，但也是可以考慮的。發放中秋福利可以拉近企業與員工之間的距離，增強彼此的感情，從而提高員工的凝聚力和向心力。江蘇教師中秋福利發什么好

中秋節福利發什么合適：現金。之后，中秋節的時候，發現金顯然也是非常好的一個福利，不管什么節日，現金其實遠比日用品或者吃的食物要強得多了，購物卡只能購物，而現金是可以選擇存儲的，這個顯然會讓很多員工開心的，一般選擇100-500元之間比較適合。日用品。然后，中秋節的時候，也是可以發一些日用品的，這樣的福利其實不算多好，但也是非常不錯的福利，不要過于單一化，能夠有多樣化的日用品，洗衣液、洗發水、沐浴乳等加起來，這樣看起來也是很不錯的。蘇州企業中秋福利采購中秋節過節員工福利發什么？其實還是要根據公司的具體情況來選擇。

中秋送禮注意事項：1、不要選擇與企業員工無關的中秋禮品。員工在中秋節送禮也是一個不錯的選擇保健禮物。經過幾個節日，員工的身體更好了，健康意識也提高了，工作精神好了，工作效率高了。2、不要選擇等級與員工身份不符的中秋禮品。如果員工的一般收入都好，送幾元十幾元的廉價員工福利禮物，就不如好了，水平一定要匹配，建議比生活水平高一點，這樣員工會有更多的向往，員工會想“哦，每個人的品位都比我高啊，我和他們很好，我要努力工作。”3、中秋節不要給員工太多或太少的禮物。中秋節的禮物不需要太多太復雜。這份禮物只是一份禮物，工作人員一次都不能拿走。除此之外，員工也要考慮如何處理，這降低了他們接受禮物的樂趣，同時也增加了他們的負擔。

中秋員工福利如何選擇？要知道如何選擇適合自己公司的中秋員工福利方案，我們首先要知道我們是為什么要做中秋員工福利？是為了完成老板交下來的任務，還是真正想要給員工好的中秋福利，激勵員工更好的工作？兩者目的不一樣，所需要選擇的方法自然也就不一樣，如果只是想要完成老板交下來的任務，那大可按照往年的習慣，根據實際預算購買一些月餅即可，就像上面說的，購買月餅實乃中庸之道，員工不會太排斥，老板也不會有太大的問題。發放中秋福利，可以讓員工感受到企業的文化底蘊和歷史積淀，從而更好地融入企業文化。

中秋節福利發什么合適：凸顯企業的文化：采購中秋節禮品福利禮品時,能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其中,如通過禮品大米定制,在禮盒上或塑封袋上印上企業的愿景口號,讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時,都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。禮品要有紀念價值：每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時,企業要想方設法讓員工能記住,如五常有機大米,它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的,從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。中秋節福利：采購一些茶葉禮盒，作為中秋節的福利送給員工；蘇州企業中秋福利團購

中秋福利可以提高員工的文化素養。江蘇教師中秋福利發什么好

適合不喜歡只有月餅的同學。一般都是里面會有幾塊月餅，小規格的米面糧油，干果糕點的搭配，預算高點的還會有紅酒。沉甸甸的，員工福利選它沒錯，實用又大氣。公司定制的感覺還是非常好的。不論是可樂還是礦泉水，傳達的企業信息是非常強烈的，不信試試看。通常會有20種產品左右，包括食品和實物的產品。可以兌換其中任意一款，0元配送到全國。送員工和客戶都可以，不知道送什么的話選它準沒錯。要選擇那些靠譜穩定的冊子，否則可能還沒等到自己兌換卡冊廠就倒閉了。還要在有效期內兌換，過了就兌換不了了。江蘇教師中秋福利發什么好

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