那么，中秋福利除了發(fā)月餅這樣的應節(jié)禮盒，還能發(fā)什么呢？福利平臺覆蓋員工職場和生活消費全場景，也更契合現(xiàn)代職場人的消費習慣，能高度聚合優(yōu)勢，體現(xiàn)企業(yè)關愛。發(fā)放“不一樣的月餅”，“出圈”的定制款也有很多員工仍有著深深的“月餅情結”，認為沒有月餅的中秋節(jié)是不完整的，那當傳統(tǒng)月餅逐漸失去魅力，職場人究竟想要什么樣的月餅呢？“月餅圈”內(nèi)卷愈演愈烈，從單純的月餅本身，到創(chuàng)意的販賣，從奢華包裝，到各種餡料的爭奇斗艷，而真正征服職場人，實力出圈的，更多是無限創(chuàng)意與企業(yè)專屬定制融合的魅力。月餅禮盒或者是生活用品禮盒基本上人人都需要，大家也都比較認可。蘇州高級中秋福利套餐

月餅已經(jīng)不單單是食品的屬性了，自帶的節(jié)日文化，仍是大部分企事業(yè)單位作為員工福利的首要選擇。注意月餅保質(zhì)期，我遇到過夸張的，中秋節(jié)后只剩7天的保質(zhì)期了，只要你買了就不算質(zhì)量問題，廠家不會管你的。公司采購，如果數(shù)量大于50份的話，建議提前一個月就確定下來，然后讓供貨商在商定的時間送貨。有的公司會覺得越是節(jié)日前幾天采購越好，想著商家不會壓庫存，價格能低點。其實不會，節(jié)點前幾天商家知道賣不出去多少貨了，反而能賺一點是一點，不可能降價了。江西教師中秋福利采購方案給予中秋福利可以增強企業(yè)與員工之間的情感聯(lián)系，并提高員工對企業(yè)的歸屬感。

中秋節(jié)就要到了，想必很多公司的HR和采購又開始忙碌中秋員工福利的事情，發(fā)什么？怎么發(fā)都是值得仔細研究的問題。那么中秋員工福利發(fā)什么比較好？我們應該如何選擇適合自己公司的。中秋員工福利可以分為兩種：一種是實物類福利，一種是虛擬產(chǎn)品福利。福利卡冊是現(xiàn)在很多有新意和心意的企業(yè)都會選擇的一項員工福利。不只是中秋節(jié)，其他的節(jié)日和場景也可以通過發(fā)放福利卡冊的方式，去發(fā)放員工福利。員工福利卡使用對比，和其他的實物類福利比起來，中秋福利卡冊給予員工更大的選擇自由權，將禮品選擇權交回給員工，更能夠獲得員工的認可。

如何改善員工福利？我們之前的內(nèi)容《員工福利有哪些種類》里面有說過，企業(yè)員工福利可以分為物質(zhì)類福利和精神類福利兩種，所以我們改善員工福利也可以從這兩方面出發(fā)。物質(zhì)類福利方面：我們可以豐富福利品類，改善福利發(fā)放形式。例如，如果之前中秋節(jié)只發(fā)月餅、端午節(jié)只發(fā)粽子。那你可以選擇采購更多品類的禮品讓員工自己選擇。如果你認為這樣會浪費太多的人力和物力，那你需要改善員工福利的發(fā)放形式。從原來的直接發(fā)放物品改為發(fā)放福利卡的形式。員工可以通過福利卡去兌換自己喜歡的東禮品，讓中秋不止于月餅，端午不止于粽子。企業(yè)也可以減少庫存成本，減少人力采購成本?？梢园l(fā)放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。

月餅定制禮盒是將企業(yè)文化與月餅這一深具傳統(tǒng)文化內(nèi)涵和美好祝福的禮品深度融合，不僅禮盒外觀可以定制，里面的內(nèi)容物也可匠心組合。定制禮盒是企業(yè)為員工打造的獨一無一的專屬心意，不僅是企業(yè)文化輸出的通道，也成為企業(yè)與員工的溝通紐帶，更是省錢又響亮的市場營銷。定制的意義重在聯(lián)結與傳遞情感，讓美好的祝福，溫暖的關懷，以更觸動人心的方式觸達員工，通過精神上的價值傳遞，提升企業(yè)員工凝聚力，也用文化驅(qū)動企業(yè)的未來發(fā)展。大多數(shù)企業(yè)還是選擇時效產(chǎn)品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。山東工會中秋福利方案

給予中秋福利可以展示企業(yè)的社會責任感，增強企業(yè)形象。蘇州高級中秋福利套餐

那么，中秋福利除了發(fā)月餅這樣的應節(jié)禮盒，還能發(fā)什么呢？福利卡券，員工可自主兌換一款或多款品質(zhì)商品，支持補充支付，這也是企業(yè)福利通過福利組合形式，及支付上的更人性化，所做的有愛升級。同時，將員工中秋福利選擇從單獨項，上升至近千款好物的隨心選兌，商品類目囊括：個護美妝、人氣美食、母嬰玩具、3C數(shù)碼、居家電器等豐富品類，集結新潮好物、人氣爆款、限量新品等等，覆蓋生活全方面，總有一款能滿足員工的個性化福利需求。蘇州高級中秋福利套餐

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