端午節(jié)到啦！除了三天假可以讓我們開心，是不是公司送出的暖心粽子也能夠讓我們開心一下。近期我看朋友圈很多人都曬出了自己公司的粽子，而有的公司雖然發(fā)了但是不讓宣傳，有的公司壓根就沒有發(fā)粽子。趁著端午節(jié)，我們現(xiàn)在就來聊聊端午節(jié)該不該給員工發(fā)粽子？有工會的必須發(fā)：首先要有工會，有工會的公司一般公司企業(yè)人員達到25人以上的,可以建立基層工會委員會,非強制要求，要不要建立由企業(yè)職工自行決定。《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》（實施細則）對基層工會組織的職工集體福利支出作出了進一步的規(guī)范，明確職工集體福利項目包括過節(jié)類和慰問類兩大項。如何提高員工滿意度，確保明年不會因為大量離職而出現(xiàn)工作混亂，是一個非常重要的年關(guān)。鎮(zhèn)江實體店端午福利

我們現(xiàn)在就來聊聊端午節(jié)該不該給員工發(fā)粽子？我覺得大公司發(fā)粽子還是小公司發(fā)粽子或者說有的公司就不發(fā)粽子，其實這都是根據(jù)經(jīng)濟狀況來決定的。作為老板其實也希望通過發(fā)粽子發(fā)福利來讓更多的人可以好好地發(fā)展，也可以通過公司福利來宣傳企業(yè)精神企業(yè)文化。端午節(jié)就快到了感謝這三年疫病一路走過來的大小企業(yè)，停工復(fù)產(chǎn)，復(fù)產(chǎn)停工再復(fù)產(chǎn)。感謝那些還在給我們發(fā)工資的企業(yè)，感謝老板簽字確定端午要發(fā)的粽子。希望都在創(chuàng)業(yè)道路的我們一起能走下去！常州國企端午福利采購平臺端午福利自由組合方式：這種方式稍微要新穎一些了，公司會提供幾種方案，以供員工選擇。

現(xiàn)在各行各業(yè)生意都不太好，雖然大部分老板還是會拿出錢給員工發(fā)端午節(jié)福利，但是能給到行政的預(yù)算肯定是有限的。如何在這有限的預(yù)算中達到激勵效果，這就是考驗行政能力的時候。再來說說我們?yōu)槭裁磿邪l(fā)粽子、糧油的習(xí)慣。這是因為，原來我們國家物資并不豐富，只有那些國企才會發(fā)物資，到后來部分民企也效仿國企發(fā)物資，就會讓員工家屬有一種自豪感。知道自己的家人或孩子是在一家正規(guī)的公司上班的。因為有這種榮譽感，就能起到激勵員工的效果。

員工福利體系越是完善的企業(yè)，越是注重數(shù)據(jù)化管理。數(shù)據(jù)化管理是一個企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分，完善的數(shù)據(jù)化管理體系能讓員工在企業(yè)工作有家的氛圍，從而達到承上啟下的作用。同樣，員工福利體系越完善，企業(yè)高層管理者越重視的企業(yè)，企業(yè)福利預(yù)算也越充足。相輔相成，預(yù)算越充足，從員工角度，員工的滿意度越高，從管理角度，數(shù)據(jù)化管理越著重，從企業(yè)角度，福利體系越完善。企業(yè)只有從員工需求出發(fā)，結(jié)合自身的具體情況和預(yù)算等因素，才能真正制定出適合自身的員工關(guān)懷計劃，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展突破的目標(biāo)。春節(jié)、端午、中秋都是比較重要的節(jié)日;

每逢端午節(jié)，企業(yè)單位都會給員工發(fā)放福利禮品以示關(guān)懷，除了粽子、水果、紅棗、桂花糕等應(yīng)節(jié)性食品外，還可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)費預(yù)算，來選擇搭配一些實用性強，通用性高的禮品，比如：100元以內(nèi)：可選擇的范圍不多，建議發(fā)一些有端午特色的禮包/禮盒，如粽子禮盒、零食禮包、干貨禮盒等，或者選擇一些組合類的應(yīng)節(jié)禮盒。200元以內(nèi)：考慮到性價比，可以考慮選一些員工經(jīng)常使用的生活電器，如：電飯煲、電水壺、電火鍋、電燙斗、電熱毯、電子牙刷等。500元以內(nèi)：這個選擇范圍比較多，可以送眼部按摩儀、頸椎按摩器、蒸汽足浴盤等個護保健類禮品，也可選擇名煙名酒、名瓷名茶、珍稀特產(chǎn)等高級的商務(wù)禮盒，也可考慮發(fā)代金券/購物卡的方式發(fā)給員工，讓他們自己選購禮品。端午員工福利更注重禮品的細節(jié)，讓員工從細微之處感受到企業(yè)的關(guān)心；蘇州粽子端午福利采購

在政策范圍和企業(yè)經(jīng)營狀況的經(jīng)濟實力下，做好員工福利也是非常具有挑戰(zhàn)性的。鎮(zhèn)江實體店端午福利

端午節(jié)員工福利分配是建設(shè)企業(yè)文化的具體措施。員工福利在豐富職業(yè)文化生活、滿足員工精神需求、建設(shè)企業(yè)文化等方面發(fā)揮著重要作用。積極發(fā)展這項事業(yè)，可以促進員工提高自身的文化、科技、職業(yè)道德水平，提高整體素質(zhì)。員工福利費是方便員工生活的有效手段。員工福利為員工提供便利，減輕日常雜務(wù)和家務(wù)負擔(dān)。遇到特殊困難時給予必要的支持，有助于激發(fā)員工的積極性，提高生產(chǎn)效率。企業(yè)在開展員工福利工作時，員工福利計劃能夠幫助解決員工的生活問題，讓員工無憂無慮，自然會讓員工產(chǎn)生感恩和滿足感。相反，如果一個企業(yè)不能了解員工的生活，不能提供一定的福利服務(wù)，員工自然會對企業(yè)漠不關(guān)心。鎮(zhèn)江實體店端午福利

南通意派食品科技有限公司坐落于江蘇省南通市崇川區(qū)永興街道城港路8號高迪商業(yè)廣場1幢126室，是集設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)于一體，食品、飲料的貿(mào)易型企業(yè)。公司在行業(yè)內(nèi)發(fā)展多年，持續(xù)為用戶提供整套員工福利，端午/中秋/節(jié)日禮品團購，企業(yè)員工禮品采購，單位禮品服務(wù)商的解決方案。公司主要產(chǎn)品有員工福利，端午/中秋/節(jié)日禮品團購，企業(yè)員工禮品采購，單位禮品服務(wù)商等，公司工程技術(shù)人員、行政管理人員、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系。依托成熟的產(chǎn)品資源和渠道資源，向全國生產(chǎn)、銷售員工福利，端午/中秋/節(jié)日禮品團購，企業(yè)員工禮品采購，單位禮品服務(wù)商產(chǎn)品，經(jīng)過多年的沉淀和發(fā)展已經(jīng)形成了科學(xué)的管理制度、豐富的產(chǎn)品類型。南通意派食品科技有限公司本著先做人，后做事，誠信為本的態(tài)度，立志于為客戶提供員工福利，端午/中秋/節(jié)日禮品團購，企業(yè)員工禮品采購，單位禮品服務(wù)商行業(yè)解決方案，節(jié)省客戶成本。歡迎新老客戶來電咨詢。