很多公司都會進行中秋節員工福利發放。良好的福利可以提高員工離開本企業的機會成本。工作作為人們生活的重要一部分，人們在對其進行選擇時都會認真考慮，放棄或接受一份工作前，絕大多數人都會進行成本收益分析。所以，企業要留住員工，就要提高員工離開本企業的機會成本，即使員工感覺如果自己要放棄本企業的工作而選擇另一家企業時，所要失去的東西比在另一家企業得到的多。福利通過提高員工離職的機會成本，從而起到約束員工離職、保留員工的作用。公司為員工準備的中秋福利，讓大家感受到企業的溫暖和人性化。浙江公司中秋福利團購

中秋福利已發展到注重體驗提升的階段：節日福利滿意度還不錯，非常滿意和比較滿意的企業在7成以上；表示一般或不滿的企業主要是因為節日福利缺乏創新性、員工體驗一般。可以感受到企業對提升員工節日福利體驗的需求比較迫切，但HR目前福利工作的側重點仍然以采購便捷和性價比高為主要宗旨，福利發放形式以提升員工體驗作為重點目標，HR的福利決策存在知行不一的情況。看了以上分析，HR們應該對中秋福利該怎么操辦有些新的想法了吧？員工福利平臺可根據企業預算定制專屬中秋禮品商城，商城涵蓋5000+甄選商品，匯集100+名品牌，直連京東、盒馬鮮生、網易嚴選、叮咚買菜、光明隨心訂等多個主流電商平臺，可以滿足HR和員工對中秋福利的所有想象！鹽城企業中秋福利報價單中秋福利發放可以讓員工感受到公司的文化和價值觀，從而更加認同公司的發展方向。

企業中秋福利都發啥？實物禮品雖然傳統老套，但儀式感強，節日氛圍濃，依然是企業青睞的福利發放形式；實體或電子的消費券/禮品卡具備采購便捷，員工彈性可選的優勢，也受到企業歡迎，目前普及率都達到6成。企業發放的實物禮品主要是月餅禮包這樣的節日特色商品，如果因為老套就拋棄這一文化傳統，可能并不明智，如果需要“與時俱進”，為員工提供定制化的節日禮包可能是比較有效的方式。員工想要什么中秋福利？2020年中秋員工實物銷量同比增長31%，美食、居家生活、家用電器類商品購買很多，且家用電器類商品占比同比增長較多。

中秋節是一個合家團圓及走親訪友的節日，基本再摳門的公司中秋都會考慮發員工福利，足以說明中秋節還是深入人心的，那么員工福利發什么比較好呢？尤其是即有一定的品質，又能兼顧預算呢？這還是需要精心挑選一番的，小編推薦如下適合發員工的中秋好禮：中秋節氣好禮：既然是中秋節，月餅肯定是送員工福利的首要選擇，如下月餅大氣好吃，性價比高，給員工送禮效果好：月餅來說很多人很愛的就是蛋黃口味，更別提如此高級的創新港式流心奶黃月餅了，雙重烘培，濃滑奶黃夾著甘沙咸蛋黃，香甜咸香，口感上乘，讓人食指大動，從檔次及口味來說都適合作為員工福利，而且預算合理。中秋節福利發放，讓員工感受到團隊的凝聚力和向心力。

節日福利成為傳遞企業對員工身心健康和人文關懷的輸出方式。每年如一日的月餅禮盒已經不能滿足員工對的滿意期待。作為國內先進的互聯網+企業員工服務平臺，在2023年中秋佳節即將來臨之前，特推出了一系列企業中秋福利產品，旨在為企業員工提供更加多樣化、有趣的私人定制福利，幫助他們滿血回歸！HR，您的2023年員工中秋福利計劃不再需要擔心。如何為2023年員工制定中秋福利計劃？以下是指南。中秋節定制禮品要控制成本。禮品是公司對員工感情的投資，滿足員工需求很重要，但也需要把握成本。通過給員工發放中秋福利，企業可以傳遞出愛心和關愛的正能量，讓員工感受到企業的溫暖和人性化管理。南通銀行中秋福利供應商

中秋福利可以帶來員工忠誠度的提高，促進員工的歸屬感和認同感。浙江公司中秋福利團購

員工福利也是每一位員工都密切關注的，規劃好員工福利不僅能讓自己的工作開展的更為順利，還能夠與員工的關系更為密切，讓自己的服務更加得到大家的認可。福利是大家都比較關注的問題，員工福利雖然在企業的支出中占比不大，但是好的福利可以極大提升員工的幸福感，有時甚至可以起到四兩撥千斤的效益，降低企業人才流動率。企業重視人才不能紙上談兵，而是要體現在每一處細節上，福利，無疑就是關鍵細節之一。員工福利可以使企業獲得人才竟爭優勢、低成本優勢并且特別能促進知識型企業中心能力的增加。浙江公司中秋福利團購

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