主題團建之密室逃脫：《密室逃脫》是一款實景逃脫類游戲。密室逃脫互動游戲的主要創意多源自于電影、網絡等場景，一般具有較大的趣味性及挑戰性，帶來刺激的情景體驗；密室逃脫可以因不同的設計思路衍生出不同的主題，從古墓科考到蠻荒探險，從竊取密電到逃脫監籠，玩家盡可以在自己喜好的主題場景中扮演理想中的角色，憑借細致的目光，縝密的推理，強健的體魄和同心的協作，在規定時間內完成任務，獲取獎勵。多人密室逃脫體現了團隊協作的能力，大家一同尋找解決線索，一千個人有一千個哈姆雷特，每個人都可以提出不同的想法，綜合團隊的想法，尋找逃脫的方案，考驗了團隊集體決策力。能夠激發出不同員工的不同潛力特質，然后各司其職，形成配合，創造默契。一個好的團建需要具備哪些特點您了解嗎？上海旅游團建拓展

團建文化，正在成為公司文化的重要組成部分。如果你打開求職軟件，無論大、小公司，都熱衷于把“團建”當做公司福利之一寫在招聘中。攜程2019年發布的《我國企業團建定制旅行指數報告》顯示，2019年上半年，企業定制需求單量同比增長達200%，團建定制占整個企業定制的15%，團建人均消費同比增長15%。按行業來看，互聯網公司的團建比例比較高；按地區來看，上海企業團建頻率在全國排名靠前。滴水湖的騎行道、東方綠舟的航空母艦似乎成了上海企業文化培訓基地。不過，能把團建當作福利的只有老板，員工眼里的團建還不如上班。有人簡單概括團建的槽點為：星期天、自費、玩不到一起。這其中，占用假期時間成了人們反感團建排名第  一的理由。現在的職場以95后為主，他們個性，他們自由，他們拒絕強制訓練、強制洗  腦、低級趣味、遠離無腦游戲，更不喜歡尬聊尬玩類團建.工作是工作，生活是生活。他們厭惡虛偽社交，討厭私人空間被侵占。換句話說，年輕人討厭的不是團建，而是厭惡自我意識建立起的邊界遭到侵襲，反感把職場的權力秩序延伸到個人生活中。總之，團建可以，但請放在工作日；破冰可以，但請注意別搞得大家太尷尬；有老板參與可以，但請注意距離感。虹口區戶外團建活動玖九團建團建的售后服務很好。

以趣味體育游戲為載體，寓教于娛，培養團隊合作精神，具有高度賞心悅目的一種多人組團同場競技大型團隊活動。既是凝練員工團隊意識、集體意識重要途徑，又是全   民健身、愉悅身心、為員工減壓的、陽光健康的運動新形式，廣受現代企業或機構歡迎。“趣味運動會”是運動會的延伸，但傳統的運動項目中，大多都以競技為目的。運動會起源于學校體育課間游戲，對與參加者的體能與技巧要求特別高，需要長時間的訓練，才能掌握一定的技巧，這只能適合，少數從事體育運動者，而不適合全  民  運動。而趣味運動會則是適合任何人群參加的一項健康運動。由于很多器材新鮮，讓人們留下深刻印象；規則簡單，容易接受的特點，很受歡迎，一傳十，十傳百，喜歡趣味運動的人越來越多，很多企業也慢慢把傳統的運動會，辦成了趣味運動會，廣受員工歡迎。

聽說你計劃搞個團建，卻惆悵著不知道什么團建項目好?擔心團建沒有新鮮感，不夠好玩，員工參與度不高，費用太高......不用再繼續煩惱了，全新團建拓展體驗，當然來蹦床公園，用**少的預算，做**出彩的團建！蹦床團建你準備好了嘛？減脂減壓，又能耍酷！還能改善人際關系，升華友誼！還有什么比來一場集運動娛樂減壓于一身的蹦床團建更棒的呢！來蹦床團建怎么能錯過抖音爆紅的飛檐走壁、公主抱呢。教練除了表演網紅項目，還會做一些蹦床技巧展示，教大家一些基礎的蹦床技巧，跟著教練，一起蹦！蹦！蹦！并且這里還有很多你意想不到的團隊協作配合的項目等你哦。目前玖九團建為聯誼活動策劃出了比較新穎的活動方案，歡迎了解詳情。

說起飛盤,很多人都還不了解。在國內，這是一項相當小眾的運動，以至于還有人會把飛盤和其他休閑游戲混淆在一起。隨著世界頂  級飛盤賽事首   次落地中國，到這項新潮有趣的小眾運動己經在國內悄然流行起來了。飛盤，是一項起源于美國，融合了足球、籃球、橄欖球等項目特點的運動。這是一項可以讓每位運動員試過就愛上的運動。這項運動的特點就是“沒有裁判”。那么沒有裁判，飛盤運動員在比賽中應該怎么做呢？這其中離不開飛盤運動所特有的飛盤精神。作為國內率先將飛盤精神和團隊建設完英結合的推廣者上海玖九團建就從“飛盤精神”開始給大家講解吧，飛盤運動歷來依“飛盤精神”來維護比賽的公平公正，這也是這項運動風靡全球的魅力所在。“飛盤精神”是一種重要的態度，每位飛盤運動員在“飛盤精神”指引下都能公平競爭。在飛盤運動中，參與者必須擁有良好的運動精神，為自己在場上做出的行為負責，努力保持比賽的公平公正。極限飛盤是一項極具魅力的對抗性項目，魅力在于上手易，既強調個人素質技能，更注重團隊整體成就。通過“玩飛盤、學管理”這種互動的體驗式培訓方式，幫助團隊管理者在新鮮有趣的培訓方式下成長。玖九公司的團建您了解嗎？寶山區腦力團建跑男

玖九團建為企業提供豐富多樣的團建方案。上海旅游團建拓展

水上團建活動之扎筏泅渡要求團隊在規定的時間利用有限的資源扎成一只可以承載人渡河用的竹筏，團隊所有人坐在扎好的筏子上，教練檢查竹筏并確認其是否合格、牢固后，小組成員在河流或大海中漂流一段時間，劃竹筏到指定地點即可挑戰成功。扎筏是一項復雜的工作，其中計劃、組織、指揮、溝通、互助等管理的原理盡顯其中，決策是一個復雜的過程，從扎筏方案的選擇可以感悟到其中的道理;個別人的正確建議被忽略，所以要培養團隊解決問題的能力，要求學員共同策劃，共同學習，在決策上要集思廣益，善于傾聽。分工協作是這個項目完成的關鍵，要使學員在實踐中得到啟示。上海旅游團建拓展

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