我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等，對于企業來說也需要過多的時間成本和人力成本。團建出去一般有哪些活動？1、情景式團建 有定向闖關、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動等 意義：團隊的深度融合，打造團隊凝聚力，而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗式主題團建 例如：棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們日常接觸的比較少的運動項目，通過特殊的組織，形成時候團建的活動。 意義：深度組織，團隊可以充分的學習、領會到項目的精髓，感受到團隊活動帶來的魅力。室內團建蹦床好玩嗎？黃浦區辦公團建
畢業墻。項目簡介：該的項目叫海難逃生，通常它是拓展訓練的一個壓軸項目，所以通常也被叫做逃生墻或者勝利墻。畢業墻是為讓參訓學員明白個人與團隊的關系，團隊獲取成功才是真正成功。團隊成員要在有限時間內全體翻過一面高4米的垂直墻面，活動過程中，不可以借助任何身體以外的工具，包括但不限于：衣服、皮帶、繩索、毛巾等。所能用并且允許用的只有每個學員的身體。項目成效：1、提高參訓學員的生存技能。提高安全意識和自我保護意識；2、有效提升團隊凝聚力；3、民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創新方案，勇于實踐，不斷嘗試；4、認識到成員之間的差異性，合理分工，化配置團隊人力資源；5、深刻感受團隊成員之間的信任和幫助的重要性，嘗試完成有挑戰性的任務。揚州公司團建活動主題究竟什么樣的團建更能吸引年輕人？
簡單的說玖九團建對團建的理解是這樣的：團建的本質是以經過設計具備內在融通的活動為承載體而進行的一系列的有針對性的團隊熔爐和凝聚的一種特定的行為動作。它不是簡單粗暴的魔鬼訓練，也不是苦大仇深的體能拉據，它應是一種有深度、有溫度、有體驗度的三度融合與交織。
團建，經營的角度講它是一種企業運營和管理的一種側面柔性強化。很多時候我們不能把它當成藥，用來角色化的當成了企業治病的醫生。更應該把它當成保健品，它的能量是可以讓企業的肌體保持強壯，提高免疫，而不是百毒不侵。客觀的講，企業所有的問題根結源頭是起源于內，外現出來也是”冰凍三尺 非一日之寒“！
環游世界八十天主題團建項目：本案以“環游世界八十天”獨特的情節，通過情景式推演的方式，設計偉大計劃、航線設計、環游世界、與龍共舞、環游日記等具備新穎性、趣味性和挑戰性的情節，在電影情節故事中發展思路，結合趣味性的活動和團隊熔煉項目，讓參與者體驗團隊運作中的種種問題，并進行深度挖掘，找到解決方法，感悟團隊群策群力、高效溝通、共識方法、共享資源、共存目標的團隊精神。如果想要深入了解該活動，就聯系玖九吧。攻防箭團建項目跟真人CS類似，超級解壓呢！
HR們是否遇到過這樣的問題：公司要組織團建活動，后續還有個團建拓展近在咫尺！工作忙得沒心思去整理，誰有好的團將項目方案推薦？我想這是公司HR頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等，對于企業來說也需要過多的時間成本和人力成本。
拒絕俗套！！！玖九團建推薦些受年輕人歡迎的，形式新穎有逼格的多種團建形式。 帆船項目也是不少公司員工傾向的項目之一。鹽城踏青團建
團建拓展就該這么玩兒。黃浦區辦公團建
對于很多沒有做過或參與過的小伙伴來說，團建，是一個陌生的詞匯那，什么是團建呢，顧名思義，就是團隊建設。
團隊，需要團結、凝聚力、各司其職、互相體諒，團建是比較好的選擇；團隊，需要呼吸、需要喘氣、需要斗志、需要堅持，團建是比較好的選擇；團隊，需要放松、需要目標、需要互相了解、互相配合，團建是比較好的選擇。
正所謂同甘苦，共患難，團建是一個團隊，一個企業，甚至一個集團所需要的具體什么是團建呢，團建形式是怎樣的？
團建分為旅行式團建、主題式團建、拓展式團建、企業運動會、培訓式團建旅行式團建，大家一塊去一個陌生的景區、城市旅游，增進彼此的關系，放松身心。
主題式團建，有目的得培養團隊的某種能力和粘性，比如共創類造船，益智類盜夢空間，***類***密碼等。
拓展式團建，是增強凝聚力和團隊配合的游戲類拓展團建。
企業運動會，是鍛煉身體，貫徹企業精神及文化的一種團建模式。
培訓式團建，即軍訓、銷售培訓、新員工入職培訓等培訓類團建。 黃浦區辦公團建
上海玖九企業管理咨詢有限公司屬于商務服務的高新企業，技術力量雄厚。公司是一家有限責任公司（自然）企業，以誠信務實的創業精神、專業的管理團隊、踏實的職工隊伍，努力為廣大用戶提供***的產品。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠滿意為標準；以保持行業優先為目標，提供***的主題團建，趣味運動會，年會，企業團建拓展。玖九團建以創造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業的發展。