職業裝必須有男裝和女裝，滿足企業中男性、女性都能穿。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。方便作業。職業裝是用于工作時穿的，無論選用的是西裝、襯衫，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。定做西服全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統計結果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右定做職業裝的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是的職業裝越要采用量體裁衣模式。成都洛利亞服飾有限公司提供個性化選擇數萬種細節組合滿足您的定制需求，服裝定制。團定職業裝定制商

洛利亞公司是一家專業設計、生產銷售西服、制服、戶外服、工裝的大型服裝生產企業。年生產能力10多萬套，公司占地面積十余畝,建筑面積,現有員工200余人。公司非常注重企業形象建設，同時公司通過多種渠道引進企業 管理人才和技術人才,建立完善了人才激勵機制。對企業人才進行有效的培養, 人才學習意識，打造學習型團隊。職業裝定制廠家，西服定制廠家，勞保服定制廠家，校服生產廠家，襯衣產生廠家，大衣生產廠家。如有需要，歡迎致電！成都團定職業裝定制開發關于季節的分類：隨著季節的更換，工作服自然應當隨之而有所變化。

職業裝“合體”已不單單是對于職業裝的簡單名詞，一套合體的職業裝，能給人以美的視覺享受，之前我們對于職業裝的要求只是好看+保暖，現在轉變成好看+舒適+別致+面料+版型。設計師會應客戶的定位及季節繪制出相應的設計稿及結構示意圖。技術部門根據圖紙進行分解繪圖并說明各部位的制作要求。每件服裝都有自己的尺寸表，它是控制服裝版型和穿著舒適性合體性的重要參數，在服裝中不可或缺。再由專業的紙樣師傅進行電腦制版，將立體的服裝分解成平面裁片，進入工廠制作。裁剪、車縫、成衣熨燙，一件完整的衣服基本制作完成。當然，生產遠不止此。還有物料開發、面料開發、生產制單及生產階段的中燙、拷邊、衍襯、打棗等等。職業裝廠家

輔料(拉鏈、紐扣、松緊)等有的職位不能用金屬拉鏈，可以用紐扣等替代。·縫制工藝，走線要整齊，線頭不能過多，影響美觀。·尺寸應盡量適當，特殊情況下需量體裁衣，盡量使員工著裝得體。·繡字印字，多為繡字，但現在印字也不賴，可根據面料來選擇。功能性：所謂功能性，就是設計或選擇工作服和制服時，要根據行業、職位、辦公性質、性別等的不同，考慮到這些方面的因素，所以在選擇工作服和制服時，一定要與銷售商或服裝設計師進行詳細溝通，才能使設計的工作服和制服適應辦公環境。時尚度：工作服和制服的審美性主要體現在設計時髦與企業文化的結合上，一件好的辦公服裝也能體現出企業的文化凝聚力，對提升企業的文化內涵和對外形象有積極的作用。成都定制工作服廠家找成都定制工作服廠家源頭廠家洛利亞服飾。

我公司已通過了標準化、計量、 質量管理三項基礎工作達標驗收（高質服飾）。我公司在**的幫助指導下，建立起以“采用先進技術，創造 品牌，提供滿意服務”為方針的質量體系，對部門工作做了詳細的、可操作的文件化規定，使所有涉及到質量的人和事都處于受控狀態，服裝生產的數百道工序，每道都嚴格把關，使企業生產工藝、技術、檢驗標準得到一絲不茍的執行，從而保證產品質量和工作質量持續不斷提高。長期接受四川省技術監督局勞動保護用品質檢站檢驗，每次都取得質量檢驗的合格證。像食品工業及面點這類的工廠規定工衣做得較為獨特，如乳白色、淺藍色、淡粉色。成都職業裝定制批發

關于職級的分類：在工作中員工有明確的分工和嚴格的上下級制度，下級服從上級。團定職業裝定制商

服務必不可少。采購職業裝需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部門按崗位分發產品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門 某一客戶。千人千樣。職業裝雖然是團體定做，但卻是每一個人都穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務定做職業裝到每一個職工。而成衣企業一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。團定職業裝定制商

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