我公司在成都大豐服裝工業園建立專業生產職業服裝工廠。公司是專業生產職業服裝的現代化大型企業。投資建成了現代化“花園式”工業園區，占地面積十余余畝，建筑面標準的生產，擁有從德、法、等國家引進的全套自動化國際先進成品服飾生產設備，成功實現對團體服裝定制“一對一”服務作業體系。通過公司25余名中高技術人員、150余名職工的務實工作。公司年各類高質西服5余萬套，精品襯衣10余萬件，職業服裝30余萬套。公司以人性化服務為基礎，制定了售前、售中、終身售后的三段式服務理念，在萬余家大中企事業單位（客戶）的支持下，成都洛利亞貿易（服飾）有限公司一定能在職業服飾的宏鼎之作和企業文化的嶄新篇章。成都洛利亞服飾有限公司重點推薦“團體定制”職業服裝生產企業。團定職業裝定制生產批發

在洗滌方法的一般條件下，衣服和工作服暴露在陽光下是非常不合適的，這很容易導致衣服褪色。定制工作服不僅要考慮外部，還要考慮內部和后期的維護和洗滌工作。缺少上述任何一個方面都是不合適的，否則工作服的效果會 降低。首先，工作服的定制應該決定衣服的面料。不同的行業、不同的企業和同一企業中不同的職位對工作服有不同的要求。例如，管理職位需要西裝和領帶。后勤職位需要耐磨和耐污。對于裝配線員工，有必要確保員工操作安全，穿著舒適。然而，對于特殊環境中的操作員，需要安全防護服。成都長袖襯衣定制供應成都洛利亞服飾有限公司,服裝定制廠家，工作服源頭廠家。

產品質量保證：1、服裝質量嚴格按GB/T2664—2666—2001、FZ/T 81008—94標準執行。2、制作的服裝質量確保達到ISO9001質量認證體系和ISO14001環境管理認證體系的要求。3、制作前指派專業服裝師到貴方量體，經簽字認可后確定，以保成衣尺寸不出差錯。4、原輔料進公司入庫時進行檢查驗收。完全合格后,才投入生產。5、嚴格的半成品檢驗，在工序流轉過程中，每道工序經檢查合格后才交往下一道工序進行生產。6、服裝生產質量管理采用“專人負責、分段管理、貫穿始終”的方法。在生產的每一道工序都進行嚴格抽樣檢驗的同時,貴方可隨時派人跟單監督檢查質量。實行質量上的雙層保險。7、交貨時成衣服裝合格率確保達到90%以上。

服裝定制，首先幫助客戶選擇面料風格好、抗皺耐穿的面料。上門逐個量體，量體時，配備全規格的男、女試體裝，通過穿著試體裝，讓員工直觀感受服裝的美感和合體性，結合員工自身的穿著習慣，確定服裝各部位的 佳量體數據。?按小單位分裝，每件衣服及外包裝上都有單位、姓名，發放不出差錯，服裝全部發放到每個員工；本公司對產品質量及服務質量實施 檢查，服裝發放到員工的同時，即對產品質量及合體性進行一次 系統地檢查和服務。量體數據建立專門的數據儲存，可給客戶提供，如有二次制裝的機會，我們可再次量體的新數據與原數據進行對照，進一步提高服裝的合體性。成都洛利亞服飾有限公司,服裝定制廠家，廠服、勞保服、工作服性價比高。

職業裝的作用在提高企業凝聚力人是活躍的企業資源，也是 一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關系，職業裝定制廠家，西服定制廠家，勞保服定制廠家，校服生產廠家，襯衣產生廠家，大衣生產廠家。公司服裝質量嚴格按GB/T2664—2666—2001、FZ/T 81008—94標準執行。四川防護服定制生產合作

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服務必不可少。采購職業裝需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部門按崗位分發產品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門 某一客戶。千人千樣。職業裝雖然是團體定做，但卻是每一個人都穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務定做職業裝到每一個職工。而成衣企業一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。團定職業裝定制生產批發

成都洛利亞貿易有限公司專注技術創新和產品研發，發展規模團隊不斷壯大。一批專業的技術團隊，是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以誠信為本，業務領域涵蓋西服，工作服，應急物資，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕西服，工作服，應急物資，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領域拓展。