我公司已通過了標準化、計量、質量管理三項基礎工作達標驗收（高質服飾）。我公司在**的幫助指導下，建立起以“采用先進技術，創造品牌，提供滿意服務”為方針的質量體系，對部門工作做了詳細的、可操作的文件化規定，使所有涉及到質量的人和事都處于受控狀態，服裝生產的數百道工序，每道都嚴格把關，使企業生產工藝、技術、檢驗標準得到一絲不茍的執行，從而保證產品質量和工作質量持續不斷提高。長期接受四川省技術監督局勞動保護用品質檢站檢驗，每次都取得質量檢驗的合格證。洛利亞公司是一家專業設計、生產銷售西服、制服、戶外服、工裝的大型服裝生產企業。成都勞保服定制批發商

洛利亞公司是一家專業設計、生產銷售西服、制服、戶外服、工裝的大型服裝生產企業。年生產能力10多萬套，公司占地面積十余畝,建筑面積,現有員工200余人。公司非常注重企業形象建設，同時公司通過多種渠道引進企業 管理人才和技術人才,建立完善了人才激勵機制。對企業人才進行有效的培養, 人才學習意識，打造學習型團隊。職業裝定制廠家，西服定制廠家，勞保服定制廠家，校服生產廠家，襯衣產生廠家，大衣生產廠家。如有需要，歡迎致電！襯衣定制開發成都洛利亞服飾有限公司,服裝定制廠家，相信我們的服務能為您的企業塑造良好的外在形象。

服裝定制，首先幫助客戶選擇面料風格好、抗皺耐穿的面料。上門逐個量體，量體時，配備全規格的男、女試體裝，通過穿著試體裝，讓員工直觀感受服裝的美感和合體性，結合員工自身的穿著習慣，確定服裝各部位的 佳量體數據。?按小單位分裝，每件衣服及外包裝上都有單位、姓名，發放不出差錯，服裝全部發放到每個員工；本公司對產品質量及服務質量實施 檢查，服裝發放到員工的同時，即對產品質量及合體性進行一次 系統地檢查和服務。量體數據建立專門的數據儲存，可給客戶提供，如有二次制裝的機會，我們可再次量體的新數據與原數據進行對照，進一步提高服裝的合體性。

職業裝的作用在提高企業凝聚力人是活躍的企業資源，也是 一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關系，職業裝定制廠家，西服定制廠家，勞保服定制廠家，校服生產廠家，襯衣產生廠家，大衣生產廠家。洛利亞工程服春秋款 、短袖款、長袖冬裝、現在定制量大從優。

    輔料(拉鏈、紐扣、松緊)等有的職位不能用金屬拉鏈，可以用紐扣等替代。·縫制工藝，走線要整齊，線頭不能過多，影響美觀。·尺寸應盡量適當，特殊情況下需量體裁衣，盡量使員工著裝得體。·繡字印字，多為繡字，但現在印字也不賴，可根據面料來選擇。功能性：所謂功能性，就是設計或選擇工作服和制服時，要根據行業、職位、辦公性質、性別等的不同，考慮到這些方面的因素，所以在選擇工作服和制服時，一定要與銷售商或服裝設計師進行詳細溝通，才能使設計的工作服和制服適應辦公環境。時尚度：工作服和制服的審美性主要體現在設計時髦與企業文化的結合上，一件好的辦公服裝也能體現出企業的文化凝聚力，對提升企業的文化內涵和對外形象有積極的作用。 公司設計團隊打破傳統，企業工裝不再是千篇一律的深色西裝，職尚設計團隊。消防員滅火防護服定制批發廠家

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什么是職業裝?所謂職業裝，又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供比較好設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。企業職業裝定制由于工業的發展和現代都市興起，越來越多的企業開始注重企業形象，除了從本身企業文化等方面著手以外定制企業職業裝也開始成為企業法寶。工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄洛利亞除了美化個人形象，表現著裝者的個性與氣質外還旨在幫助企業提升形象。成都勞保服定制批發商

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