課程學習資源實現了從 期間應急方案到精品課程的 升級，主要體現在三個方面：一是精心設計，落實“三個堅持”，即堅持育人為本，遵循教育規律和學生身心發展規律，堅持質量至上，充分體現“國家工程、服務全國、質量至上”宗旨，堅持統籌規劃，充分調動各方力量系統謀劃；二是體現高標準要求，依托“四高”開發，資源制作團隊集中體現“四高”特色，即參與地區教育質量高，參與學校辦學水平高，參與教師教學水平高，參與技術團隊專業水平高；三是加強流程管理，“雙審”保證質量，資源審查實行學科審查和 審查雙線管理，學科審查**提前介入教學設計環節， 審查**堅守底線思維，保證資源質量。秋季學期共制作上線了3803課時的資源，課程體系更加完善，實現了小學、初中、高中所有年級和各主要學科全覆蓋，呈現方式更加合理，師生使用更加自主。強化人才稱號獲得者崗位管理。高校要依法依規加強對人才稱號獲得者的合同管理，明 確崗位職責燈。銅仁高考報名咨詢

高考填志愿就找準志愿的理由：一念先進：學院以“讓我的真誠服務，為你的成績鋪路”為辦學宗旨，以“面向市場、打好基礎、注重修身、強化技能”為辦學方針，以“學歷＋專業＋技能”為育人模式！二、規模龐大：學院現有統招大專各類專業的在校生近6000余人！三、設施齊全：學院設有各專業實訓實驗室，中專及五年制大專學生與本院大專生同享教育教學資源！四、師資雄厚：學院實施人才戰略和“引智”工程，建立教師人才庫，重金引入各界才俊，實行學生淘汰老師制度！五、資助完善：五年制大專及中專一、二年級農村學生及城市貧困生都能享受每人每年1500元國家助學金！六、就業良好：學院專設就業辦公室，與奇瑞、比亞迪、海信、德昌電機等大型名譽好企業簽訂了人才定向培養協議書，確保畢業生成功就業！河池高考報名授予和使用人才稱號的目的是賦予人才榮譽、使命和責任，為廣大人才樹立成長，激勵和引導人才強化使命擔當！

繼續實施學校各類人才計劃，構建“學科帶頭人—學術帶頭人—學術骨干”三位一體人才發展路徑。著力探索人才持續培養模式，強化人才的 思想、創新能力、國際合作等方面的持續培養，積極鼓勵學科交叉融合。在職稱評審、崗位聘用、聘期考核等工作中，堅持“德才兼備、以德為先，業績為王、擇優聘用”原則，不斷完善考核評價機制。提高精細識別的能力，善于識人德才、識人本質、識人潛能，人才選拔時堅持品德、能力、業績導向，克服“唯帽子”傾向，為人才提供施展才能的機會和平臺，為人才脫穎而出創造良好的環境。強化學術氛圍，讓每一個教師感到有做事的環境、有做成事的條件、有發展的空間，從本質上激發他們的成就感、事業感和榮譽感。堅持以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，不斷營造一個有利于人才引進與成長的良好工作環境、生活環境、文化環境與學術環境。

以探索21世紀大學新形態為目標，積極推進中國西部科技創新港和“中國西部海外博士后創新示范中心”建設，吸引廣大海外才俊匯聚加盟！目前創新港已建立29個研究院和300多個科研基地，構建世界前列的研究平臺！建立服務人才的工作體系，創新人才服務方式，探索人才個性化、人本化服務模式，完善相關管理制度，致力于打造前列的服務吸引海外人才入駐加盟！重推普，夯實語言根基！落實《西藏自治區推普脫貧攻堅行動計劃（2018—2020年）實施方案》，投入培訓資金600萬元，用于44個深度貧困縣開展青壯年農牧民普通話培訓，累計培訓10.4萬人次，確保貧困家庭新增勞動力人口具有國家通用語言文字溝通交流和應用能力，為提升“造血”能力打好語言基礎！每年積極開展推普周宣傳活動和普通話水平測試員培訓班，對區內高校的農牧民貧困家庭大學生提供普通話測試，累計受益11832人！有序開展學校語言文字工作達標建設，388所學校完成達標驗收！建立健全中期履職報告、聘期考核制度和重要事項報告制度。

是否能夠直接降100分錄取？根據報考的學校、專業不同錄取分數是不同的，具體我們要根據孩子實際分數和報考的院校來規劃，這塊您放心，我們專門為這個項目組建了志愿填報**團隊來研究西藏的招生報考政策，保證不浪費孩子分數，合理科學的規劃孩子的志愿填報方案！孩子是否需要在西藏讀3年才能報考？這個是不用的，只要戶籍在藏，提供相關的高中學歷證明就可以報考了，您說的讀3年報考是針對戶籍性質是投靠類的考生，我們是屬于西藏城鎮居民，沒有這個限制！從2014年起，學校青年拔尖人才支持計劃已遴選出605人，其中校外入選者452人、校內153人。賀州西藏高考市場規模

對支持期已結束的，原則上不再使用相應人才稱號，確需使用的要 標注支持期。銅仁高考報名咨詢

強化人才稱號獲得者崗位管理！高校要依法依規加強對人才稱號獲得者的合同管理，明確崗位職責、目標任務等，建立健全中期履職報告、聘期考核制度和重要事項報告制度！要加強對人才稱號獲得者履行合同、承擔任務、發揮作用的考核，考核不合格的要嚴格按照規定作出處理，增強合同約束力，推動人才稱號獲得者樹立法治意識，強化履職擔當！要健全兼職兼薪管理制度，加大對人才“雙聘”“多聘”情況的監管力度！要完善人才稱號退出機制，對不能按相關規定或合同約定履行崗位職責的，解約退出并不再提供計劃支持；對有違反師德師風等違法違規行為的，強制退出并撤銷稱號及入選資格，實現人才計劃能進能出！對支持期已結束的，原則上不再使用相應人才稱號，確需使用的要標注支持期，如未規定支持期需標注入選年度！銅仁高考報名咨詢

河南準志愿教育科技有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在河南省鄭州市等地區的教育培訓行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將**準志愿和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！