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上海專業(yè)金蝶企業(yè)管理軟件

來源: 發(fā)布時間:2021-11-19

    歐躍電子:掌控通路.決勝終端。信息系統(tǒng)建設(shè)對于快速發(fā)展中的OPPO山東來說是發(fā)展的必經(jīng)之路,同時也是提升公司運營效率**為關(guān)鍵的一步,通過金蝶云系統(tǒng)建設(shè),打通業(yè)務(wù)、財務(wù)、人力資源、物流、客服等模塊形成一體化管理系統(tǒng),從而做到信息扁平化,決策精細化,管理一體化。——孫潔總經(jīng)理助理。客戶價值業(yè)務(wù)整合一體化:取消5家公司8個系統(tǒng),只用金蝶云.星空產(chǎn)品和OPPO平臺,并建立統(tǒng)一運營體系經(jīng)銷商分貨智能化:通過金蝶云.星空BOS平臺開發(fā)自動分貨邏輯,確保配貨”0”誤差,庫存周轉(zhuǎn)提升2倍,配貨過程幾乎無需人為干預(yù),經(jīng)銷商直接領(lǐng)貨或收貨內(nèi)部業(yè)務(wù)移動化:通過云之家把內(nèi)部全部業(yè)務(wù)打通,提升員工的交流和企業(yè)快執(zhí)行文化的落地客戶業(yè)務(wù)移動化:經(jīng)銷商移動訂貨、對賬、返點、售后全流程*操作云之家輕應(yīng)用。購買金蝶,選擇上海贏耀。 買金蝶找上海贏耀公司!上海專業(yè)金蝶企業(yè)管理軟件

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    貴州茅臺:萬億級企業(yè)的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路有人說傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不需要信息化,其實傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更需要信息化,需要通過信息化把人的雙手解放出來,讓更多精力去思考企業(yè)發(fā)展的方向。——茅臺集團人力資源社保處徐強主任。客戶價值賦能提效,讓HR多思考茅臺集團下屬分、子公司30多家,員工近4萬人。薪酬科每月都會重復(fù)兩類大工作量的事務(wù)性工作,即薪酬發(fā)放前的數(shù)據(jù)核實和核算工作,以及薪酬發(fā)放后的咨詢答疑工作,薪酬科曾在***內(nèi)接待過幾百位員工的薪酬問題咨詢。人事科的事務(wù)性工作也不少,尤其是在每年5-7月的大規(guī)模招工期,一次招聘活動就有數(shù)萬人報名和現(xiàn)場考試,*在打印準(zhǔn)考證環(huán)節(jié),十多人的招聘小組就得忙活一周時間。為HR賦能提效成為茅臺人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要目標(biāo)。購買金蝶,選擇贏耀。

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標(biāo)簽: 金蝶
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