BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？
主要選取以下幾類給予關注：（1）年輕員工：關注對未成年工人和小孩的監控和保護。（2）高工齡員工：關注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產婦：注意產假、勞動保護、工作時間、工作內容等。（4）化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。 BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。衢州包通過BSCI認證
問題一：一次BSCI驗廠的費用？答：驗廠的費用取決于規模的大小、工廠的地點、進行審核要求的工作天數。
問題二：BSCI覆蓋哪些產品？答：BSCI在內的驗廠可以在全世界任何生產的工廠進行。物品的類型普遍地覆蓋BSCI不同范圍。有十分多數量銷售各種紡織品、衣服、家庭紡織品、小型裝置、玩具、配件的部門商店作為成員。也有成員關注一個特別的產品組，如衣服商店、鞋的零售商、嬰兒產品或運動產品。對于食品行業的BSCI實行，BSCI已經為主要產品發展了一個專門的模板。 河北包通過BSCI認證BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，倡議商界遵守社會責任組織（“BSCI”） 旨在執行一套統一的程序，。
BSCI認證的守則具體（2）：
7.職業健康和安全，工廠應當給工人提供一個健康安全的工作環境，對有危害因素的崗位，工廠應當采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發勞保用品等；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的，以當地法律為準）；9.保護青年工人，工廠應當采取一系列措施保護未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環境；10.無缺乏保障就業，工廠應當確保勞動關系不會產生不安全感。11.無強迫勞動，工廠不得強迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強迫；12.保護環境，工廠的生產不得損害當地環境，應當采取適當的措施減少對環境的污染；13.道德的商業行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。
以上就是BSCI認證的守則具體了。
問：BSCI零容忍項目有哪些？
答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業行為問題、隱瞞車間等。
問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？
答：目的建立科學的計算模型，通過實際員工調查信息收集、統計分析，使職工在符合國家法律法規規定的工作時間內，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標準要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關程序文件。
問：工廠的BSCI審核拿了C，請問多久要再復審？
答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。 建立國際公信力，提高企業形象；
BSCI新版驗廠文件清單（2）
22、行業中規定的工作時間以及此信息來源的文件證據；
23、公司規定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據；
24、法定/行業比較低工資水平以及此信息來源的文件證據；
25、員工工資條以及工資支付證明；
26、證明社會保險金交稅的支付文件；
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面；
28、孕婦和產婦津貼的發放記錄29、固定計件費率的計算文件(計時工資則不需提供)；
30、計件工人：每個員工生產的數量記錄(計時工資則不需提供)；
31、違反工作規則以及采取的紀律措施的文件證據；
32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；
BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。衢州包通過BSCI認證
沒有BSCI會員買家怎么辦?衢州包通過BSCI認證
員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓，讓他們了解自己的活動對人類和環境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準則。公司必須將BSCI行為準則完全翻譯成適當的當地語言，并貼在工廠和其他營業場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關的BSCI行為準則和相關信息。管理職責:1。任命一名或多名經理負責實施；2.在公司組織內建立責任機制，以處理與BSCI行為準則相關的所有問題。3.監控公司遵守BSCI行為準則的情況，并在公司場所實施必要的變更。4.告知經理和供應商BSCI行為準則的內容。衢州包通過BSCI認證
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