員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓，讓他們了解自己的活動對人類和環境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準則。公司必須將BSCI行為準則完全翻譯成適當的當地語言，并貼在工廠和其他營業場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關的BSCI行為準則和相關信息。管理職責:1。任命一名或多名經理負責實施；2.在公司組織內建立責任機制，以處理與BSCI行為準則相關的所有問題。3.監控公司遵守BSCI行為準則的情況，并在公司場所實施必要的變更。4.告知經理和供應商BSCI行為準則的內容。BSCI驗廠是對于企業的各個方面進行檢查，除了環境以及設備設施之外，還要對員工進行檢查。韶關BSCI認證認證

    BSCI驗廠評級的有效性介紹，A或B級：除非需要進行跟進審核，正常情況下BSCI驗廠全部審核在2年內有效。在這種情況下，生產商的總評級是A或B級。凡被評為A和B級的生產商都有機會在兩次全部審核期間接受突擊抽查。D或E級：當被審核方(生產商)在全部審核后收到總評級為C、D或E時，該審核在進行跟進審核前有效。跟進審核應按照改善計劃規定的日期執行，但只在比較近的審核后的12個月內進行：如果BSCI驗廠跟進審核結果表明有改進(例如獲評A或B級)，新的審核結果將保持有效至原全審到期日為止。若跟進審核結果是C、D或E級，該跟進審核結果有效期到下一次跟進審核期為止，前提是假設兩次全部審核時隔不超過2年。BSCI認證規定比較少審核時長應按照被審核方（生產商）的工人人數來確定。全部審核時長：下圖表明全部審核的比較少時間以及面談的比較少工人人數。審核時長包括。BSCI結果等級說明：*A&B：除非特別要求進行持續跟進審核，正常BSCI審核在2年內均有效。被評為A&B級的生產商都會在兩次全部審核期間隨機接受抽查。*C、D或E：當被企業（被審核方）在審核后評級結果為C、D或E級時，則審核在進行跟進審核前有效。跟進審核會根據改善計劃規定的日期進行。中山BSCI認證是什么BSCI成員支持他們努力朝著供應鏈的道德建設，為他們提供一個一步一步發展為導向的社會責任系統。

    作為工廠如何申請BSCI認證？這可能是向西歐供貨的廠商比較關心的問題之一，因為2011年的訂單很多都需要BSCI認證了。首先如果供貨給LIDL，客人會指定STR或者ITS這兩家公證行派審核員來審核，2010年之后，BV也接到部分LIDL訂單，LIDL提供三次驗廠機會，如果這三次都沒有拿到2分，則需要工廠自己向STR或ITS申請并繳納相應的費用。如果是其他會員，如麥德龍，JOKA這樣的客戶，只需要工廠自己向公證行申請即可。公證行會根據工廠的人數來確定驗廠的人天MAN-DAY和費用，100人以內的工廠是，會按照BSCI的標準相應的增加MAN-DAY.工廠將驗廠費用打入公證行帳戶之后，公證行才會安排審核員行程。一般驗廠都會在付費后一個月左右的時間進行，還要看公證行的任務安排。如果這段時間公證行的任務很多，那可能就會排隊很長時間，如果是每年的7，8月份，這些公證行的傳統淡季，安排就會相應的快一些。

    許多國家已經建立針對這些行為守則的監督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監督體系非常相似，甚至連其內容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任時感到難以承受。他們的供應商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業和工業中采取一致行動。歐洲委員會在2002年也針對社會問題發布聯合公報。一些公司和協會，如對外貿易協會，也參與了討論并倡議行動。不過歐洲零售業更強調自愿的原則而不是強制執行，并遵守國際社會里相應的政黨性和組織性規定。從2002年起，總部(BSCI驗廠**)設在比利時布魯塞爾的對外貿易協會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監督體系建立一個共同的平臺，并為建立一個歐洲共同監督體系打好基礎。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業公司和協會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。2003年3月FTA正式成立了BSCI倡議商界遵守社會責任組織，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執行措施和程序。 有的企業沒有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復，只是想自己做BSCI認證，那么該如何申請?

    BSCI認證的守則具體（2）：

    7.職業健康和安全，工廠應當給工人提供一個健康安全的工作環境，對有危害因素的崗位，工廠應當采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發勞保用品等；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的，以當地法律為準）；9.保護青年工人，工廠應當采取一系列措施保護未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環境；10.無缺乏保障就業，工廠應當確保勞動關系不會產生不安全感。11.無強迫勞動，工廠不得強迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強迫；12.保護環境，工廠的生產不得損害當地環境，應當采取適當的措施減少對環境的污染；13.道德的商業行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。

    以上就是BSCI認證的守則具體了。 稍微不注意，就有可能導致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿公司和國外客戶接到驗廠通知。中山BSCI認證是什么

企業員工需要做好BSCI方面的培訓，并且通過問卷形式做好自我評估以及審查，及時的來改正錯誤的地方。韶關BSCI認證認證

    據之前的媒體曝光國內受到BSCI驗廠標準影響的案例：

    2002年9月，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠，因賦予員工工資比較低標準沒有達到當地法律規定的比較低限度，曾被客戶停單兩個月，并要求進行整頓。

    2002年7月，因發生女工中毒事件，一家臺資鞋廠曾陷入被全部撤單的困境，內地的出口企業，同樣受到了企業社會責任標準的影響。據統計，自1995年以來，我國沿海地區至少有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責任審核，有的企業因表現良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應商資格。 韶關BSCI認證認證

證測鏈（深圳）標準技術有限公司是一家一般經營項目是：企業管理咨詢；質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢；軟件開發；計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢；網絡技術開發及技術咨詢；經營電子商務；國內貿易；貨物及技術進出口。許可經營項目是：認證咨詢。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。證測鏈作為一般經營項目是：企業管理咨詢；質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢；軟件開發；計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢；網絡技術開發及技術咨詢；經營電子商務；國內貿易；貨物及技術進出口。許可經營項目是：認證咨詢。的企業之一，為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證。證測鏈始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。證測鏈創始人樊宏，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。