工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長遠發展，為接外單，為公司拓展海外市場，提前打好進出口的基礎。二.很直接，是工廠您的外貿商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。而BSCI驗廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現場環境及消防安全等系列調查。2.驗廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。4.規定的工時工資是否過長和按時發放。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準，才可順利通過BSCI驗廠，并拿到BSCI驗廠通過等級報告。

BSCI驗廠如發現公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康或生活造成迫切風險和不道德的行為，審核員會做出警告。深圳如何申請bsci認證

      問：BSCI零容忍項目有哪些？

      答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業行為問題、隱瞞車間等。

      問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？

      答：目的建立科學的計算模型，通過實際員工調查信息收集、統計分析，使職工在符合國家法律法規規定的工作時間內，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標準要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關程序文件。

      問：工廠的BSCI審核拿了C，請問多久要再復審？

      答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。 bsci認證咨詢需要多少錢BSCI成立目的是促進全球供應鏈的工作條件日益透明化和完善化。

       在工業化國家中，改善提供其零售商的生產國家的社會標準，已經成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業和工業的公司、貿易商及行業協會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商國家中的工作條件。

    BSCI認證標準：1.供應鏈管理及級聯效應；2.工人參與與保護；3.結社自由和具體談判權；4.不歧視；5.公平報酬；6.體面勞動時間；7.職業健康與安全；8.不雇傭童工；9.保護青年工人；10.無缺乏保障就業；11.無強迫勞動；12.保護環境；13.道德的商業行為。

    BSCI認證主要關注點工資、考勤、社保、消防、設備安全、健康安全、危廢管理、BSCI行為守則。那么工廠人數越少，工人工資核算就越少，工資不會算錯吧；社保購買力足夠，人數多不一定能買全。舉例：一個占地面積50000平方米和一個占地2000平方米的工廠做對比，BSCI認證的范圍是營業執照范圍內的所有區域，BSCI審核員會走訪工廠的每一處角角落落。那么面對驗廠的時候，管控起來就不是那么容易，畢竟認證不是一個人的事情，是全廠的事情。 供應商必須符合當地國家法律要求，適當儲存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。

      BSCI認證的好處：通過BSCI認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；建立國際公信力，提高企業形象；使消費者對產品建立正面情感；穩固與采購商的合作，并拓寬新市場。BSCI團結全球1000多家會員企業（主要歐盟），圍繞一個共同的行為準則，并支持他們努力朝著供應鏈的道德建設，為他們提供一個一步一步發展為導向的社會責任系統，適用于所有部門和所有采購國家。也就是說，一次驗廠，很多客戶都認可-----有利于維護和開發客戶。所以，很多國內的工廠，即便沒有客戶要求審核BSCI，他們也會主動去申請，就是為了提高自己的公司形象，便于開發客戶。 BSCI要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。bsci認證專業驗廠機構

2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）。深圳如何申請bsci認證

BSCI新版驗廠文件清單（1）

1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本；

2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準；

3、客戶記錄單核生產部門記錄單；

4、有關員工結構的公司數字列表；

5、公司的財政數字；

6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，表示其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表；

7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據；

8、計算遵守比較低社會要求所必需的財力、人力情況；

9、書面形式的費用計算；

10、書面形式的計劃生產能力；；

11、對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據；

12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所采取的糾正行動(安全評估)；

13、所有員工的個人資料檔案；

14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址；

15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明；

16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明；

17、書面形式的公司社會方針；

18、書面形式的工作規則；

19、證明水是飲用水的文件；

20、工作時間記錄系統；

21、關于員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的；

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