SEDEX驗廠評估主要分為四種不同級別的審核結果：

     一、綠色：好的工廠，制定好的政策與制度保護工人。

     二、橙色：社會責任執行良好，制定了大部分的政策與制度來保護工人。

     三、紅色：有很嚴重的不符項，不予接受。企業企業需要跟進審核。

     四、黑色：存在非常重大的不符合項，不予接受。企業需要跟進審核，或被買家取消供貨商資格。其中橙色表示著客戶會接受，而綠色的結果，企業一般是無法獲得的。后面的結果有客戶判定，其中審核結束留的現場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。 目前英國及其他相關國家都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗廠，Sedex主要成員包括樂購、寶潔、BBC、M&S等。徐州審核Sedex認證

    SEDEX為的是確保企業、工廠生產的所有產品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國的服裝行業以及供應商。該認證還可以改善公司與員工的關系，不斷的提升公司的管理系統，從而提高生產力，減少商業風險。有效的穩定與客戶的合作關系，開拓新的市場以及發展新的客戶群體。

     企業通過SEDEX認證則表明該企業是遵守商業道德規范的，這樣客戶就對企業更加信任、更加放心的與之合作。下訂單是也會找通過SEDEX認證的企業。其次員工能夠在良好的環境下進行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是很值得被客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業創造很大的利益，產出高質量的產品。

     SEDEX（供應商道德數據交換）是會員制組織，其會員都是致力于持續改善其供應鏈道德績效的企業。SEDEX將獲得全球供應鏈認可，被選為收集、管理、分析和報告道德數據的優先工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結果上傳到SEDEX數據庫以達到會員共享的效果。 金華全球可回收Sedex認證通過完善填寫這份問卷，工廠能夠提前了解審核要求并做好準備，減少Sedex報告的不符合項。

    1.SEDEX會員供應商將盡比較大努力，確保他們上傳至其網站的數據的準確性（根據準則5.7）及新bang性。但是，會員應承認，被授予獲取數據之權利的前提是（無欺騙壓榨行為或不法行為），提供數據或授予會員數據獲取權利的會員供應商將不對數據的不準確性、錯誤或過失負責任（無論是契約責任還是侵權責任）。

    2.會員供應商將對他們上傳至其網站數據的獲取進行管理。A級會員與AB級會員在沒有獲得會員供應商的書面或電子認可文件之前，沒有資格獲取該會員供應商的數據。

    3.若會員供應商按以上規定授予了獲取其數據的權利，則A級會員與AB級會員將可以使用和分析此數據，但主要的一個的目的只能是：對遵守其勞工標準和其他標準的情況進行評估，以及促進目標的達成。會員必須對從網站上下載的所有信息保密（其公司集團內因合法需求需要了解該信息的貿易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方。

   4.在會員之中，數據的任何知識產權歸提供該數據的會員所有。

    為什么加入Sedex?在全球化經濟中開展貿易何其復雜。結成新的伙伴關系并打開新市場隨之而來的是責任制挑戰。無論您是全球零售品牌或制造商、國際代理，還是單一的生產商，Sedex都可以幫助您簡化負責任的商業貿易。當您加入Sedex，是一個全球負責任采購領導社區。Sedex可以幫助會員降低管理道德信息的時間和成本，并不斷支持其提高改進。Sedex幫助中心面向所有會員提供多語言的技術支持，同時為用戶提供我們發布的指南、在線學習模塊以及比較好實踐的新動態。輕松管理多級數據通過使用Sedex的產品和服務，Sedex的會員可以簡單有效地管理可靠的多級采購數據。他們可以利用標準化的格式和報告的優勢，通過共享信息，共同協作。提供高性價比的解決方案Sedex完全專注于為會員提供所需的可靠采購數據、技術解決方案、產品和服務，因此一定程度上，Sedex由其會員“擁有”。我們的規模和專業知識也有助于我們聯合所有會員和利益相關者，在不同的行業準則和方法之間實現趨同。推動持續改進供應鏈管理是一個持續協作的改進過程。Sedex的審核方法幫助企業發現改進機會，并與其供應商合作，共同進步。供應商亦可與多個客戶共享同一組數據，以減少重復工作和“審核疲勞”。 確保其經營符合相關道德標準的要求，審核結果可以得到所有sedex會員的認可并被他們共享。

    SEDEX驗廠審核致命點問題：

   1.童工，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作；

   2.強迫勞動和非人道待遇；禁止強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力；

   3.職業健康與安全；要提供安全衛生的工作環境，并要考慮到該行業的普遍常識和任何特殊危險性；

   4.不道德的商業行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應鏈中做出虛假陳述；

   5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇；

   6.禁止歧視行為：采取必要的機制避免或消除歧視。 現在為大家介紹一下Sedex驗廠的基本法規，讓大家更深入的認識和了解Sedex的相關知識。汕頭Sedex認證驗廠

如果您被您的某位客戶要求加入sedex，他們很可能將sedex視為其負責任采購實踐的重要組成部分。徐州審核Sedex認證

    SMETA審核分為哪些審核類型，有什么區別？

    1.通知類型。

     1)通知：被審核場所同意或得知審核日期。

     2)半通知：協商一致的審核日期在一個時間范圍內。買方公司或審核機構將指定審核可能發生的時間范圍。審核時間范圍可能從2周至2個月不等。SSF建議3周時間效果比較好。

    3)不通知：不發出事先通知。

   2.審核順序。

    1)完整初次審核：指用工場所初次被審核。

    2)周期審核：往往是一次完整審核，用來持續監視供應商場所。周期審核的間隔可以因個體會員的不同而不同。

    3)跟進審核：根據初次審核的結果，可能會要求跟進審核：i)完整跟進審核：本術語是用于描述這樣一次場所拜訪：之前的審核中發現了如此大范圍的不合規項以至于要求一次完整審核來核實糾正措施。在這種情況下，其方法及范圍類似初次審核，但是要考慮之前審核的發現。ii)部分跟進審核：本術語用于描述這樣一次審核：審核員拜訪場所但只檢查之前審核所發現問題的進展情況；那么這次審核在Sedex中應記錄為部分跟進審核。iii)桌面跟進：可被用于不要求場所拜訪的能夠遠程核實的糾正措施，例如通過使用電子郵箱發送的照片證據或文件。 徐州審核Sedex認證

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