BSCI驗廠要求供應商必須確保BSCI成員直到后面生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。BSCI(商界社會責任倡議)BSCI審核須知:BSCI審核可由BSCI會員(終端買家)、工廠/中間商、審核公司中的任何一方發起，其中由BSCI會員在BSCI平臺創建審核需求比較便捷。如由SGS創建申核需水，DLL立T廠的宙核權(即RSP)，否則審核將則審核將無法繼續。無論審核發起者是哪一方，該會員必須擁有這家工廠的審核權（即RSP)，否則審核將無法進行。RSP是“Responsibility”的縮寫。只有擁有對該工廠的RSP，BSCI會員才能對該工廠進行審核的。如審核發起者沒有該工廠的RSP，需通過BSCI平臺或BSCI組織向RSP擁有者拿到RSP、任何審核機構無權向該會員透露該工廠的RSP在哪個會員手中。 BSCI提供一套一致的行為準則及一套以發展為主導的系統，來達致逐步改善工作環境及供應鏈的目的。珠海BSCI認證輔導
BSCI認證的好處：通過BSCI認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；建立國際公信力，提高企業形象；使消費者對產品建立正面情感；穩固與采購商的合作，并拓寬新市場。BSCI團結全球1000多家會員企業（主要歐盟），圍繞一個共同的行為準則，并支持他們努力朝著供應鏈的道德建設，為他們提供一個一步一步發展為導向的社會責任系統，適用于所有部門和所有采購國家。也就是說，一次驗廠，很多客戶都認可-----有利于維護和開發客戶。所以，很多國內的工廠，即便沒有客戶要求審核BSCI，他們也會主動去申請，就是為了提高自己的公司形象，便于開發客戶。 珠海BSCI認證輔導到2021年底，amfori BSCI將進入新的可持續發展平臺。
倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿易商。大多數經營紡織品或經營的產品包括紡織品，10個成員來自歐洲和加拿大，18個成員來自荷蘭，如HEMA，Bijenkorf，V&D，ClaudiaStr?；ter，M&S，Hunkem?；ller，WE，Wehkamp等。延伸閱讀：什么是BSCI驗廠？
BSCI認證有什么特點？1、一個認證應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；2、更大程度的符合當地法規要求；3、建立國際公信力，提高企業形象；4、使消費者對產品建立正面情感；5、穩固與采購商的合作，并拓寬新市場。
許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均認可BSCI認證。
通過BSCI認證有什么好處？1.履行客人的要求；2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數；3.提升工廠的形象及地位；4.提升管理系統；5.改善與員工的關系；6.提高生產力從而提高利益；7.很小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；8.為長期的發展奠定堅實的基礎。
自1995年世界貿易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿易額。而與此同時，成員之間貿易摩擦也不可避免，環境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現。由于全球貿易的傳統治理系統跟不上經濟交往的步調，所以雙方會自行制定相關規則，通過規則的激勵和約束完成，而相關領域的規則演化為統一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯合壓制來自發展家“血汗工廠”的產品，直接倒逼采購商在對發展家的產品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業企業勞工標準調研發現，來自于發達國家的標準在移植到企業時積極面是有的，如企業員工對企業責任和勞工權利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執行。 BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。
BSCI認證的守則具體（2）：
7.職業健康和安全，工廠應當給工人提供一個健康安全的工作環境，對有危害因素的崗位，工廠應當采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發勞保用品等；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的，以當地法律為準）；9.保護青年工人，工廠應當采取一系列措施保護未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環境；10.無缺乏保障就業，工廠應當確保勞動關系不會產生不安全感。11.無強迫勞動，工廠不得強迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強迫；12.保護環境，工廠的生產不得損害當地環境，應當采取適當的措施減少對環境的污染；13.道德的商業行為，工廠不得謊報資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。
以上就是BSCI認證的守則具體了。 由審核公司單獨審核以監控不符標準之處；以能力建設活動賦予供應商持續改善的能力；廣州BSCI認證輔導
BSCI驗廠是對于企業的各個方面進行檢查，除了環境以及設備設施之外，還要對員工進行檢查。珠海BSCI認證輔導
BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。BSCI驗廠規定：（1）吃飯休息時間短為30分鐘（如果工人吃飯時間需要打卡，那么30分鐘休息時間必須是足分足秒，差1分鐘都不可以），如果吃飯休息時間有張貼及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時間段是要支付工資給工人。（2）BSCI驗廠接受多每周6天工作1天休息，每天多上班11小時，每周工作時間不超過52小時，每月加班時間不超過36小時。（工廠加班需要超過每月36小時工作制時，工廠可以申請綜合計算工時工作制）。（3）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24：00后的工作時間，工廠需要按照3倍工資支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工廠需要付足當日正常8小時。（4）BSCI要求工人在兩個班次間的休息時間要滿足10小時，即工人在24小時內上完一個班次后需要再上班時，工人必須足夠休息10小時后才能再上班。 珠海BSCI認證輔導
證測鏈（深圳）標準技術有限公司是一家一般經營項目是：企業管理咨詢；質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢；軟件開發；計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢；網絡技術開發及技術咨詢；經營電子商務；國內貿易；貨物及技術進出口。許可經營項目是：認證咨詢。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。公司自創立以來，投身于BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，是商務服務的主力軍。證測鏈始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。證測鏈創始人樊宏，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。