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揚(yáng)州流程Sedex認(rèn)證

來源: 發(fā)布時(shí)間:2022-02-24

    SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:

    1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

    3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。 

    4.工作時(shí)間:要求周工時(shí)不得超過60小時(shí),每周至少休息24小時(shí)。

    5.工資福利:員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為,休息日加班為2倍,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)?工廠是否為員工購買保險(xiǎn)?

     6.健康與安全:工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題,具體包括消防設(shè)施是否齊全,生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 Sedex 擁有 SMETA 審核,為了保持 SMETA 審核的客觀單獨(dú)有效性,Sedex 不參與審核行為。揚(yáng)州流程Sedex認(rèn)證

    SEDEX認(rèn)證會(huì)員申請(qǐng)流程:

     1.任何希望成為SEDEX會(huì)員的個(gè)人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請(qǐng)。如果是申請(qǐng)成為A級(jí)會(huì)員,則需向董事會(huì)提出書面申請(qǐng)。董事會(huì)可要求申請(qǐng)人提供合理、必要的信息,以確定適合該申請(qǐng)人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請(qǐng)人其會(huì)員類別。

     2.會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊(cè)既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反,希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊(cè)他們的生產(chǎn)廠區(qū)。

      3.如果某會(huì)員對(duì)其會(huì)員級(jí)別分類有疑議,該會(huì)員有權(quán)向顧問委員會(huì)提出訴請(qǐng)。該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定(關(guān)于申請(qǐng)人的會(huì)員類別)后的30天內(nèi)書面通知顧問委員會(huì)其訴請(qǐng)意愿。然后董事會(huì)將通知顧問委員會(huì)有關(guān)該訴請(qǐng)的信息。

     4.顧問委員會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定該會(huì)員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問委員會(huì)審理該訴請(qǐng)時(shí),其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息,包括要求該會(huì)員提供更多信息。

     5.顧問委員會(huì)可就該會(huì)員的會(huì)員類別向董事會(huì)提出建議。在確定該會(huì)員的會(huì)員類別時(shí),董事會(huì)應(yīng)充分考慮顧問委員會(huì)提出的建議。

     6.在合理可行的情況下,顧問委員會(huì)將盡快審理該訴請(qǐng)。 河北證書Sedex認(rèn)證對(duì)于供應(yīng)商而言,Sedex審核可以讓你以更便捷的方式與多方買家共享信息。

    SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下:

    1、初次會(huì)議:介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法,列舉出需要什么的文件清單,介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié),回答工廠人員的提問。

    2、現(xiàn)場審核:審核員對(duì)現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查,確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。

    3、文件資料審核:審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料,主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等,所有文件資料要求保存近12個(gè)月的,要求近3個(gè)月必須滿足要求。

    4、員工訪談:員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的,主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工,員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行,廠方人員不得介入。

    5、審核總結(jié)會(huì)議:審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告,總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方,如有必要可能需要跟進(jìn)審核,具體視問題的嚴(yán)重性而定。

     我擔(dān)心我的信息安全,我的數(shù)據(jù)如何保密?

     所有數(shù)據(jù)的安全性對(duì)sedex至關(guān)重要。sedex系統(tǒng)、sedexadvance使用搭載加密技術(shù)的在線軟件,以確保您的數(shù)據(jù)安全可靠。

    在系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)只能在處于供應(yīng)鏈關(guān)系中的公司之間共享。作為工作場所的所有者,您必須對(duì)供應(yīng)鏈中的成員公司明確授予訪問權(quán)限。

    我的競爭對(duì)手能夠看到我的信息嗎?

    不會(huì),會(huì)員只有在被授予訪問權(quán)限后才可查看其他公司的信息。

    我是一個(gè)代理商,我不能確定在任何特定的日子里,哪些工作場所會(huì)向我的哪些客戶供應(yīng);sedex會(huì)如何解決這個(gè)問題?

    sedex使您能夠指定哪些供應(yīng)商向您每個(gè)客戶供應(yīng)。您需要與您的客戶協(xié)商處理供應(yīng)鏈的方式,以確保他們可以獲得準(zhǔn)確的信息。 問卷中包含有關(guān)企業(yè)政策、安全標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、環(huán)境能源和廢棄物管理等詳細(xì)信息。

    1.SEDEX認(rèn)證對(duì)社保有什么要求,需要社保證明嗎?

    答:需要,社保需要市級(jí)證明。

    2.是不是所有員工都需要體檢記錄?

    答:體檢記錄只是針對(duì)于18周歲以下的未成年員工。

    3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證,還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可?

    答:公司內(nèi)部培訓(xùn)即可。

    4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書?

    答:沒有。

    5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書?

    答:叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。

    6.是否一定要有公會(huì)組織?

    答:這個(gè)可以有,也可以沒有。

    7.保安人員是否一定要外聘,還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。

    答:保安不一定要外聘,沒有保安上崗證也可以。

    8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書?

    答:是需要的。 SEDEX驗(yàn)廠和BSCI驗(yàn)廠到底有什么區(qū)別?浙江流程Sedex認(rèn)證

驗(yàn)廠審核本身不會(huì)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行任何的審核操作,也不會(huì)去進(jìn)行認(rèn)證。揚(yáng)州流程Sedex認(rèn)證

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證測鏈(深圳)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來,投身于BSCI認(rèn)證,ISO體系,Sedex認(rèn)證,GRS認(rèn)證,是商務(wù)服務(wù)的主力軍。證測鏈繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長,又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。證測鏈?zhǔn)冀K關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場,以敏銳的市場洞察力,實(shí)現(xiàn)與客戶的成長共贏。

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