近幾年，越來越多歐盟客戶要求其國內(nèi)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠，在驗(yàn)廠三大塊：社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐中，社會責(zé)任又首當(dāng)其沖。在社會責(zé)任中，又因BSCI全球的影響力大，認(rèn)可的客戶多，通過的難度小，是目前企業(yè)申請比較多的項(xiàng)目。那么怎么才能快速、有效的通過BSCI驗(yàn)廠審核呢，首先企業(yè)要能夠未雨綢繆，充分準(zhǔn)備，達(dá)到企業(yè)社會責(zé)任的要求。然而，現(xiàn)狀不容樂觀，許多的工廠企業(yè)社會責(zé)任體系還極不完善，眾多廠家也不能很好的自主理解與執(zhí)行企業(yè)社會責(zé)任眾多標(biāo)準(zhǔn)。因此，聘請和選擇專業(yè)的驗(yàn)廠顧問師就顯得極為重要。對于社會責(zé)任驗(yàn)廠，許多工廠的老板和管理人員不是十分愿意推動。雇用了咨詢師后，希望所有的事情都有咨詢師老師來做。這樣的結(jié)果是導(dǎo)致工廠多次驗(yàn)廠后依然不能單獨(dú)應(yīng)對驗(yàn)廠。 BSCI驗(yàn)廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動、對工人健康和和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。石家莊bsci認(rèn)證費(fèi)用

     BSCI驗(yàn)廠就是倡議商界遵循社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核，BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時間、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問題。

     bsci驗(yàn)廠，目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動地推動他們在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的權(quán)利狀況。BSCI驗(yàn)廠是分級制，既A/B/C/D/E。A：2年有效期，但面臨抽查；B：2年有效期，但面臨抽查；C：1年有效期，客戶接受；D：客戶接受的情況下有效期為1年；E：客戶不接受，需立馬跟進(jìn)審；

     備注：國外客戶一般要求企業(yè)達(dá)到C級即可。 石家莊bsci認(rèn)證費(fèi)用停止強(qiáng)迫勞動:停止任何形式的強(qiáng)迫勞動，這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規(guī)則。

    由PMCC驗(yàn)廠輔導(dǎo)老師總結(jié)了驗(yàn)廠咨詢時遇到的一些有關(guān)BSCI驗(yàn)廠的問題，共有5個，涉及驗(yàn)廠費(fèi)用、產(chǎn)品范圍、證書發(fā)放等。

    問題一：一次BSCI驗(yàn)廠的費(fèi)用？答：驗(yàn)廠的費(fèi)用取決于規(guī)模的大小、工廠的地點(diǎn)、進(jìn)行審核要求的工作天數(shù)。舉一個例子，審核時間的方針要求在小型企業(yè)（少于250員工）現(xiàn)場至少一個工作日（8小時）.價格和公司、國家成正比。

    問題二：BSCI覆蓋哪些產(chǎn)品？答：BSCI在內(nèi)的驗(yàn)廠可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進(jìn)行。物品的類型普遍地覆蓋BSCI不同范圍。有十分多數(shù)量銷售各種紡織品、衣服、家庭紡織品、小型裝置、玩具、配件的部門商店作為成員。也有成員關(guān)注一個特別的產(chǎn)品組，如衣服商店、鞋的零售商、嬰兒產(chǎn)品或運(yùn)動產(chǎn)品。對于食品行業(yè)的BSCI實(shí)行，BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個專門的模板。

      問題三：BSCI是否提供證書？答：BSCI不是一個認(rèn)證體系，因此不能頒發(fā)證書。BSCI提供成員、供應(yīng)商、審核員和有資格的人特殊過程的一致管理工具。這個方法確保一致的審核過程、評估，因此結(jié)果具有可比性。怎樣才能收到BSCI驗(yàn)廠證明？BSCI驗(yàn)廠報告的封面列出結(jié)果，驗(yàn)廠有效期可以顯示在工廠單位和作為審核證明。

    許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均認(rèn)可BSCI認(rèn)證。BSCI認(rèn)證的審核程序：BSCI成員、供應(yīng)商、審核公司——>自我評估——>初次審核——>糾正行動計(jì)劃——>糾正行動階段——>重新審核——>通過審核——>三年后再次審核BSCI認(rèn)證對企業(yè)的好處：1.履行客人的要求；2.一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)；3.提升工廠的形象及地位；4.提升管理系統(tǒng)；5.改善與員工的關(guān)系；6.提高生產(chǎn)力從而提高利益；7.極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；8.為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗(yàn)廠通知。

    BSCI認(rèn)證誕生背景

    當(dāng)供應(yīng)商遍布世界各地時，完全控制供應(yīng)鏈并監(jiān)控其各個方面可能是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。除了產(chǎn)品質(zhì)量之外，工人保護(hù)和社會責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)也是選擇供應(yīng)商時需要考慮的重要因素。事實(shí)上，雖然一些國家有嚴(yán)格的立法來保護(hù)工人的權(quán)利，但世界其他地區(qū)并沒有從類似的安全環(huán)境中受益。

      倡議和監(jiān)控其零售商的生產(chǎn)國供應(yīng)商的社會責(zé)任實(shí)施，已經(jīng)成為許多跨國采購公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、迫不得已勞動、工資差強(qiáng)人意，付出與回報事與愿違，拖欠工資和延遲發(fā)放公司、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、工作場地車間存在安全隱患、規(guī)定的工作時間過長、加班時間過長、污染環(huán)境的生產(chǎn)等問題。 BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該商的商業(yè)關(guān)系。bsci認(rèn)證費(fèi)用怎么算

2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI）。石家莊bsci認(rèn)證費(fèi)用

    導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗(yàn)證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實(shí)施計(jì)劃，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險評估。石家莊bsci認(rèn)證費(fèi)用

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測鏈秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點(diǎn)競爭力。