SEDEX認(rèn)證目前正在積極采取措施進(jìn)一步提高審核數(shù)據(jù)質(zhì)量，并經(jīng)一步減少業(yè)務(wù)開展中的復(fù)制性審核。一些針對(duì)SMETA審核報(bào)告的上傳，及審核員賬戶變更將于。

    SEDEX認(rèn)證審核上傳的變更：為了提高SEDEX追蹤審核狀態(tài)的能力，SEDEX正在改變SMETA的訪問(wèn)流程——SMETA審核時(shí)全球范圍內(nèi)被普遍使用的審核方法之一，其提供了相對(duì)完善的道德審核，幫助SEDEX買家會(huì)員了解其道德貿(mào)易并指導(dǎo)它們做出相應(yīng)決策，同時(shí)允許供應(yīng)商會(huì)員與買家共享審核數(shù)據(jù)，且采取積極的措施進(jìn)行改善。并且從，所有進(jìn)行SNETA審核員都需要為上傳報(bào)告支付相應(yīng)的費(fèi)用。

      具體費(fèi)用如下：

      上傳SEDEX會(huì)員做的SMETA審核：每次50英鎊。

      上傳非SEDEX會(huì)員做的SMETA審核：每次150英鎊。

      上傳為SEDEX會(huì)員做的非SMETA審核：每次200英鎊。且這筆費(fèi)用是固定的，將由第三方審核公司與SEDEX做結(jié)算。

      審核員賬戶的變更：SEDEX將于。如果您是單獨(dú)審核員的身份，需要確保在，關(guān)閉賬號(hào)上所有的不合規(guī)項(xiàng)。如果您沒(méi)有在次日期前關(guān)閉這些不合規(guī)項(xiàng)將繼續(xù)以“已創(chuàng)建”的狀態(tài)顯示在您的賬號(hào)中。 sedex的目標(biāo)之一是防止信息的重復(fù)，幫助公司節(jié)省時(shí)間和金錢。因此，我們鼓勵(lì)公司自己支付會(huì)員費(fèi)。惠州內(nèi)容Sedex認(rèn)證

    SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下：

    初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠主要表述人員的提問(wèn)。

     現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。

     文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須滿足要求。

    員工訪談：?jiǎn)T工訪談人員名單是從現(xiàn)場(chǎng)及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方人員不得介入。

     審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問(wèn)題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問(wèn)題的嚴(yán)重性而定。

      如何注冊(cè)成為一個(gè)SEDEX會(huì)員？公司應(yīng)在SEDEX網(wǎng)站上注冊(cè)。注冊(cè)步驟為四步：步驟一：輸入公司與注冊(cè)相關(guān)的資料。步驟二：確認(rèn)公司之客戶。步驟三；輸入付款相關(guān)資料。步驟四：設(shè)置密碼。 湛江Sedex認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)代理商負(fù)責(zé)確保其供應(yīng)商在sedex上注冊(cè)，并授予您訪問(wèn)其數(shù)據(jù)的權(quán)限。

    SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國(guó)的服裝行業(yè)以及供應(yīng)商。該認(rèn)證還可以改善公司與員工的關(guān)系，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力，減少商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。有效的穩(wěn)定與客戶的合作關(guān)系，開拓新的市場(chǎng)以及發(fā)展新的客戶群體。

     企業(yè)通過(guò)SEDEX認(rèn)證則表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的，這樣客戶就對(duì)企業(yè)更加信任、更加放心的與之合作。下訂單是也會(huì)找通過(guò)SEDEX認(rèn)證的企業(yè)。其次員工能夠在良好的環(huán)境下進(jìn)行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是很值得被客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益，產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

     SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會(huì)員制組織，其會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績(jī)效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認(rèn)可，被選為收集、管理、分析和報(bào)告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會(huì)員同意實(shí)施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫(kù)以達(dá)到會(huì)員共享的效果。

    事故書：事故書記錄工作場(chǎng)所所發(fā)生的一切的事故或故障。即使是輕微的事故比如劃傷，也應(yīng)記錄在案。對(duì)于每一起事故/故障，應(yīng)記錄下列事項(xiàng)：日期、工人姓名、事故性質(zhì)、事故原因、應(yīng)采取何種措施比較大限度防止同樣事故發(fā)生和這樣的措施應(yīng)由誰(shuí)實(shí)施。管理、健康與安全委員會(huì)和用工場(chǎng)所醫(yī)務(wù)人員應(yīng)使用此記錄來(lái)追蹤事故/故障情況，并確保采取必要的措施減少事故的數(shù)量。例如，為機(jī)器安裝防護(hù)裝置、提供適當(dāng)有效地人員保護(hù)用品、培訓(xùn)工人安全使用機(jī)器或化學(xué)品，或?yàn)槭裁此麄儜?yīng)該使用。

   中介勞力/中介工人：中介工人受雇于就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們?cè)谟萌藛挝簧习唷Ｖ薪楣と说墓べY由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費(fèi)用。代理商：是指購(gòu)買他人生產(chǎn)的產(chǎn)品并銷售給某一零售商或品牌的公司。代理商也指購(gòu)貨代理商本身并不生產(chǎn)任何產(chǎn)品部件。 后面的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上面，無(wú)FOLLOW-UP項(xiàng)目，SEDEX驗(yàn)廠基本就通過(guò)了。

Sedex是一家全球性的非盈利性會(huì)員組織。我們旨在幫助企業(yè)在負(fù)責(zé)任商業(yè)中去繁存簡(jiǎn)，攜手共進(jìn)。我們是世界上比較大的供應(yīng)商道德信息交換平臺(tái)。擁有超過(guò)50000多個(gè)會(huì)員并遍布全球150多個(gè)國(guó)家。成千上萬(wàn)的公司使用Sedex管理其勞工權(quán)利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德方面的績(jī)效。我們的服務(wù)幫助會(huì)員匯集多種不同的數(shù)據(jù)、方法、標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證，做出明智的業(yè)務(wù)決策，從而推動(dòng)企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈的持續(xù)改進(jìn)。Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業(yè)道德審核格式之一。截止目前，大約完成了280000份SMETA，而93000份是在SedexAdvance系統(tǒng)中完成的。V-Trust在安排SMETA審核前，會(huì)發(fā)送—份自我評(píng)估問(wèn)卷(SAQ)。山東流程Sedex認(rèn)證

SEDEX驗(yàn)廠明確主題，將協(xié)助各大工廠把人的權(quán)利審核踐行到底，從而提升整個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值。惠州內(nèi)容Sedex認(rèn)證

      Sedex驗(yàn)廠的基本法規(guī)還有哪些呢，下面小編來(lái)和大家說(shuō)一下。

      正規(guī)的雇傭關(guān)系：1）在盡可能的程度上，所進(jìn)行的工作必須以按國(guó)家法律和常規(guī)所建立的、被正式承認(rèn)的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。2）對(duì)受勞工或社會(huì)保障法律和法規(guī)保護(hù)的、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對(duì)雇員的優(yōu)惠，不能通過(guò)使用勞動(dòng)合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過(guò)不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學(xué)徒項(xiàng)目來(lái)取消，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過(guò)過(guò)度使用固定期限的雇傭合同來(lái)取消。

     禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語(yǔ)或其他形式的恐嚇。

     工作時(shí)間:符合法律規(guī)定：1）工作時(shí)間必須符合國(guó)家法律和行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)雇員提供較強(qiáng)保護(hù)者為準(zhǔn)。 惠州內(nèi)容Sedex認(rèn)證

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司位于民治街道民強(qiáng)社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707。證測(cè)鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測(cè)鏈秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。