BSCI各執行領域評級各執行領域評級：各問題數值相加并轉換為各執行領域的完成百分比。該完成百分比決定了各執行領域評級。總評級：根據13個執行領域評級，被審核方（生產商）將得到審核結果。BSCI驗廠總評級：根據上面得到的不同的執行領域評級，被審核方(工廠)將收到BSCI驗廠的審核結果。重要提示：BSCI驗廠如發現公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康和/或生活造成迫切風險和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。在這種情況下，工廠不會收到完整的BSCI驗廠審核評級，而是收到零容忍情況說明。停止強迫勞動:停止任何形式的強迫勞動，這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規則。安徽BSCI認證

    自1995年世界貿易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿易額。而與此同時，成員之間貿易摩擦也不可避免，環境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現。由于全球貿易的傳統治理系統跟不上經濟交往的步調，所以雙方會自行制定相關規則，通過規則的激勵和約束完成，而相關領域的規則演化為統一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯合壓制來自發展家“血汗工廠”的產品，直接倒逼采購商在對發展家的產品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業企業勞工標準調研發現，來自于發達國家的標準在移植到企業時積極面是有的，如企業員工對企業責任和勞工權利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執行。 湛江標準BSCI認證BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護環境并不是BSCI的首要任務。

       在工業化國家中，改善提供其零售商的生產國家的社會標準，已經成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業和工業的公司、貿易商及行業協會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商國家中的工作條件。

     在新的品牌下，Amfori將體現其定位戰略，并明確宣揚協會的宗旨：以貿易為社會、環境和經濟三方面帶來利益，繼而惠及全球。歐洲對外貿易協會總干事艾偉德說：「全球貿易協會Amfori的宗旨為支持企業促進人類繁榮，負責任地利用自然資源，以及推動全球開放貿易。我們稱之為『行商有道』」。

     作為協會《Vision2030》戰略的一部分，協會將重點發展全新的合作伙伴關係，以擴大其全球網絡版圖并提高在地方上的影響力。協會也會以會員利益為先，擴大服務范圍并深化其影響力，同時隨著服務進一步的提升和多元化，相信會帶來大規模的改變及影響。從2018年1月開始，協會將歡迎更多不同的商界企業加入已擁有2,000多家會員公司的網絡，通力合作，成為未來可持續發展的引路人。

     溫馨提示：本次變更只為BSCI創立協會名稱的變更，BSCI流程及標準并未發生相關變更，廣大生產商可無須太緊張。配合2018年的新名稱變更，生產商只需要提前下載或跟您的BSCI會員客戶索取更新了LOGO后的供應商行為準則海報、新LOGO的使用指引及新LOGO的相關素材文件即可。 BSCI會員買家如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，Tom Tailor等等。

    問：工廠的BSCI審核拿了C，請問多久要再復審？答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。

    問：BSCI審核結果分幾個結果，有知道的嗎？答：2014版BSCI審核結果分為：A、B、C、D、E和零容忍這幾種。

    問：BSCI審核要求周上班時間為多少個小時?答：BSCI新要求的周上班時間為60小時。

    問：BSCI的生產場所多大要兩個安全出口？答：BSCI規定生產場所大于250平方米、倉庫大于300平方米必須有兩個安全出口。

    問：有哪些公證行可以審核BSCI的？答：有SGS、TUV、UL、BV、ALGI、ELEVATE、Intertek等，這些審核機構目前都可以審核。不過審核機構也會經常被調整，之前不少小機構逐步失去BSCI授權。

稍微不注意，就有可能導致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿公司和國外客戶接到驗廠通知。安徽BSCI認證

BSCI提供一套一致的行為準則及一套以發展為主導的系統，來達致逐步改善工作環境及供應鏈的目的。安徽BSCI認證

BSCI新版驗廠文件清單（1）

1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本；

2、有效的營業執照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準；

3、客戶記錄單核生產部門記錄單；

4、有關員工結構的公司數字列表；

5、公司的財政數字；

6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，表示其它組織，這些體系和審核在公司中已經進行，審核報告副本列表；

7、高級管理人員在公司中職責的文件證據，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據；

8、計算遵守比較低社會要求所必需的財力、人力情況；

9、書面形式的費用計算；

10、書面形式的計劃生產能力；；

11、對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據；

12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果，以及所采取的糾正行動(安全評估)；

13、所有員工的個人資料檔案；

14、分包商列表，包括生產部門名稱和地址；

15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明；

16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明；

17、書面形式的公司社會方針；

18、書面形式的工作規則；

19、證明水是飲用水的文件；

20、工作時間記錄系統；

21、關于員工所有津貼的文件證據，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的；

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證測鏈（深圳）標準技術有限公司是一家一般經營項目是：企業管理咨詢；質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢；軟件開發；計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢；網絡技術開發及技術咨詢；經營電子商務；國內貿易；貨物及技術進出口。許可經營項目是：認證咨詢。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。證測鏈作為一般經營項目是：企業管理咨詢；質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢；軟件開發；計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢；網絡技術開發及技術咨詢；經營電子商務；國內貿易；貨物及技術進出口。許可經營項目是：認證咨詢。的企業之一，為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證。證測鏈不斷開拓創新，追求出色，以技術為先導，以產品為平臺，以應用為重點，以服務為保證，不斷為客戶創造更高價值，提供更優服務。證測鏈創始人樊宏，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。