問題三：BSCI是否提供證書？怎樣才能收到BSCI驗廠證明？答：BSCI不是一個認(rèn)證體系，因此不能頒發(fā)證書。BSCI提供成員、供應(yīng)商、審核員和有資格的人特殊過程的一致管理工具。這個方法確保一致的審核過程、評估，因此結(jié)果具有可比性。BSCI驗廠報告的封面列出結(jié)果，驗廠有效期可以顯示在工廠單位和作為審核證明。

     問題四：BSCI哪個審核員進(jìn)行審核？答：目前，只有單獨的審核公司被SAI認(rèn)可并且由BSCI選定的將被委托執(zhí)行BSCI的社會審核。這保證比較好可能的審核質(zhì)量和避免昂貴、官僚的認(rèn)證過程。BSCI不是一個認(rèn)證方案，但是采用SA8000體系作為條例的監(jiān)督體系。問題五：BSCI的透明度如何？答：BSCI將關(guān)于涉及體系、標(biāo)準(zhǔn)和BSCI怎樣執(zhí)行的人員信息提供感興趣的合作方，BSCI的“體系規(guī)定和功能”是基礎(chǔ)，可以從BSCI的網(wǎng)站上下載。BSCI每一年出版它的年度報告，報告提供所有利益相關(guān)者對他們活動、發(fā)展和調(diào)查的觀察。 BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng)，來達(dá)致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的。汕頭選項BSCI認(rèn)證

      BSCI認(rèn)證的好處：通過BSCI認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人，減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用；建立國際公信力，提高企業(yè)形象；使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。BSCI團(tuán)結(jié)全球1000多家會員企業(yè)（主要歐盟），圍繞一個共同的行為準(zhǔn)則，并支持他們努力朝著供應(yīng)鏈的道德建設(shè)，為他們提供一個一步一步發(fā)展為導(dǎo)向的社會責(zé)任系統(tǒng)，適用于所有部門和所有采購國家。也就是說，一次驗廠，很多客戶都認(rèn)可-----有利于維護(hù)和開發(fā)客戶。所以，很多國內(nèi)的工廠，即便沒有客戶要求審核BSCI，他們也會主動去申請，就是為了提高自己的公司形象，便于開發(fā)客戶。 汕頭選項BSCI認(rèn)證我們知道BSCI認(rèn)證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認(rèn)的社會責(zé)任道德標(biāo)準(zhǔn)。

    導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險評估。

    BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？

    主要選取以下幾類給予關(guān)注：（1）年輕員工：關(guān)注對未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護(hù)。（2）高工齡員工：關(guān)注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動保護(hù)、工作時間、工作內(nèi)容等。（4）化學(xué)品操作人員：注意勞動保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學(xué)徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關(guān)注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。 供應(yīng)商必須符合當(dāng)?shù)貒曳梢?，適當(dāng)儲存及管理以上的物品，以確保工人的健康及安全免受影響。

       問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思？

       答：就是制定一個方案，對于長期來說，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等；比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何，然后就是考核和驗證目標(biāo)實現(xiàn)的情況，多久驗證，三個月一次？六個月一次？考核表內(nèi)容如何、目標(biāo)實現(xiàn)的情況如何。

       問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果？是C還是D?

       答：加班超時為月加班時間超36小時，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D，但結(jié)果要看你整體報告。 BSCI行為準(zhǔn)則當(dāng)中就水、空氣、廢物及化學(xué)物等環(huán)境相關(guān)有明確的要求。韶關(guān)選項BSCI認(rèn)證

BSCI成員支持他們努力朝著供應(yīng)鏈的道德建設(shè)，為他們提供一個一步一步發(fā)展為導(dǎo)向的社會責(zé)任系統(tǒng)。汕頭選項BSCI認(rèn)證

    BSCI驗廠要求供應(yīng)商必須確保BSCI成員直到后面生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面進(jìn)行社會責(zé)任的審核，結(jié)果會以報告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。BSCI(商界社會責(zé)任倡議)BSCI審核須知:BSCI審核可由BSCI會員(終端買家)、工廠/中間商、審核公司中的任何一方發(fā)起，其中由BSCI會員在BSCI平臺創(chuàng)建審核需求比較便捷。如由SGS創(chuàng)建申核需水，DLL立T廠的宙核權(quán)(即RSP)，否則審核將則審核將無法繼續(xù)。無論審核發(fā)起者是哪一方，該會員必須擁有這家工廠的審核權(quán)（即RSP)，否則審核將無法進(jìn)行。RSP是“Responsibility”的縮寫。只有擁有對該工廠的RSP，BSCI會員才能對該工廠進(jìn)行審核的。如審核發(fā)起者沒有該工廠的RSP，需通過BSCI平臺或BSCI組織向RSP擁有者拿到RSP、任何審核機構(gòu)無權(quán)向該會員透露該工廠的RSP在哪個會員手中。 汕頭選項BSCI認(rèn)證

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊和良好的市場口碑。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。