BSCI新版驗廠文件清單(3)
33、外包給監獄的生產過程列表,包括名稱和地址(如適用);
34、會議時間以及與員工發言人達成的書面協議;
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式;
36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛生等等);
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件;
38、急救培訓學員列表,包括學員姓名、職位以及培訓日期;
39、事故次數記錄,包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況并說明受傷人員;
40、進行安全衛生培訓的文件證據(疏散訓練和消防訓練)包括學員姓名以及培訓日期;
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質安全數據單——MSDS);
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明;
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄;
44、機器、工作場所以及高壓設備(如果有)的操作說明書和安全說明書;
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄(例如:消防設備上的檢查標簽);
46、醫療人員資格證書;
環境和安全問題:必須達到或超過廢物管理程序和規范、其他危險貨物的處理以及排放和廢水處理等的法定要求。安溪bsci認證咨詢機構
BSCI認證為BusinessSocialComplianceInitiative(倡議商界遵守社會責任組織)的縮寫,BSCI是倡議商界遵守社會責任組織,要求公司在世界范圍的生產工廠里,運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。
BSCI的終目標是改善全球供應鏈的工作條件。這一目標只有通過參與者嚴格執行系統方可實現。BSCI主要按以下原則進行運作:承諾:我們的參與者承諾將BSCI行為準則作為其與供應商業務關系的一部分,表示愿意改善其供應鏈的工作條件。一致性:我們為全球供應商提供一個獨特、統一的系統,由一套行為守則和一個實施過程組成,確保審核的一致性和可比性。覆蓋性廣:BSCI社會責任系統適用于各種大型和小型公司,覆蓋從任何國家采購的任何產品(工業化和初級生產)。 專業的bsci認證顧問公司BSCI的審核選擇項為BSCI社會責任審核。
BSCI驗廠
1)了解企業是否符合做BSCI認證的條件,是否有硬傷?硬傷主要是否符合消防的要求。
2)RSP批復:BSCI認證審核的前提是必須要得到BSCI會員買家的RSP批復,如果企業有買家幫忙批復比較好,如果沒有我們幫忙落實。
3)審核時間確定:根據企業的情況,與審核機構對接并預約合適的審核時間。
4)顧問進廠工作:并在預約審核時間之前協助企業整改并達到BSCI的標準要求。
5)審核陪審:顧問陪同驗廠。
6)正式報告:5-7個工作日收到BSCI正式報告。C級別或者以上為合格報告,基本買家都能接受。
為了解決這些問題,歐洲和世界各地來自零售業和工業的公司、貿易商及行業協會各自制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織(ILO)中的主要勞工公約為基礎,目的是用來改善供應商工作條件,并且許多國家的零售商已經建立針對這些行為守則的監督體系,其中包括:芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監督體系非常相似,甚至連其內容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任感到難以承受。他們的供應商也面臨同樣的社會責任認證或驗廠情況;供應商要滿足越來越多的認證和驗廠審核程式,因此急需在零售業和工業中采取一致行動,歐洲零售業更強調自愿的原則而不是強制執行。對BSCI來說,所有利益相關者的支持及參與都十分重要。
很多企業都希望通過BSCI認證來增強自己企業競爭力,從而有機會和更多品牌商家合作提升自己企業訂單,但首要面臨的問題就是如何申請BSCI認證?在了解如何申請BSCI認證之前我們先來了解一下幾個關鍵術語:1、BSCIBSCI即:倡議商界遵守社會責任組織,主要是由歐洲一些零售公司及協會、進口商和生產公司等成員組成,是歐洲地區一個針對遵守社會責任的監控體系。2、BSCI會員買家。我們知道BSCI認證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認的社會責任道德標準,目前擁有來自11個國家的1300多個會員商家,也就是我們經常說的BSCI會員買家,如:LIDL,AVE,Hema,ICA,ALDI,Lindex,M&S,MGB,TomTailor等等。3、BSCI-RSP批復。RSP即:審核管理權持有RSP的BSCI會員比較重點的是可以發起和授權審核。BSCI驗廠,如果沒有RSP會員的批準,是無法進行審核的。RSP只是一個會員客戶要做的動作,就是在BSCI系統里面同意工廠申請BSCI。 2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織(BSCI)。專業的bsci認證顧問公司
使消費者對產品建立正面情感;穩固與采購商的合作,并拓寬新市場。安溪bsci認證咨詢機構
在工業化國家中,改善提供其零售商的生產國家的社會標準,已經成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現的問題包括:童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題,歐洲和世界各地來自零售業和工業的公司、貿易商及行業協會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織(ILO)中的主要勞工公約為基礎,目的是用來改善供應商國家中的工作條件。安溪bsci認證咨詢機構
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