什么是SMETA？SMETA是商業道德審核技術比較好實踐匯編的一項審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認證流程。SMETA可以減少商業道德貿易審核過程中的重復性，讓品牌商、零售商和供應商受益。供應商可使用SMETA進行商業道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。經驗豐富的審核員可結合當前建立的實踐規則使用SMETA文件。SMETA使用ETI準則和當地法律作為衡量工具。它分四個模塊，及兩個標準：SMETA2P：健康和安全、勞工標準；SMETA4P：健康和安全、勞工標準、環境、商業道德。TEL：GRS、BSCI、SEDEX、FSC、Disney、RDS、GOTS、FLAX、ISO各種認證和驗廠咨詢服務。 SMETA 是商業道德審核技術比較好實踐匯編的一項審核程序。SMETA 不是行為守則、新方法 或 認證流程。東莞Sedex認證認證

    sedex也為審計員提供了會員選項。

    會員費由誰支付？

    我們盡量將sedex會員費降至低。sedex的目標之一是防止信息的重復，幫助公司節省時間和金錢。因此，我們鼓勵公司自己支付會員費。

    如果我是sedex會員，這是否意味著我即成為了批準的供應商？

    不是，sedex會員并不意味著您已經符合任何道德標準或已遵守任何規范。這只是意味著您致力于持續改進。每個客戶評估其供應商有關sedex的信息，并決定其是否符合自己的標準。

    我如何能夠更好地參與sedex？

    作為一家會員機構，我們通過會員的建議與見解而不斷進步。我們有一個由買方和供應商會員組成的董事會，以及一系列涵蓋系統開發和審計的工作組。

    如果我不加入sedex，會發生什么？

    如果您被您的某位客戶要求加入sedex，他們很可能將sedex視為其負責任采購實踐的重要組成部分。公司將sedex會員資格視為供應條件的情況越來越普遍。您應該將會員視為不僅可以為您的客戶，還可為貴公司帶來好處的事物。 寧波認證Sedex認證SEDEX認證的適用于所有企業、所有行業。支持買家大部分是英國的零售商。

    SEDEX和SMETA有什么區別？

    Sedex是組織的名稱–SMETA是審核方法的名稱。供應商道德數據交換（Sedex）是一個非營利性的會員組織，它領導與采購商和供應商的合作，以改善全球供應鏈中負責任的道德商業行為。Sedex由一群零售商于2001年成立，旨在推動社會審計標準和監控實踐的融合。Sedex旨在通過共享審核報告來減輕供應商的審核負擔，并推動改善供應鏈標準。

   SMETA（Sedex成員道德貿易審核）是Sedex成員創建的審核方法，旨在提供中心同意的審核協議，可以放心地共享它們。它由Sedex聯合審核員小組（AAG）創建，現已更名為Sedex利益相關者論壇（SSF），并涉及多利益相關者咨詢，它借鑒了Sedex成員和全球社會責任計劃（GSCP）定義的實踐。

   SMETA審核涵蓋哪些內容？

   SMETA包含四個主要文件：SMETA比較好做法指南（本文件）；SMETA衡量標準；SMETA審核報告；SMETA糾正措施計劃報告（CAPR）。SMETA審核針對以下四個審核支柱：SMETA。2支柱審核包括：勞工標準；健康和安全；SMETA。4支柱審核還包含：勞工標準；健康和安全；環境；商業倫理。

    SEDEX認證流程包括初次會議、文件資料審核、現場審核、員工訪談及審核總結會議5個部分。具體流程如下：

    初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現場審核和員工訪談的具體細節，回答工廠主要表述人員的提問。

     現場審核：審核員對現場的消防設施、機器設備的維護保養、工作區域的通風照明、環保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標準。

     文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等；所有文件資料要求保存近12個月的，要求近3個月必須滿足要求。

    員工訪談：員工訪談人員名單是從現場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是單獨的進行，廠方人員不得介入。

     審核總結會議：審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。

      如何注冊成為一個SEDEX會員？公司應在SEDEX網站上注冊。注冊步驟為四步：步驟一：輸入公司與注冊相關的資料。步驟二：確認公司之客戶。步驟三；輸入付款相關資料。步驟四：設置密碼。 Sedex是一套網絡數據庫，用于幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動準則信息，他們的客戶也可以共享這些信息。

    SEDEX認證流程包括初次會議、文件資料審核、現場審核、員工訪談及審核總結會議5個部分。具體流程如下：

    1、初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現場審核和員工訪談的具體細節，回答工廠人員的提問。

    2、現場審核：審核員對現場的消防設施、機器設備的維護保養、工作區域的通風照明、環保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標準。

    3、文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等，所有文件資料要求保存近12個月的，要求近3個月必須滿足要求。

    4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是單獨的進行，廠方人員不得介入。

    5、審核總結會議：審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。 每個客戶評估其供應商有關sedex的信息，并決定其是否符合自己的標準。寧波認證Sedex認證

兩家都是會員制度，并且有些會員客戶是互相認可的，通俗點說就是做過一次BSCI驗廠或Sedex驗廠。東莞Sedex認證認證

      Sedex驗廠的基本法規還有哪些呢，下面小編來和大家說一下。

      正規的雇傭關系：1）在盡可能的程度上，所進行的工作必須以按國家法律和常規所建立的、被正式承認的雇傭關系為基礎。2）對受勞工或社會保障法律和法規保護的、建立在正規雇傭關系之上的對雇員的優惠，不能通過使用勞動合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技術或提供正規雇傭關系的學徒項目來取消，任何類似優惠待遇也不能通過過度使用固定期限的雇傭合同來取消。

     禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇。

     工作時間:符合法律規定：1）工作時間必須符合國家法律和行業規定的標準，以對雇員提供較強保護者為準。 東莞Sedex認證認證