1.SEDEX會員供應商將盡比較大努力,確保他們上傳至其網站的數據的準確性(根據準則5.7)及新bang性。但是,會員應承認,被授予獲取數據之權利的前提是(無欺騙壓榨行為或不法行為),提供數據或授予會員數據獲取權利的會員供應商將不對數據的不準確性、錯誤或過失負責任(無論是契約責任還是侵權責任)。
2.會員供應商將對他們上傳至其網站數據的獲取進行管理。A級會員與AB級會員在沒有獲得會員供應商的書面或電子認可文件之前,沒有資格獲取該會員供應商的數據。
3.若會員供應商按以上規定授予了獲取其數據的權利,則A級會員與AB級會員將可以使用和分析此數據,但主要的一個的目的只能是:對遵守其勞工標準和其他標準的情況進行評估,以及促進目標的達成。會員必須對從網站上下載的所有信息保密(其公司集團內因合法需求需要了解該信息的貿易公司除外),并不能將信息透露給任何其他方。
4.在會員之中,數據的任何知識產權歸提供該數據的會員所有。 BSCI認證主要是針對德國為主的歐盟客戶,而SEDEX認證主要是針對英國為主的歐洲客戶。河南體系Sedex認證
遇到sedex系統及會員的這些問題該如何正確處理?
sedex驗廠術語是smeta審核,適用于所有行業。該標準已獲得了許多大型零售商和生產商的青睞,許多零售商、超市、品牌商、供應商和其它組織都要求與之合作的農場、工廠和制造商參加sedex成員道德經營審核(smeta),以確保其經營符合相關道德標準的要求,審核結果可以得到所有sedex會員的認可并被他們共享,所以供應商接受該標準可以省去很多來自客戶的重復審核。
關于sedex系統–sedexadvance:
我在登錄時遇到問題,我該怎么辦?
如果您忘記了密碼,請單擊sedexadvance登錄頁面上的“重置密碼”。
我尚未收到用于啟動我的用戶個人或重新設置密碼的電子郵件,我該怎么辦?
如果您輸入了您的電子郵件地址,但沒有收到來自sedex的電子郵件,請:
*確保您輸入了先前在sedex上注冊的電子郵件地址(只限現有用戶);
*檢查輸入的電子郵件地址是否拼寫正確;
*檢查您的垃圾郵件/垃圾郵箱。
如果電子郵件不在您的垃圾郵件/垃圾郵箱中,請與您的it團隊或it提供商聯系,因為有時電子郵件在到達垃圾郵件/垃圾郵件箱之前會被阻止。之后,如果您仍未收到電子郵件,請聯系sedex幫助中心。 深圳Sedex認證認證想要進行SMETA審核的Sedex會員均可使用SMETA,非會員也可以,但是費用較高。
一個審核需要多少天?
SMETA2-Pillar的審核,假如工廠員工人數在100人以內,一個審核員24小時可以完成審核;4-Pillar的審核,需要.增加。V-Trust收費標準在審核公司中是比較透明的。
我(工廠)應該選擇哪個審核模式?
由于兩種模式所需的審核天數不同,總的費用存在差異,大部分工廠會選擇2-Pillar(勞工標準,健康和安全)。遇到個別買家要求同時進行環境評估和商業道德審核時,可以選擇4-Pillar。
如何減少Sedex報告中的不符合項?
V-Trust在安排SMETA審核前,會發送—份自我評估問卷(SAQ)。問卷中包含有關企業政策、安全標準、工作條件、環境能源和廢棄物管理等詳細信息。通過完善填寫這份問卷,工廠能夠提前了解審核要求并做好準備,減少Sedex報告的不符合項。
審核的范圍是什么?
1:地點范圍:營業執照所覆蓋的范圍,生產區域,倉庫,宿舍,食堂等。
2:人員范圍:工人,管理層,安保人員,廚工,派遣工。
SEDEX為的是確保企業、工廠生產的所有產品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國的服裝行業以及供應商。該認證還可以改善公司與員工的關系,不斷的提升公司的管理系統,從而提高生產力,減少商業風險。有效的穩定與客戶的合作關系,開拓新的市場以及發展新的客戶群體。
企業通過SEDEX認證則表明該企業是遵守商業道德規范的,這樣客戶就對企業更加信任、更加放心的與之合作。下訂單是也會找通過SEDEX認證的企業。其次員工能夠在良好的環境下進行工作,員工的工資待遇很可觀,這樣的工廠是很值得被客戶信賴的。員工能夠很好的工作,為企業創造很大的利益,產出高質量的產品。
SEDEX(供應商道德數據交換)是會員制組織,其會員都是致力于持續改善其供應鏈道德績效的企業。SEDEX將獲得全球供應鏈認可,被選為收集、管理、分析和報告道德數據的優先工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結果上傳到SEDEX數據庫以達到會員共享的效果。 公司將sedex會員資格視為供應條件的情況越來越普遍。
Sedex驗廠,其實就是社會責任驗廠,也可以說是人權驗廠。而Sedex驗廠審核的流程有以下形式:
一.工廠車間現場環境及消防安全等系列調查;
二.驗廠所需文件是否證件資料齊全。(想了解Sedex驗廠所需的資料請點擊關于潛龍-潛龍官網查閱);
三.隨機抽取員工,就工廠的車間安全,福利待遇,加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。
從以上3個流程,來判斷及評定工廠是否存在以下問題點(主要):
1.工廠是否存在童工。
2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。
3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。
4.規定的工時工資是否過長和按時發放。
5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準,才可順利通過Sedex驗廠,并拿到Sedex驗廠通過報告。
Sedex認證的優勢及作用:
1.履行客人的要求;
2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數;
3.提升工廠的品牌形象及行業地位;
4.提升工廠內部管理系統,更明顯地改善工廠與員工的關系;
5.提高工廠的生產力從而提高利益;
6.將很小化地降低潛在的商業風險,比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;
7.為工廠長期的進出口發展奠定堅實的基礎。
SEDEX驗廠明確主題,將協助各大工廠把人的權利審核踐行到底,從而提升整個企業社會責任的價值。湖南Sedex認證
BSCI和Sedex都是會員制度,并且有些會員客戶是互相認可的,也就是說做過一次BSCI驗廠或Sedex驗廠。河南體系Sedex認證
SEDEX和SMETA有什么區別?
Sedex是組織的名稱–SMETA是審核方法的名稱。供應商道德數據交換(Sedex)是一個非營利性的會員組織,它領導與采購商和供應商的合作,以改善全球供應鏈中負責任的道德商業行為。Sedex由一群零售商于2001年成立,旨在推動社會審計標準和監控實踐的融合。Sedex旨在通過共享審核報告來減輕供應商的審核負擔,并推動改善供應鏈標準。
SMETA(Sedex成員道德貿易審核)是Sedex成員創建的審核方法,旨在提供中心同意的審核協議,可以放心地共享它們。它由Sedex聯合審核員小組(AAG)創建,現已更名為Sedex利益相關者論壇(SSF),并涉及多利益相關者咨詢,它借鑒了Sedex成員和全球社會責任計劃(GSCP)定義的實踐。
SMETA審核涵蓋哪些內容?
SMETA包含四個主要文件:SMETA比較好做法指南(本文件);SMETA衡量標準;SMETA審核報告;SMETA糾正措施計劃報告(CAPR)。SMETA審核針對以下四個審核支柱:SMETA。2支柱審核包括:勞工標準;健康和安全;SMETA。4支柱審核還包含:勞工標準;健康和安全;環境;商業倫理。 河南體系Sedex認證